法官路边抽烟违反条例吗

『壹』 法官一个人办案违反了哪条法律规定

简单的民事案件由审判员一人独任审理，这是符合法律规定的。

『贰』 法官可以怎样处理一个并无法律规定的问题

《中华人民共和国民法总则》
第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

『叁』 二审法官为什么要调解都有哪些规定

民事诉讼法规定：人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

『肆』 对法官有问责条例吗

对法官有问责条例吗 广西高院出台错案问责办法出台，当前有极少数法官责任心不强，工作不负责造成错 案，甚至有的违法办案，严重损害了人民法院和法官在群众心中形象。错案问责办法 ( 试 行 ) 》的出台，是为在错案发生时，追责有据，有章可循，以此规范法官的职务行为，强 化法官办案质量，确保公正司法，给那些徇私枉法的审判人员念上 “ 紧箍咒 ” 。下面是为大 家收集的关于错案问责办法的原文，欢迎大家阅读！ 广西治区高级法院出台《广西壮族自治区高级人民法院错案问责办法 ( 试行 ) 》 ( 下称 《办法》 ) ，明确错案问责机制。它的实施，意味着广西法官如果办理了错案就要承担错 案追责终身风险。 1 新规出台明确错案类型及问责范围 该《办法》共分 5 章 29 条。是自治区高院在全区范围内为健全错案防止、纠正、责 任追究机制而采取的创新性举措，对错案定义与确认、错案问责范围、途径和程序等均作 出了详细的规定。 “ 错案必纠，是我们的基本原则，但正常的案件改判或发回重审，是不会追究法官责 任的。 ” 自治区高级法院纪检组长罗诗汉表示，只有错案是由于法官主观故意或重大过失 所引起，并造成严重后果和社会影响才会问责。 《办法》一共列举了 15 种错案问责的类型，这其中包括： “ 故意篡改、伪造、毁弃、 隐匿证据，导致裁判错误的 ; 因重大过失，致使诉讼文书主文错误，并造成严重后果的 ; 违 反规定在审理、执行中超过审限三个月以上的等。 ” 2 办了错案将承担错案追责终身风险 《办法》规定，一旦确认构成错案的，将由法院的纪检监察、组织人事部门根据有关 规定，对相关人员进行问责。 案件的相关责任人包括：案件承办人、审判委员会和合议庭成员、分管院领导、部门 负责人。《办法》规定，错案责任分为全部责任、主要责任和次要责任。上述责任人将根 据责任大小，有相应的问责程序和责任区分。 对法院工作人员已经调离、辞职、甚至退休，应予问责的法院依然要按照相关程序对 其进行追责，否则，可经上级院长同意，责令下级法院启动错案问责程序。这意味着，法 官一旦办理了错案，需承担错案追责终身风险。 自治区高级法院希望，希望通过《办法》的贯彻落实，当错案发生了，追责有据，有 章可循。以规范法官的职务行为，进一步严明法官的职业纪律，提高法官的责任意识，强 化办案质量，确保公正司法，切实让人民群众真正感受到司法的公平正义。 3 违反规定隐瞒不报或压案不查将追责在 11 日对《办法》的解读中，有记者提出疑虑，《办法》的实施，是否会增加法官 心里上的压力和顾虑，会不会挫伤法官积极性，让法官畏首畏尾 ? 对此，自治区高级法院纪检组长罗诗汉回答： “ 不会。 ” 罗诗汉指出，追责的重点是违 法裁判，尤其是主观故意的枉法裁判。至于对法律条文理解、证据运用产生的偏差，不是 追责的范围，可以通过一审、二审、再审的审判机制调整纠偏。 “ 《办法》提出的错案认定，都有严格的界定。其最终目的，只是把法官审判权关进 的笼子，促使法官正确行使手中的审判权，从而最大限度地减少错案的发生。 ” 罗诗汉说。 《办法》公布后，全区三级法院将进行全面贯彻落实，严明纪律，健全监督和奖惩规 定。对违反《办法》的人员，要认真核查，决不估息迁就 ; 对隐瞒不报、压案不查的单位， 将严格追究领导责任。 4 市民点赞案件当事人将是最终获益者 11 日《办法》发布后，一些律师、市民，均对这一《办法》的出台表示赞同。何耀 雄，广合律师事务所律师。她认为，办法的执行，可以有效的维护法律的公平正义，法官 在审理案件时，在认定事实、适用法律上，将更为慎重。而办法的出台，最终获益的将是 案件当事人。 市民潘先生在受访时说，因为开发商逾期不办理房产证，他正准备跟开发商打官司。 他担心开发商财大气粗，万一打通法官，导致其权利无法得到维护。《办法》的出台，给 他打了一针强心针，更坚信人民法院的公信力。 事实上，之前，我区法院已经出台了一系列措施，如于去年 4 月出台的《关于加强 司法廉洁自律 “ 六个一律 ” 的规定》， “ 承办法官私自会见当事人及代理人、辩护人并接受 吃请，或受邀参加娱乐健身旅游活动的，一律停职审查。 ” “ 六个一律 ” 如同六条高压线，促使广大司法工作人员的司法责任和廉洁意识得到进一 步增强。 11 日公布的《办法》，则是我区法院在提高人民法院公信力的不断完善，如同 一道 “ 紧箍咒 ” ，进一步规范法官的办案行为。

