法规人事股

㈠ 教育局人事股是什么意思

教育局人事股的意思是指存在于县级教育局的一个股室，在市级教育回局级别里就是人事科，答在省级教育局里就是人事处。人事局是政府职能部门，其下设编制委员会办公室，职务改革办公室，人事调配股等部门。

(1)法规人事股扩展阅读：

教育局的人事股职责如下：

（1）负责办理教师的离退休、认定接续工龄、遗属补助、考核等手续。

（2）负责核算各学校人事编制。

（3）负责教育系统权限内校长的培训和考核以及聘任。

（4）负责师范类本科生就业指导和就业改革工作。

（5）负责支边教师下派和管理工作。

㈡ 教育局人事股股长属于公务员吗

教育局人事股股长是属于公务员职位。
但实际担任教育局人事股股长职务的人可能不是公务员。因为现在有些教育局根据实际需要可能采取了混岗。

㈢ 刚调入教育局 人事股 应做什么工作

最基本的首先熟悉分管工作，了解政策，在最短时间内能够自己开展内工作；低调做人容，无论是比你大的还是小的，都要尊重，因为你来的最晚，对人要热情；最重要的是一定要搞好自己最直接领导的关系，无论你的工作能力有多强，对直接领导一定要绝对服从，多替领导排忧解难，因为你的提拔他会起到决定作用，争取将你的直接领导推到更高位置，如果你的直接领导降职了，你也别指望升迁，这是官场惯例；不争权，不夺利，不乱说，不参加各种帮派，因为你不知道哪方对你有利，默默工作几年，积累经验；人事是权力部门，记住要发展就不要搞腐败，别人腐败是别人的事，你既然发帖了，就是有心人，祝你成功。

㈣ 公司法规定人事任免需要多少股东同意

这要看具体职位和公司性质。
有限责任公司：董事、董事长、副董事长由公司章程规内定产生方式，公容司章程由股东会制定，代表2/3以上表决权通过。监事产生方式也是由公司章程规定，至少有1/3监事是职工民主选举产生的职工代表。经理、副经理由董事会聘任。

㈤ 人事局,人事股,人事科有什么区别

一句话，人事局是大人事（统管地方行政区域内的一切行政机关公务员、专事业单位工作人员属的招考、调配、考核、奖惩、监督、仲裁、辞退、工资待遇核定<包括工人>等等），教育局人事科是小人事（只是本区教育系统内部人员调配等），编制问题得问编委办（一般情况是编委办主任兼任人事局副局长，和人事局一起办公）。

㈥ 人事股股长是多大的官

设置人事股的单位，一般是小型企业或公司，在计划经济时期就是小型企业，股长就相当于科长，是这个企业的中层干部，直接接受企业 正、副职（俗称一把手、二把手）的领导，主要负责人事、工劳等等方面的工作。

㈦ 如何判定一个企业有没有人事自主权如果有，标准是什么 我们企业是一个XXXXXXXX股份有限公司。

第一 企业有没有人事自主权 在股份公司中董事会权利和义务里有规定

第二专 人事权属于总经理负责制属的运营总部管理

第三 直属人事管理权限要看股份占得比例多的 提议和罢免的权限会高 如果比例小的 可以联合独立董事 开股东会 来提请任免和罢免

第四 之所以成立公司 就是为了权力和义务进行民主化协商 所以人事权既独立也不独立 权衡和制约是一致的。

第五 根据任免的职务不同 而重视程度不同 一般的员工 任免都是人事部来操作 很容易区别。

第六 祝福企业顺利发展 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

㈧ 某某局人事股工作内容包括哪些

充任推翻

㈨ 上市公司的大股东，对公司的人事有没有任免的权利

1、从复法律上说，上市公司的制大股东对公司的人事没有任免权利。因为公司的最高权力机构是股东大会，而不是大股东。如佛山照明，大股东在每次董事会换届中只提名两个不参与日常管理的董事候选人，由股东大会通过，更不要说对公司的人事任免。
2、在实际操作中，如果大股东与其他主要股东的持股比例拉开很多，在股东大会有绝对的话语权，完全可以通过正常的程序对公司的人事进行任免。

㈩ 人力资源和社会保障局的人事股是编办吗

公务员局是具体负责普通公务员的有关工作的，比如升迁、调动、转正定级。编办是负专责本地所有公务属员、事业单位人员编制的。两个是截然不同的，各地都有公务员局和编办，地级市以下的公务员局的局长和编办主任一般是人社局的副局长兼职，地级市以上公务员局的局长还是兼职，编办主任就有可能不兼职了。公务员局是人社局的二级局，编办是和人社局平级的，两者没有隶属关系