入伍新条例

A. 当兵去需要准备什么东西注意事项

保暖内衣带2套，虽然会发，但新兵连的时候洗衣服不太方便。
内裤带5条~ 自己的穿着比发的舒服。
洗面奶、洗发水、牙膏、牙刷各一（漱口杯不用，统一发）
至于书吗~ 没有限制，带个2、3本就行。
带点文具（水笔、铅笔、修正液、橡皮。。。装一个铅笔盒里）
信纸、信封（不带也行，部队有卖的。邮票不用，部队寄信不花钱）

重点：
手机、MP3、MP4、手提电脑。。。刚去的时候千万别带。
在新兵连查出来的会没收，退伍时才还给你。（还是不是没收时的就...）
下连队之后让家里人给寄去。
钱起码带500，条件允许带1000，在带一张信用卡。

基本就是这些，剩下的都能在部队买到。
注意：到了新兵连 下车列队 等着叫名子分连（中队）分班。到了班里。给家打电话保平安，然后去炊事班吃饭面条（饺子）地域不同的关系。回到班里。班长会了解你的情况，很详细。记住机灵点。小心回答。什么都要请示汇报，连上卫生间都要报告，到了部队要遵循部队的生活规律，即一日生活制度（起床，早操，整理内务及洗漱，早饭，操课，午睡或午休，课外活动，晚点名 就寝）共九项头两天没什么事就是叠内务（被子）标准45 45 18 （长 宽 高）等班里的人都到齐了（一般一个班里九个新战士加一个新兵连班长）天南海北聚一起 五湖西海皆兄弟 新兵连是你军旅生崖里最幸福第一段时光，好好珍惜吧。等人都到齐了 渐渐开始步入正轨 新兵连训练科目包括（ 队列训练 擒敌训练 战术训练 操枪法 射击预习 实弹考核 结业考核 汇报表演 下连队）说的很笼统还有好多比如（周六周天洗衣服 泵床单 每周天晚上的班务会 军人大会 授衔仪式 每天的体能训练 新兵连的政治学习 心理健康教育 还要写心得体会 条令条例的学习 学歌 写家信 小值日打饭 打扫炊事班 接待家属来队 出板报 剪头（卡尺）军（警）容风纪检查 紧急集合 （站岗）看新闻 有时候会看电影 过年看春节晚会 总体来说很累 很充实 但真的很幸福 头下连得时候 我哭了 相信你也会
注意事项：别跟新兵班长混得太好 别听他说下连给你带走（胡扯）不给他花钱 没用 分什么样的连队他说了不算 条令条例一定要多记多背（相信我）当兵这几年都用得上 内务（被子）一定要尽量叠好（相信我）因为内务是你的脸（部队的人讲这个） 千万别嚼舌头根子（你会生不如死）下连队也是（千万记住）作风纪律一定要注意（在新兵连见到别的班的班长要立正说班长好 下了连也是 见了老兵要叫老兵好（够一段时间就好了 我指下连队啊） 主官我就不用说了吧）这很重要 会给你带来很多好处 （记住）要跟战友搞好关系 左右逢源 （（（服从命令 听从指挥 让干什么干什么 别假狂 没用 只有死）））干什么有点眼力见，聪明点。以你两年兵为例（嘉奖 优秀士兵 都将是你的 前提做到上述要求）
你问当兵有多辛苦 我没觉得有什么 当兵的日子（有苦 又累 也有欢乐）穿着军装想退伍 脱了军装想连队 这是人之常情 既然选择了 为什么要后悔哪？人生最美是军旅 这话不假 希望你能成为一名合格革命军人 谱写出你无悔军旅人生

你问当兵的好处和坏处 这个问题很难回答（如果你说的是退伍后） 有人说好 有人说不好 凡事都是在人为 只要做人做事有原则性 好坏你自然分得清 就如同你在社会上看到的一样 有的人经过自己的努力 创出了一番事业 赢得了世人的尊重如果他是当兵出身 大家会说当过兵的就是不一样 真了不起 是个男子汉 有的人犯了罪如果他是当兵的出身 大家会说 当兵的真没出息 他们心理扭曲 一定要远离这些当兵的
那你会说前者是当过兵所带来的好处吗？ 或你会说后者是当过兵所带来的坏处吗？ 你也不会说清楚吧？