『伍』 法官行为规范的一般规定

(一) 保障当事人依法行使诉权，特别关注妇女、儿童、老年人、残疾人等群体的诉讼需求；
(二) 便利人民群众诉讼，减少当事人诉累；
(三) 确保立案质量，提高立案效率。 (一) 加强诉讼引导，提供诉讼指导材料；
(二) 符合起诉条件的，在法定时间内及时立案；
(三) 不符合起诉条件的，不予受理并告知理由，当事人坚持起诉的，裁定不予受理；
(四) 已经立案的，不得强迫当事人撤诉；
(五) 当事人自愿放弃起诉的，除法律另有规定外，应当准许。 (一)告知应当递交书面诉状；
(二)当事人不能书写诉状且委托他人代写有困难的，要求其明确诉讼请求、如实提供案件情况和联络方式，记入笔录并向其宣读，确认无误后交其签名或者捺印。 (一) 当事人因肢体残疾行动不便或者身患重病卧床不起等原因，确实无法到法院起诉且没有能力委托代理人的，可以根据实际情况上门接收起诉材料；
(二) 当事人所在地离受案法院距离远且案件事实清楚、法律关系明确、争议不大的，可以通过网络或者邮寄的方式接收起诉材料；
(三) 对不符合上述条件的当事人，应当告知其到法院起诉。 (一) 告知当事人不属于法院主管或者本院没有管辖权的理由；
(二) 根据案件实际情况，指明主管机关或者有管辖权的法院；
(三) 当事人坚持起诉的，裁定不予受理，不得违反管辖规定受理案件。 (一) 应当在接受后移送主管机关处理，并且通知当事人；
(二) 情况紧急的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关并告知当事人。 (一) 告知按照有关规定进行更正，做到一次讲清要求；
(二) 不得因法定起诉要件以外的瑕疵拒绝立案。 遇到疑难复杂情况，不能当场决定是否立案
(一) 收下材料并出具收据，告知等待审查结果；
(二) 及时审查并在法定期限内将结果通知当事人。 发现涉及群体的、矛盾易激化的纠纷
及时向领导汇报并和有关部门联系，积极做好疏导工作，防止矛盾激化。 当事人在立案后询问证据是否有效、能否胜诉等实体问题
(一) 不得向其提供倾向性意见；
(二) 告知此类问题只有经过审理才能确定，要相信法院会公正裁判。 当事人在立案后询问案件处理流程或时间
告知案件处理流程和法定期限，不得以与立案工作无关为由拒绝回答。 (一) 严格按规定确定数额，不得额外收取或者随意降低；
(二) 需要到指定银行交费的，及时告知账号及地点；
(三) 确需人民法庭自行收取的，应当按规定出具收据。 (一) 符合司法救助条件的，告知可以申请缓交或者减免诉讼费；
(二) 不符合司法救助条件的，可以书面形式通知其在规定期限内交费，并告知无正当理由逾期不交诉讼费的，将按撤诉处理。 当事人申请诉前财产保全、证据保全等措施
(一) 严格审查申请的条件和理由，及时依法作出裁定；
(二) 裁定采取保全等措施的，及时依法执行；不符合申请条件的，耐心解释原因；
(三) 不得滥用诉前财产保全、证据保全等措施。 当事人自行委托或者申请法院委托司法鉴定
(一) 当事人协商一致自行委托的，应当认真审查鉴定情况，对程序合法、结论公正的鉴定意见应当采信；对不符合要求的鉴定意见可以要求重新鉴定，并说明理由；
(二) 当事人申请法院委托的，应当及时做出是否准许的决定，并答复当事人；准许进行司法鉴定的，应当按照规定委托鉴定机构及时进行鉴定。

