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法规队

发布时间: 2021-01-21 09:48:12

❶ 学法规用法规我为连队献一计

学习《道路交通安全法》吧,将来每个人都要考驾照,也与每个人和家庭关联,很是实用。

❷ 组建篮球队的规章制度

篮球队规章 1 篮球队旨在锻炼身体、切磋球技。如出现冲突,无论何种原因,冲突双方自动永久取消队员资格。 2 篮球队活动1-2周组织一次,具体活动时间和地点由管理员通过QQ群或电话通知。 3 篮球队活动费用由参加该次活动的所有人员分摊,不得拖欠。 4 日常活动,相同位置上参加活动次数多的成员为主力;如遇比赛,有教练(或管理员)确定主力和替补;球队上限为20人,并定期做出人员调整。 5 不拒绝非球队人员参加活动,但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领,每人限带1人。 6 若非球队人员违反球队规章制度,由带领其参加活动的球队成员代受处罚。 7 正式队员连续两次无故不参加活动,将被自动取消正式成员资格,不再享有带朋友参加活动资格;定期整理考勤,缺勤次数过半者,将被取消正式成员资格;凡被取消正式成员资格的球员需等待两次活动以后方可重新申请加入球队。 8 只有“追球者群”中的成员才有资格申请加入球队,如因违反规定被管理员从QQ群中移除,将同时失去球队成员资格。 9 申请加入球队的朋友请联系球队管理员,前三次活动为待定成员,连续参加三次活动以后批准为正式成员。 10 在日常活动中,所有非球队人员和球队待定成员均为替补。 11 目前只在北京组织活动,如有朋友来到北京可以随时参加任何一次活动。 12 欢迎拉拉队员以及摄影摄像记者,此类人员不分摊活动费用。 13 如对上述条款有异议,请留言或者联系球队管理员及时商讨、改正。

❸ 舞蹈队规章制度

···这篇咋看下 以为是入党要注意的呢··

你们是跳什么舞的先?

那出去也要注意自己的人品啊行为啊 因为他如果出去就代表你们了嘛 不得做出影响舞团声誉的行为 违者看实际情况给予处罚 最严重就T出舞团

❹ 机动队规章制度内容

第一章 总则
第一条 礼仪队以塑造研究生健康形象为宗旨,以提高研究生综合素质为目的,向社会各界展示风采。
第二条 礼仪队隶属于研究生会,由文娱部负责监督管理。
第二章 工作要求
第三条 礼仪队承担研究生处下达的礼仪接待工作。代表研究生形象,参与研究生大型活动的公关和接待工作。
第四条 研究生会文娱部将定期指导礼仪队进行培训,例如:形体训练、化妆培训、礼仪工作技能培训、校史文化学习、体育舞蹈训练,培训由专业指导老师讲授。
第五条 礼仪队成员要求有良好的精神面貌,较好的素质文化,仪表举止礼貌文明, 坐立行走体态端正,时刻谨记自己代表学生形象。
第六条 礼仪队成员要有强烈的责任心,积极主动的工作热情,和正确的工作态度(工作时,不许迟到,早退。工作时必须认真负责,不得打闹,嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度)。凡有活动,分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作,(上课,病假除外),如临时有特殊情况者,必须找人代替自己的工作岗位。
第七条 礼仪队成员要求在活动开始前三十分钟,完成着装和化妆,各自就位。
第八条 每次礼仪活动必须化妆,妆容要求适中即可,不必太浓。着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求,在体现整齐划一的基础上,展现个人风采。
第九条 礼仪队代表学生形象,个人如在校外接到工作,均以个人名义参与,不得以广药研究生会礼仪队名义参与;参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。
第十条 工作精神
1.团结合作:强调团队精神,协同合作。要求队员行动整齐划一,即服装整齐,行动统一,活动准时。
2.务实创新:积极作好本职工作,并在此基础上根据礼仪队特点进行自我完善,作为研究生会一大亮点并不断创新。
3.精品概念:每一次活动即是一次演出,每一个队员都是主角,每一个岗位都是第一线,必须认真对待。
第三章 资料、物品管理制度
第十一条 礼仪队物资包括:礼仪服八套,托盘十个,托盘衬布十块,公用化妆品。此物资有文娱部统一管理,物资放于研究生会办公室,注意物品特别是服装的防潮,防蛀。物资将来如有添加,管理制度同前。
第十二条 其他部门借用礼仪队物品,必须出示借条;借条必须包含所借物品,归还日期,及其主管部门的公章。
第十三条 礼仪队成员参加活动使用服装必须经由礼仪队队长同意,方可取用。活动结束后,必须在三天内,清洗后归还。若出现物品损坏、遗失现象则应按情节性质追究相关人员的责任,并做出相应的赔偿。

