家教园教职工规章制度

『壹』 我是在职教师，想找一份兼职家教工作。有没有学生能让我在网上直接视频家教的，保证教会，价格优惠

在这里 基本上学生看到的几率很小·
你可以去淘教中国网去看一下·网络一搜就可以·
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『贰』 为啥教育局规定在职教师不能用业余时间做家教现在教师工资很低、房子都买不起！！！

因为能做领导的都不是一线教师，他们已经脱离教师这个行业太久了，所版以他们权不能理解基层教师的难处，社会上的人一听说教师出去做家教就只会各种骂，就知道教师有寒暑假，可是他们不知道教师假期只能领基本工资，我还是来自三线城市的重点中学教师，可是假期工资只有1170，可想而知乡镇的教师命运如何了，我们也有家人要养，现在青菜都6块一斤了，房价还那么贵，不兼职活的下去吗，我不否认有些教师以此敛财，但大多数教师还是勤勤恳恳的，还有什么学校收的补习费啊什么的，那不到我们的手上的好吗，还要整天被学生抱怨，我们也不好受的，今年我打算辞职了，希望国家能重视基层教师的问题，现在教师行业处那么多败类，难道和这个无关吗！上面的不了解基层教育现状，有责任有能力的为了养家糊口都走了，剩下的你懂得，长期以往，教育能不出问题吗?

『叁』 有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系是怎么样的

同一个性质就是都是教书，其实都差不多啦

『肆』 家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是（ ）。

家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学生与聘请家教专的学生家长属之间的关系是（民事雇佣关系 ）。

民事雇佣关系，作用于劳务派遣和非全日制用工。

区分民事雇佣关系和劳动关系的关键在于准确界定劳动关系，确定劳动关系，应以法律法规加以确定，只要法规规定享受工伤保险待遇的用工均是劳动关系，除此之外是民事雇佣关系。实践中的小时工形式多样，个体工商户招收的小时工，如果符合劳动合同法中关于非全日制用工的定义：每天工作不超过四小时，每周工作不超过二十四个小时的用工形式，就属于非全日制用工，双方达成的协议就是劳动合同，受到劳动合同法的调整。但是如果是个人或者家庭雇佣的月嫂或者钟点工打扫卫生，就不属于劳动关系，而是民事雇佣关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第68条：

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

综上所述：

从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是民事雇佣关系。

『伍』 一般家教工资怎么算

一般是按小时付费的。。一般是有1小时xx元， 也有2小时xx元的

付费的具体标准还要看你的要求，比如你要补习的科目，对于家教的学历等。

家庭教师”从业者主要来源是大专院校的在校学生、在职教师和有专业特长的人。

“家庭教师”的工作是帮孩子补课或者传授一些学校正常教育以外的专业技能知识，成人请家教辅导英语、乐器的情况也比较多。

(5)家教园教职工规章制度扩展阅读：

在家长和机构的要求下，提升学生在某些科目的分数，可能是职业家教的第一要务。但是如果只为教孩子做题，提升学生分数，恐怕不会给这个行业带来长足的发展。

2010年5月国务院审议通过了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，在纲要明确的十大改革试点中，推进素质教育改革和义务教育均衡发展改革主要在基础教育。目前“以分数定终身”的状况必将发生变革。

职业化家教促进学生成绩的提高应该是结果、现象，而不是目的。

职业化家教的优势在于，可以一对一的对学生进行辅导，由于消除了传统的师生关系，家教可以通过更亲和的沟通、更细致的了解学生的性格和在学习上的优缺点。

从而更有针对性的进行指导，提高学生的学习兴趣，对学生的性格、品格、学习思路、方法起到启发、启迪的作用！从而提高了学生的成绩。

今天，我们已经看到基础教育辅导行业在我国的蓬勃发展，随之诞生了越来越多的职业化家教。家庭教师和传统的在校老师一样，承担着教书育人的责任，也同样被社会所尊重。

『陆』 家教和教学工作之间尼关系

51芜湖家教网认为要教给学生一杯水，家教自己要有一桶水，而且是一溪活水，不断更回新自己的知识。总之教师答在家教中不应仅限于只懂得书本上知识，而要更全面、更深刻、更广泛地对本专业理论有系统了解，对前后课程的内容也要有一定了解。

