家家悦员工规章制度

㈠ 家家悦员工底新意个月多少钱我刚到家家悦上班，应聘店长告诉我底新1850一个月，其它另算，可是开

家家悦工资按职位来发的，你挂什么职就发对应的工资。普通的员工、主管级专的，主要就是基本工属资+每月销售提成（很少），遇到过年过节会发购物券或东西，有年终奖，或者评上优秀员工杰出主管之类的也会有奖金。找人事部门的人问清楚就行了

㈡ 莱芜家家悦员工早上7:00上班晚上22:00不下班这怎么办

莱芜家家悦员工早上是八点上班，晚上是九点下班，没有，早七点和22点下班，这么个说法，并且还是两班倒，你说的可能有点不对吧？

㈢ 家家悦超市员工的绩效工资该怎么开

出勤天数，成系数，再加销售提成啊！

㈣ 在家家悦超市工作被打假的罚款应不应该扣员工工资

遇到公司克扣员工工资的事情，应该去劳动局举报他。

㈤ 家家悦员工缴纳五险一金吗

家家悦员工缴纳五险一金。

缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个回人8%（自己缴纳的答进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

㈥ 家家悦员工实习期辞职工资怎么算

如果已办理上岗并办理工资卡的话，辞职后到下月十五号会将您上月工资结清
如果未办理上岗只是几天的实习话，会按照实习岗位的工资按日使用现金结算

㈦ 海阳家家悦超市是怎么对待员工的

海阳还来是个需要发展的城市源，很多地方需要去完善，毕竟它还只是一个地级市。对你的遭遇我理解你。建议换个能飞的地方。要是我开个润发或是沃尔玛一定聘请你。嘿
海阳新开的KFC也很扯淡。对于安工时计酬的员工有规定说一个月是不允许超过一定的工时的，如果超过了就是排班人的责任或者是管理组的责任（很严重）。实际情况是由于KFC的榨取，很多人干一会就辞职了，人手经常短缺。所以在排班时根本没人可排。结果怎么办？自然是那些管理组的某个人某几个人要在那。不计报酬的在那干。这个时候KFC就没有TMD超工时之说了。让管理组去你就得去，即使是在休年假，即使是你回家了。
要提前上班，从来没有准时下班过。早班下午四点下班，但是经常得在那到晚上。还有很多很多不说了。我只是哥知情者，见楼主有感而发。
当然KFC金海螺也不是全都是缺点，只是忍受的太多我不愿客观评价。

㈧ 请问进家家悦需要背哪些规章制度

我认为不用背
因为这些规章制度天天用时时用
都不用背
你只要先前把这些规章制度全部回看过一遍
让你答的脑子里大概有点印象就可
这样比你死记硬背更好更快
这样还有助于你更快的理解规章制度
自然而然的也就可以把这些规章制度牢牢的记在脑子里了
而且当你要换超市工作的话也不用那么费劲的去背另一套规章制度了
因为所有的超市的规章制度都大同小异
当你换超市的时候你只要了解不一样的细节地方就可以了
从而你可以比其他人更快了记住这些规章制度
我是用这个方法记下来的
而且也换过超市
但不知道适不适合你用
如果你能碰到一个心好的同事就更好了
你连背都省掉了
只要他（她）说什么
你就在脑子里过一遍就可以了
这样更快
呵呵

㈨ 家家悦员工关系好吗

家家悦员工的关系挺好的。他们之间互相关心互相帮助。心里面互相有对方。

㈩ 威海张村家家悦内部员工工资多少

收银员月实际到手3千多。库管、巡损等4千5千到6千左右，保安工资最低，经理店长工资最高、采购各种收入也不错，所以你想做哪个工种？