❺ 求一个有霸气的队名以及对呼 口号 团队的规章制度 和对歌

这个问题说实话LZ提供的信息有点儿少
因为并不知道LZ参加的是哪里的比赛

只能凭自己内的感觉来说一些
比如LZ说想要容一个霸气的队名
LZ可以参考一下slam nk
用“制霸XX”来表示
口号的话其实模仿湘北不知道合不合适“我们最强”
团队的规章制度我就没太明白LZ意思了
一般都是一个赛制有规章支队
一个队的话
怎么说呢
就是按时参加训练这一类的
因为不知道LZ是打算一直组建这么一支队还是只参加一次比赛

❻ 【定向提问】我是百度知道法律法规团队的团长,有个事想联系您

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条:自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:
(一)生命权、健康权、身体权;
(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;
(三)人格尊严权、人身自由权。
违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。
因此原则上轻微伤只要是构成对身体权、健康权的损害,受害人都是有权要求侵权人支付精神损害赔偿。
但是各省高院均有相应的指导意见,例如《安徽省高级人民法院审理人身损害案件若干问题的指导意见》第二十五条规定如下:
(一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害,不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求;
(二)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的,精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;
(三)公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级,精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定,一般不低于5000元,但不高于80000元。
(四)造成公民死亡的,精神抚慰金的数额一般不低于50000元,但不高于80000元;
案件有其他特殊侵权情节的,精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。
受害人自身有过错的,应按其过错程度减少精神抚慰金数额。
依据该指导意见,轻微伤害是没有精神损害赔偿的。因此具体还要看各省高院的规定的。