『柒』 事业编面试：现在很多教师利用课余时间从事家教工作，你对这件事怎么

“教师有偿补课”屡禁不止的主要原因：一是市场有需求。随着社会发展，一部分家长有条件为孩子创造一个更好的成长环境，他们需要有时间、有精力、更懂育人的专业人士来替他们照看孩子、辅导学业。二是利益的驱动。尽管这些年来，我国对教育的投入越来越大，但教育的基础面大，均摊后教师待遇整体偏低。很多授课老师迫于经济压力，加入到教师有偿辅导的队伍中。

治理有偿补课需要从以下三方面着手：第一，政府要加大教育经费保障力度，对于掉队的一批学生，通过课后辅导的方式进行帮助，对于学优生，也应提供分层递进式课程，满足其适度提前学习的需要，经费由政府承担。避免政府甩手给学校，学校甩手给教师，教师或无能为力或甩手不管，家长寻求自主补习的市场需求问题。第二，教育行政部门应当建立教师从事有偿补课规范、公开的各项制度。如规范收费制度、建立报备制度、利益相关人回避制度等，要求教师从事有偿补课需要向学校报备，规定教师有偿补课的学生人数和周课时的上限，禁止教师对所任教班级的学生进行有偿补课，禁止胁迫学生参加，并根据当地经济发展水平确定教师补课的报酬区间等。第三，加强对教师职业道德教育、大力弘扬奉献精神，倡导教师多搞无偿辅导。（答案仅供参考）

『捌』 家教老师要怎样做好家教工作

1、家教前必须备课
做为家教，在每次教之前，首先要做的准备工作就是备课，这将直接关系到每次授课的流畅性和效果。就拿我所做的这份家教来说，我主要教数学知识。在每次给小孩讲课之前，认真备课细致选题。
另外，有些做家教的朋友在每次讲课之前往往都会忽视讲前备课，这样导致的直接后果就是要么在讲课时将到一半就无法再进行下去，毕竟他（她）是“临场发挥”“想到哪儿就讲到哪儿”，这样不仅没有层次鲜明的逻辑性，更多的还是影响到授课效果，结果往往做到一个月左右，终因学员成绩毫无起色而不了了之。所以，家教前必须备课。
2、对学生要了解
在家教过程中，要想把学生教好，对学员的了解必不可少。首先，要弄清楚学员的文化水平，也就是你所教的学员的知识水平达到了什么程度，以便对症下药，决定授课内容的难易程度。其次，注意了解学员的性格特点，以便具体问题具体分析。比如：有些学员比较调皮，可能不爱搞学习。这时就要采取适当方法，培养其学习兴趣；而有些学员相对来说比较文静，此时要注意激发他（她）的思维，多想问题等等。第三，及时了解学员学习上的优点和弱点，以便有针对性地选择授课内容，及时强化训练，在最短的时间内取得最佳的效果。第四，要注意增进和学员之间的相互了解，只有学员和教员之间不互相排斥，消除彼此间的隔阂与陌生感，才能在教和学的过程中相互促进，共同进步。
3、教员要有责任心
认真地对待你所教的每一位教员以及每一节课。对自己所教的学员要负责到底，也就是说要有强烈的责任心。只有以负责的态度去认真地讲课，才能把知识讲深、讲透；只有做到百问而不厌其烦，学员才能在不断的“问”中加强对所学知识的理解。不可否认，有些教员在家教的过程中时常存在这样的现象：要么讲上三五句，就让学员自己看书；要么对学员的提问敷衍了事，更有甚者甚至帮学员做作业，以达到使其家长满意的目的等等，这些都是缺乏责任心的表现。在家教中，我们只有抱以认真负责的态度仔细讲课，才有可能把学员教好，才无愧于家教所得酬劳。
4.教员要时常与家长沟通
在家教过程中，要时常与学员父母沟通，以便更好地了解学员近期的学习以及思想状况。再则，与学员父母的沟通还可以了解到父母对孩子的希望，以及父母希望孩子的学习成绩在不同阶段要达到的水平，这将有利于自己更好地调整授课内容以及授课方式，做到“与时俱进”保证家教的质量与效果。
这些都是一个合格的家教老师应该具备的素质，请各位老师努力教授好每一个学生。

『玖』 家教老师如何做好家教工作

为孩子请家教,应该如何挑选家教老师呢?
孩子到底需不需要请家教老师,要请有资格证的老师还是名校的大学生呢,这都是父母们需要考虑的问题.在做决定之前呢,应该考虑好哪些问题呢?

