国有独资公司内部规章管理制度

Ⅰ 国有企业管理制度包括哪些

包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。
企业管内理制度容(Management Systems）现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位职责工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，聪明的企业都看到了这一点。
但实践中我们仍很遗憾地看到大量企业并未对此予以充分的重视，他们认为反正有国家法律、法规，出了事按国家法律、法规处理就行了。其实不然，国家法律、法规是大法，不可能针对某个单位具体情况，相对比较概括、原则，而企业的具体情况千差万别，需要的是更准确详尽、可直接运作的规范。

Ⅱ 员工规章管理制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。
十二、员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

Ⅲ 个人独资企业内部规章制度

注:外商独资企业(不设董事会)
有限公司
章程

第一章 总则
第二章 宗旨、经营范围
第三章 投资总额和注册资本
第四章 经营管理机构
第五章 税务、财务和外汇
第六章 利润分配
第七章 职工
第八章 工会
第九章 保险
第十章 期限、终止与清算
第十一章 规章制度
第十二章 附则
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》及中国其它有关法律、法规，___ ___国_____________________ 公司(自然人)拟在中国江苏省启东 设立独资经营企业_______________________有限公司（下称公司）。为此，特制定本章程。
第二条 公司中文名称为：__________________________有限公司
公司英文名称为：__________________________________________
公司法定地址为：__________________________________________
公司的法定代表人为：
第三条 投资方：系依____ _____国法律在___________ 国合法注册的法人(自然人)，其法定名称为：____ ________________________________；
法定地址为：______________________________________________；
法定代表人：______ ________； 国籍：____ _______； 职务：__________。
第四条 公司组织形式为有限责任公司。投资方以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担债务。
第五条 公司受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害中国的社会公共利益。

第二章 宗旨和经营范围
第六条 公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，生产____________产品，发展新产品，并促进产品在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资方获得满意的经济利益。
第七条 公司的经营范围为:_______________________________
第八条 公司投产后生产规模为 。
第九条 公司外销比例为： 。

第三章 投资总额与注册资本
第十条 公司的投资总额为________________；注册资本为_______________。
第十一条 公司出资方式为现金__________________；
实 物 折___________________。
第十二条 投资方将按以下方式出缴注册资本：（任选一种）
1. 在营业执照签发之日起六个月内一次性全部缴清。
2. 注册资金分___ ___期缴付，第一期在营业执照签发之日起90天内缴付____________，占出资额的______％, 其余部分在____个月内缴齐。（注：第一期出资不得低于认缴出资额的15%）最迟自营业执照签发之日起二年内缴清。
出资均按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算。
以实物等形式出资的，其到资日为公司取得权利证书之日。
第十三条 公司缴付任一期出资额后三十日内，由本公司聘请在中国注册的会计师验资，并出具验资报告。公司在收取验资报告之日起三十日内向出资方出具出资证明书，并报原审批机关及工商行政管理部门备案。
第十四条 公司投资总额和注册资本的调整，应报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

第四章 经营管理机构

第十五条 公司不设董事会，实行总经理负责制，设总经理___人，副总经理___人；总经理、副总经理由投资者聘任。总经理、副总经理任期______年。总经理为公司法定代表人。
第十六条 总经理直接对投资方负责，执行投资方各项决议；并行使下列职权：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施投资方决议；
2、组织实施独资公司年度经营计划和投资方案；
3、制独资公司内部管理机构设置方案；
4、制订独资公司的基本管理制度；
5、制定独资公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘除应由投资方决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
7、投资方授予的其他职权。
第十七条 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。
第十八条 总经理、副总经理以及其他所有经理均应认真履行其职责，不得兼任其他公司的经理或其他形式的雇员。
总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，投资方可随时撤换。
第十九条 公司总裁设监事 名，由投资方委派。监事对投资者负责，并行使下列职权：
1、检查公司财务；
2、对总经理、高级管理人员等执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者投资者决议的高级管理人员提出罢免的建议；
3、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求高级管理人员予以纠正；
4、投资者设定的其他职权；

