公司公章使用的规章制度
① 没有加盖公章的规章制度有法律效应吗
对内有法律效力
② 没有盖公章的和执行日期的学校规章制度草案有效吗
没有盖公章的和执行日期的学校规章制度草案无效。
任何一个机构或单位出的内部文件必须有生效日期并加盖公章才能生效。
请采纳！
③ 公司制度公章应该盖在什么地方
既然是公司的管理制度，肯定是要盖章的。
盖章是表示了该文件生效的确认，盖章的原件需保存在档案室，可以复印盖章后的文件到相关受文单位，如果版本更新了需要及时替换，以免引起不必要的纠纷。
④ 规章制度发布是否应盖公章
按照我们国家的传统做法，企业的规章制度应该盖公章公布；按照国外的做法一般是权限人签署！
⑤ 公司内部的规章制度不盖章有效吗
既然是公司的管来理制度，肯定是自要盖章的。
盖章是表示了该文件生效的确认，盖章的原件需保存在档案室，可以复印盖章后的文件到相关受文单位，如果版本更新了需要及时替换，以免引起不必要的纠纷。
公司管理制度，不论是程序文件或是通知、公告、规定等，一律都要盖章。
补充说明：1、在做好制度会签流程时，为保证制度下发后的执行力提高，一定要做好文件批阅单，有待完善、修改补充的地方一定要相关部门负责人提出来。
2、在制度盖章时，一定要针对制度的不同类别区分对待：要注意公司红头文件一定要加盖公司行政章；属受控文件系列的管理制度，如操作规程、作业指导书、与安全生产相关的安全、工艺、设备等管理制度，要加盖带分发号的受控文件章；公司内各职能管理部门下发的普通管理制度，如一般通知要求规定等，是可以加盖相关职能管理部门的内部章的。
⑥ 公章蓝与红的区别,以及关于公章的硬性规定
一般外企的印章,国外的印章多用于蓝色的.香港台湾的也用蓝色的.红色的一般在国内用颜色没有关系，不影响法律效力。国际上通常习惯用蓝色，我国国内，通常习惯用红色。
公章的规定如下：
国有企业、国营股份制企业等公章（包括公司章、部门章）一律为圆形，直径为4.2cm，中央一 律刊五角星，星尖直径为1.4cm， 圆边宽为0.12cm，五角星外刊单位名称，自左而右环行，或者 名称的前段自左而右环行、后段自左而右横行，即单位部门名称放在星下方作横排，印文使用简 化的宋体字。
集体所有制所属部门及个体、私营企业的印章规格为圆形，直径为3.8cm，圆边宽为0.1cm，中央刊五角星，印章上刊刻营业执照上核准的企业名称，自左而右环行，印文字体一律使用简化的宋体字。
业务专用章一律为圆形，中心部位一律为空白，直径为4.0cm，圆边宽为0.1cm， 上弧为单位名称， 自左而右环行，专用章内容放在章的下边作横排，印文 使用简化的宋体字。
工商企业合同专用章不论何种经济成分一律为圆形，直径为5.8cm，圆边宽为0.15cm，上刊企 业名称，自左而右环行，中央不刊五角星，企业开户银行、银行帐号、电话号码及企业地址， 自上而下横排，如刻 多枚合同专用章，印章下端应加刻编号，印文使用简化的宋体字。
中外合资（合作）、外商独资经营企业的印章规格为椭圆形，横径为4.5cm，竖径为3.0cm，中央 不刊五角星（要求刻企业标志可准予），企业名称自左而右环行，或自左而右横排，根椐用章单位的要求，可刻制钢印和中英文印章。
有限责任公司印章一律为圆形，直径为4.0cm，专用章和公司所属部门印章直径为3.8cm，圆边宽 为0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行， 后段自左而右横行，印文使有简化的宋体字。
⑦ 公司没发员工手册，规章制度上没有公章，没有日期，怎么取证.
可找同事，作出证人、证言。
⑧ 公司刚起步一年，规章制度没有完善，之前发了一份考勤规章制度，但是没有盖公章，上班迟到9次，按照规章
按劳动合同法，公司规章制度生效条件应满足三个条件，即：1、内容合法；2、经过工会程专序；3、公示。你说的这属个制度，首先在程序上不满足生效条件，其次迟到9次扣15天工资的规定，理论上很难得到认同，太过严苛，很难得到支持。
⑨ 公司做的管理制度，要不要盖章啊
公司管理制度，不论是程序文件或是通知、公告、规定等，一律都要盖章。
1、在做好制度会签流程时，为保证制度下发后的执行力提高，一定要做好文件批阅单，有待完善、修改补充的地方一定要相关部门负责人提出来。
2、在制度盖章时，一定要针对制度的不同类别区分对待：要注意公司红头文件一定要加盖公司行政章；属受控文件系列的管理制度，如操作规程、作业指导书、与安全生产相关的安全、工艺、设备等管理制度，要加盖带分发号的受控文件章；公司内各职能管理部门下发的普通管理制度。
(9)公司公章使用的规章制度扩展阅读：
公司管理制度要求：
1、 建立原始信息收集制度：
一切与组织活动有关的信息，都应准确毫无遗漏地收集。在组织信息管理中，要对工作成绩突出的单位和个人给予必要的奖励，对那些因不负责任造成信息延误和失真，或者出于某种目的胡编乱造、提供假数据的人，要给予必要的处罚。
2、规定信息渠道：
在信息管理中，要明确规定上下级之间纵向的信息通道，同时也要明确规定同级之间横向的信息通道。建立必要的制度，明确各单位、各部门在对外提供信息方面的职责和义务，在组织内部进行合理地分工，避免重复采集和收集信息。
3、提高信息的利用率：
信息的利用率，一般指有效的信息占全部原始信息的百分率。这个百分率越高，说明信息工作的成效越大。反之，不仅在人力、物力上造成浪费，还使有用的信息得不到正常的流通。因此，必须加强信息处理机构和提高信息工作人员的业务水平，健全信息管理体系，通过专门的训练，使信息工作人员具有识别信息的能力。
4、建立灵敏的信息反馈系统：
信息反馈是指及时发现计划和决策执行中的偏差，并且对组织进行有效地控制和调节，如果对执行中出现的偏差反应迟钝，在造成较大失误之后才发现，这样就会给工作带来损失。
⑩ 公司自己制定公司内部规章管理制度，有必要盖公章吗
既然是公司的管理制度，肯定是要盖章的。
盖章是表示了该文件生效的确认，回盖章的原件需答保存在档案室，可以复印盖章后的文件到相关受文单位，如果版本更新了需要及时替换，以免引起不必要的纠纷。
公司管理制度，不论是程序文件或是通知、公告、规定等，一律都要盖章。
补充说明：1、在做好制度会签流程时，为保证制度下发后的执行力提高，一定要做好文件批阅单，有待完善、修改补充的地方一定要相关部门负责人提出来。
2、在制度盖章时，一定要针对制度的不同类别区分对待：要注意公司红头文件一定要加盖公司行政章；属受控文件系列的管理制度，如操作规程、作业指导书、与安全生产相关的安全、工艺、设备等管理制度，要加盖带分发号的受控文件章；公司内各职能管理部门下发的普通管理制度，如一般通知要求规定等，是可以加盖相关职能管理部门的内部章的。