❼ 交警大队法律法规常识

有道路交通安全管理法和相应的法律法规规定。

❽ 如何破解制度建设难题 打造过硬党内法规队伍

党的十八届四中全会指出,要运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处。对此,十八届中央纪委四次、五次全会做出的依规管党治党部署,切实加强对制度贯彻落实情况的日常督查、专项检查和定期考核,加大对违反制度行为的问责力度,确保各项法规制度成为刚性约束。作为专司党内监督的纪检监察机关,如何加强党内法规队伍建设,为依规管党治党提供坚强保证,是一项重要课题。
当前,党内法规制度建设还客观存在着质量不够高、制度老化、碎片化的现象,有些内容交叉重复甚至相互冲突,特别是针对党规制度执行不力和法规空转的现象,迫切需要一大批能力强、素质高的党内法规工作者承担这一重任。
加强党内法规工作机构建设是基础。当前党的各级法规工作机构建设还比较薄弱。从纪检监察机关看,部分省级纪委的法规机构近两年才单独设立,市、县两级绝大多数没有单设,即便单设也兼管着其他业务工作。这一现状势必会制约和影响党内法规建设进程。为此,各级纪检监察机关要按照“三转”要求,抓紧建立健全专门的法规工作机构,下力解决队伍力量、设施条件、工作开展等方面的实际困难,为落实依规管党治党要求奠定坚实基础。
完善党内法规工作运行机制是保障。按照依规管党治党的要求推进党内法规工作,必须建立科学高效的工作机制。要开展“大清理”工作,对目前所有运行的法规制度包括规范性文件进行一次“大起底”,分级组织、自上而下实施,对内部过时的、交叉的、矛盾的,和上位法冲突的,逐一严格甄别,作出废止和保留决定,对决定保留的进行汇编,作为下步顶层设计的依据。要推行法规工作归口管理,把好“立项关”,按照缺什么补什么的原则,科学设计,抓好配套完善;把好“质量关”,力求内容科学、程序严密;把好“执行关”,加强法规制度落实情况的监督检查,对执行中的“跑偏”问题及时发现,严肃问责,保证依规办事。
提高党内法规队伍的专业水准和业务能力。当前,各级纪检监察机关党内法规人员还没有做到正规化、专业化。对此,应当突出党内法规的立法、执行、监督等方面的人才培养,着力培养一批高水平的党内法规学者和专家团队。一方面,要制定长远规划,将一批具有法学专业背景、受过法律专业训练的人员充实到纪检监察机关党内法规工作队伍当中来,切实解决基层和欠发达地区法治优秀人才匮乏的问题;要加强与司法机关之间具备条件的干部和人才的交流,实现优势互补。另一方面,要探索实行纪检监察机关法规工作职业准入制度,逐步建立从符合条件的律师、法学专家中招录党内法规工作者制度,健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制,完善职业保障体系。(章吉 作者单位:河北省张家口市纪委研究室)

❾ 篮球队的规章制度,应如何制定

一、e通社篮球队规章制度
(1) 队员具备一定篮球基础和身体条件;
(2) 热爱E通球迷协会;
(3) 热爱E通篮球队;
(4) 对球队以及E通负责;
(5) 能完成球队的训练比赛以及其他正式的社会性活动。

二、训练纪律:(保证一定额度的训练,保证训练的统一性和训练的管理,会定时集中个队员,认真训练)
(1) 训练态度认真可得奖励;
(2) 得到对友和教练一致认可可得奖励(包括训练质量和训练协助工作等);
(3) 凡迟到早退酌情处理;
(4) 可正当理由请假;
(5) 凡不到者强退球队;
(6) 不听从负责人指挥根据情况酌情处理;
(7) 训练时与队友发生矛盾根据情况酌情处理。

三、比赛纪律:(服从教练和负责人的安排)
(1) 比赛态度认真可得奖励;
(2) 比赛表现突出可得奖励;
(3) 不服从比赛安排根据情况酌情处理;
(4) 破坏团结氛围根据情况酌情处理;
(5) 入选阵容而因故不到根据情况酌情处理;
(6) 无故不到根据情况酌情处理;
(7) 场上严重犯规或损坏球队形象根据情况酌情处理。

四、组织纪律:(服从,协商,自我批评)
(1) 不服从E通理事会组织管理根据情况酌情处理;
(2) 不服从教练和队长安排根据情况酌情处理;
(3) 不服从组织决定根据情况酌情处理;
(4) 不执行组织决定根据情况酌情处理。

五、其它纪律:(维护e通社形象,维护球队形象)
(1) 个人行为帮助E通提高美誉度可得奖励;
(2) 个人行为帮助球队提高美誉度可得奖励;
(3) 个人行为牵涉到E通并破坏了E通形象将进行处罚;
(4) 个人行为牵涉到球队并破坏了球队形象将进行处罚。
·任何严重违反球队纪律者直接清除出队,并公告批评;
·任何被停训观察期间表现良好,并积极申请归队者,给予允许归队;
·纪律条款的增减(内部和标准幅度)以队长提出由经理人批准形式完成;
·队长和领地有正当理由下合理的随时处分权;
·理事会对球队纪律随时监控,有最高处分权(在原有纪律以外);
·只要对球队本着负责态度,一般都好商量,纪律是用来约束和协调的,不是不讲人情的。

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