『陆』 法官违法违纪处分条例

《人民法院工作人员处分条例》
法发（2009）61号
第一章 总 则
第一节 目的、依据、原则和适用范围
第一条 为了规范人民法院工作人员行为，促进人民法院工作人员依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。
第二条 人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
第三条 人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、非经法定程序，不受处分。
第四条 给予人民法院工作人员处分，应当坚持以下原则：
（一）实事求是，客观公正；
（二）纪律面前人人平等；
（三）处分与违纪行为相适应；
（四）惩处与教育相结合。
第五条 人民法院工作人员违纪违法涉嫌犯罪的，应当移送司法机关处理。
第二节 处分的种类和适用
第六条 处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第七条 受处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
第八条 受处分期间不得晋升职务、级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条 受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与人民法院的人事关系，不得再担任公务员职务。
第十条 同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分种类。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定应当执行的处分期。
在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
处分期最长不超过四十八个月。
第十一条 二人以上共同违纪违法，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分。
人民法院领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，依照前款规定处理。
第十二条 有下列情形之一的，应当在本条例分则规定的处分幅度以内从重处分：
（一）在共同违纪违法行为中起主要作用的；
（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员的；
（五）法律、法规和本条例分则中规定的其他从重情节。
第十三条 有下列情形之一的，应当在本条例分则规定的处分幅度以内从轻处分：
（一）主动交待违纪违法行为的；
（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；
（三）检举他人重大违纪违法行为，情况属实的；
（四）法律、法规和本条例分则中规定的其他从轻情节。
第十四条 主动交待违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当在本条例分则规定的处分幅度以外降低一个档次给予减轻处分。
应当给予警告处分，又有减轻处分情形的，免予处分。
第十五条 违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
第十六条 在人民法院作出处分决定前，已经被依法判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依照本条例需要给予处分的，应当根据其违纪违法事实给予处分。
被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。
第十七条 人民法院工作人员退休之后违纪违法，或者在任职期间违纪违法、在处分决定作出前已经退休的，不再给予纪律处分；但是，应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
第十八条 对违纪违法取得的财物和用于违纪违法的财物，应当没收、追缴或者责令退赔。没收、追缴的财物，一律上缴国库。
对违纪违法获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等，应当建议有关单位、部门按规定予以纠正或者撤销。
第三节 处分的解除、变更和撤销
第十九条 受开除以外处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后应当解除处分。
解除处分后，晋升工资档次、级别、职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第二十条 有下列情形之一的，应当变更或者撤销处分决定：
（一）适用法律、法规或者本条例规定错误的；
（二）对违纪违法行为的事实、情节认定有误的；
（三）处分所依据的违纪违法事实证据不足的；
（四）调查处理违反法定程序，影响案件公正处理的；
（五）作出处分决定超越职权或者滥用职权的；
（六）有其他处分不当情形的。
第二十一条 处分决定被变更，需要调整被处分人员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整；处分决定被撤销的，应当恢复其级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。
第二章 分 则
第一节 违反政治纪律的行为
第二十二条 散布有损国家声誉的言论，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十三条 参加非法组织或者参加罢工的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十四条 违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十五条 在对外交往中损害国家荣誉和利益的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十六条 非法出境，或者违反规定滞留境外不归的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十七条 未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十八条 有其他违反政治纪律行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二节 违反办案纪律的行为
第二十九条 违反规定，擅自对应当受理的案件不予受理，或者对不应当受理的案件违法受理的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十条 违反规定应当回避而不回避，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