孩子提问
第一,你家的孩子到底需要请家教老师吗?
有些孩子学习的基础能力比较差,在学校的时候就跟不上同学们的脚步了,家长看在眼里,急在心里.但是这类型孩子的基础能力太差的话,请的家教是一般家庭经济都承受不起的.
这一类的孩子一般学习不好的原因都是学习的态度没有达到那一种层次,或者是不够积极,对于请家教老师也会有排斥的反应,所以不能单看家教老师是大学生还是什么有资格证的老师,主要看的就是孩子能不能接受这个老师.
要是孩子从心理上就接受了这个老师的话,就算是一种成功的开始,只要孩子能跟上家教老师所走的步伐,过不了多久,他的成绩就会有了很大的提高.
第二,如若自己的孩子的学习成绩还不是很不好的话,但是还想要冲刺一把,考上一所好的学校,并且孩子的态度是很好的,对于学习也没有什么排斥的反应,建议简章为孩子请以为有经验的并且好说话的老师就行了.
这种类型的老师有着特别丰富的经验,而且对于孩子来说也很有说服力,而且提分的效果也是非常大的.但是要提醒各位家长,给孩子找家教的时候,绝对不能盲目地随便的找,而且不能占用他们周末太多的休息时间,否则会适得其反,让他们每天跟作业做斗争的话,很容易导致孩子们的反感,造成对学习没有任何兴趣.
所以请家教也是有好处的,但是不能每天都补课,因为这对孩子们是不公平的.其实请家教大约在一个星期两节课就行了,既可以巩固知识又能提高分数,而且也能给孩子剩下多余的时间休息玩耍.

补习功课
所以需要家长们记住.为孩子请家教,应该根据孩子的实际情况来看,从孩子的实际状况出发,不要一味的为孩子着想,但是孩子们根本不需要这种关心.毕竟适合自己家孩子的,才是最好的.
以上关于如何挑选家教老师的内容就结束了.希望家长们能从孩子的角度上进行挑选家教老师,这样才会有更好的效果出现.

『拾』 轻轻家教工作怎么样

去轻轻家教工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。轻轻家教工作的相关介绍具体如下：

1、轻轻家教工作压力较为适中：

轻轻家教工作的工资水平可能相对的比事业编制学校的工资水平稍高一些，如果想要比较轻松一些，不想要有太大压力的话，就选择事业编制学校，当然事业编制学校也会有压力，但是相对的压力不会有那么大。

2、轻轻家教工作较为繁忙：

轻轻家教机构有大有小，更多的会是中小型的教育培训机构，越来越多的教育培训机构可能会面对一个比较普遍的问题，就是招生难、学生复课率低、老师管理繁杂；

所以如果进轻轻家教机构的话则不得不面对一些必要的压力，如果在业务部门的话，那避不可免要面对招生压力，当然这个部门肯定会有相应的招生提成。

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去轻轻家教工作的有关介绍：

轻轻家教机构上班是有价值、有前途的行业，同时又是残酷竞争的行业。轻轻家教培训市场越做越大，不会衰亡，势好；进入轻轻家教培训市场的机构和个人越来越多，优胜劣汰，机构倒闭和新生伴随。作为个人，进入培训机构；

如果是做讲师，要能站稳脚跟，就得看你的能力和态度，没有一个机构不重视师资，特别是有招生号召力的讲师。如作为讲师，重点放在精心打造课程质量上，为机构创造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造个人品牌，估计干不长久，当然积累经验为自己办班创造条件也很正常。