第五章 税务、财务和外汇管理
第十九条 公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。
第二十条 本公司职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。
第二十一条 公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度执行。公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第二十二条 公司的会计年度为公历年制，即公历一月一日到十二月三十一日止。第一个会计年度自营业执照签发之日起至同年十二月三十一日止。
第二十三条 公司的会计凭证、账簿、报表，应用中文书写，用外文书写的，应加注中文。
第二十四条 公司采用人民币为记账本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中国人民银行公布的基准汇率计算。
第二十五条 公司应根据中国适用的法律法规在境内银行开立外汇账户和人民币的账户。
第二十六条 每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交投资者审查。
公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核。
第二十七条 公司的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的法规办理。
第六章 利润分配
第二十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金和职工奖励及福利基金。具体比例根据《外资企业法实施细则》和中国其他有关法律法规决定。
第二十九条 法缴纳公司所得税并提取第二十八的各项基金后剩余的利润，根据投资者的决定进行分配使用。
第三十条 公司的利润每年分配一次。以往年度亏损尚未弥补前不得分配利润。以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。

第七章 职 工
第三十一条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关劳动和社会保障的规定办理。公司不得雇用童工。
第三十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。
第三十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案。
第三十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由投资方确定，并在劳动合同中具体规定。

第八章 工会组织
第三十五条 公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
第三十六条 公司工会是职工利益的代表。它的任务是：依法维护职工的合法权益；协助公司合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第三十七条 公司工会可以代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。
第三十八条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题，工会代表有权列席会议，公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第三十九条 公司应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。
第四十条 公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理办法使用。

第九章 保险

第四十一条 公司的各项保险均在中国的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照保险公司的规定由投资方决定办理。

第十章 限期、终止与清算

第四十二条 公司的经营期限为_____年，从营业执照签发之日起计算。
第四十三条 若投资方决定延长经营期限，应在经营期满前并至少提前180天，向原审批机关提出书面申请。经审批机构批准并在原登记机构办完登记手续后方能延长期限。
第四十四条 除经营期满外，因下列原因投资方可决定提前终止公司：
1. 经营不善，严重亏损；
2. 因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；
3. 破产；
4. 违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销；
5. 本章程规定的其他解散事由已经出现。
第四十五条 公司经营期满或提前终止，公司应制定清算程序和原则，组织清算委员会。清算委员会至少由三人组成。
第四十六条 清算委员会依据《外商投资企业清算办法》对公司进行清算。清算委员会的任务是对公司的资产、债权和债务进行全面清查、编制资产负债表和资产目录、制定清算方案，并在投资者通过后执行该清算方案。
第四十七条 在清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第四十八条 清算费用从企业现存财产中优先支付。
第四十九条 公司清算结束后的资产，在清偿债务之后分配给投资方。
第五十条 本公司清算结束，应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照并将清算对外公告。
第十一章 规章制度
第五十一条 公司应制订下列规章制度：
1、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；
2、职工守则；
3、劳动工资制度；
4、职工考勤、升级与奖惩制度；
5、职工福利制度；
6、财务制度；
7、公司解散时的清算程序；
8、其他必要的规章制度。

第十二章 附则
第五十二条 本章程用（1）中文写成。（2）中文和 文写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文本为准。（注：任选一种）
本章程一式 份，投资方执一份，审批部门及工商行政管理部门各执一份。
第五十三条 本章程及其附件的订立、效力、履行和解释适用中国的有关法律法规。如果对某一特定事宜，中国未颁布法律，则须参照国际惯例。
第五十四条 投资者的法律文书送达，经投资者签署〈〈法律文件送达授权委托书〉〉，由 （单位），法定地址： 负责接收。
第五十四条 本章程须经中华人民共和国商务部委托的审批机关批准才能生效。其修改时同。
第五十五条 本章程由投资方法定代表人或其授权代表于_______ 年___月 ___日在____________签字。

公司法定代表人或其授权代表
签字（盖章）