明知诉讼代理人、辩护人不符合担任代理人、辩护人的规定，仍准许其担任代理人、辩护人，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第三十一条 违反规定会见案件当事人及其辩护人、代理人、请托人的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。
第三十二条 违反规定为案件当事人推荐、介绍律师或者代理人，或者为律师或者其他人员介绍案件的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。
第三十三条 违反规定插手、干预、过问案件，或者为案件当事人通风报信、说情打招呼的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十四条 依照规定应当调查收集相关证据而故意不予收集，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十五条 依照规定应当采取鉴定、勘验、证据保全等措施而故意不采取，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十六条 依照规定应当采取财产保全措施或者执行措施而故意不采取，或者依法应当委托有关机构审计、鉴定、评估、拍卖而故意不委托，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十七条 违反规定采取或者解除财产保全措施，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十八条 故意违反规定选定审计、鉴定、评估、拍卖等中介机构，或者串通、指使相关中介机构在审计、鉴定、评估、拍卖等活动中徇私舞弊、弄虚作假的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十九条 故意违反规定采取强制措施的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十条 故意毁弃、篡改、隐匿、伪造、偷换证据或者其他诉讼材料的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
指使、帮助他人作伪证或者阻止他人作证的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十一条 故意向合议庭、审判委员会隐瞒主要证据、重要情节或者提供虚假情况的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十二条 故意泄露合议庭、审判委员会评议、讨论案件的具体情况或者其他审判执行工作秘密的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十三条 故意违背事实和法律枉法裁判的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十四条 因徇私而违反规定迫使当事人违背真实意愿撤诉、接受调解、达成执行和解协议并损害其利益的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十五条 故意违反规定采取执行措施，造成案件当事人、案外人或者第三人财产损失的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第四十六条 故意违反规定对具备执行条件的案件暂缓执行、中止执行、终结执行或者不依法恢复执行，造成不良后果的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十七条 故意违反规定拖延办案的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十八条 故意拖延或者拒不执行合议庭决议、审判委员会决定以及上级人民法院判决、裁定、决定、命令的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十九条 私放被羁押人员的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五十条 违反规定私自办理案件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
内外勾结制造假案的，给予降级、撤职或者开除处分。
第五十一条 伪造诉讼、执行文书，或者故意违背合议庭决议、审判委员会决定制作诉讼、执行文书的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
送达诉讼、执行文书故意不依照规定，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。
第五十二条 违反规定将案卷或者其他诉讼材料借给他人的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。
第五十三条 对外地人民法院依法委托的事项拒不办理或者故意拖延办理，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
阻挠、干扰外地人民法院依法在本地调查取证或者采取相关财产保全措施、执行措施、强制措施的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五十四条 有其他违反办案纪律行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

『柒』 民事诉法对法官枉法裁判的是怎样规定的

第三百九十九抄条【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
【执行判决、裁定失职罪】【执行判决、裁定滥用职权罪】在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。

『捌』 法院的法官违反了民诉法（第一百六十七条）应该怎么办

第一百六十七条 原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，内对方当事人在容收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。
法律虽然是这样规定的，但是实际情况很复杂，有些被上诉人他确实送达不到。所以法院在送达的时候有可能会超过五天的期限。这属于正常的。举个很简单的例子。如果一审的传票或者法律文书都是公告送达的。那么上诉状也是需要公告送达。公告送达需要60天的时间，这并不属于法官故意违反法律规定。
如果法官确实有故意不送达或者是故意不移交的问题。你可以向当地的纪委或者法院去反映一下。
但是建议你还是和法官沟通一下，了解一下情况到底是怎么回事儿？