（如果你说的是当兵时将面临的问题）你会担心你身体吃不消 你会担心你吃不了苦当逃兵 你会担心你丢了女友 你会担心你回来没有工作 要你担心的是这些 我劝你别去 因为军装是给真正的男子汉穿的 你根本没有资格穿上它 还是好好做你的地方青年吧 （患得患失 难成大器 ）如果你觉得我跟你装，上面我说的算是废话。如果你想到部队磨练一下自己，把自己砸成一块好钢。我把你当战友。当你退伍后你会明白你得到的要比你失去的多得多。祝你好运

我找别人的

B. 民政部清零行动包括城镇退役的义务兵吗本人在05年当的兵（新兵役法）以前入伍

我是1986年退伍的义务兵，本人是孤儿退伍时有部队安置介绍信，当时地方政府没有安排，现在清零行动能安排吗？

C. 新的《退伍士兵安置条例》会影响以后的征兵任务吗

新《兵役法》和《退役士兵安置条例》关于征兵安置政策调整内容

新的《兵役法》和《退役士兵安置条例》已经颁布施行。这两部新法的出台，是着眼适应全面建设小康社会的新形势，积极适应全面履行新世纪新阶段我军历史使命的新要求，为有效解决国防和军队建设中存在的“征集高素质兵员难、军队吸引保留人才难、退役军人安置难”等突出矛盾和问题，而采取的一项重大战略举措，是对我国兵役工作实践的总结和升华，为我们做好新形势下兵役工作提供了基本依据和根本遵循。各级要认真组织学习教育，广泛深入宣传普及，坚决抓好贯彻落实。
一、充分认清修改颁布新《兵役法》和《退役士兵安置条例》的重大意义
《兵役法》和《退役士兵安置条例》是我国重要的法规。自建国以来，这两部法规条文经过了数次修改修正，对于推动国防和军队建设，保证兵役工作的顺利开展，维护军人军属的合法权益，都曾发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的深入发展和军队现代化建设的加快推进，原有的两部法规已明显滞后于时代发展和形势要求，尤其是对当前征兵工作中出现的新情况、新问题，缺乏具体有效地应对措施，迫切需要加以修改完善。而这次修改颁布，便是从我国国情和军情实际出发，着眼有效解决当前兵役工作尤其是征兵工作面临的矛盾和问题，本着有利于加强国防和军队现代化建设，有利于强化公民的国防观念和调动适龄青年参军积极性，有利于保障军人合法权益和鼓励安心服役的原则进行的。从短期看，可能会给征兵工作带来一些短时冲击、负面影响和暂时压力，但从长远看，有利于健全完善我国兵役法规体系，从根本上解决当前征兵工作存在的矛盾问题，推动兵役工作科学发展和良性循环；对大多数退役士兵来讲利大于弊，对实行城乡一体化、减小城乡差别、统筹提高经济待遇都具有重要的现实意义和长远效用。
二、准确理解和把握新《兵役法》关于征兵安置政策调整和《退役士兵安置条例》的基本精神和主要内容
新《兵役法》和《退役士兵安置条例》在退役士兵安置上，改变了传统意义上的简单就业安置办法，实行以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的安置制度，形成了完善的退役综合保障体系，取消了城乡差别，保证了农村与城镇退役士兵享有同样待遇。主要政策内容包括：
（一）军人的基本待遇有了一个明确的法律规定。国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。增加了现役军人工资、津贴、补贴和奖励制度，保险制度、福利待遇等规定。
（二）在部队表现优秀的退役士兵安置有两个方面奖励。①获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照比例增发一次性退役金。其中：获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；荣获二等功的，增发10%；荣获三等功的，增发5%。②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的，由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地并妥善安置。
（三）在平时征集方面作了三项新的规定。①适当调整征集范围，删去了现行兵役法关于在全日制学校就学可以缓征的规定，将普通高等学校毕业生的征集年龄放宽至24岁。②明确了国家实行兵役登记制度，并将兵役登记时间由每年9月30日提前到6月30日，以便与各级各类学校学生毕业的时间衔接起来。③明确了政府和社会有关方面在征兵工作中的责任，规定县级以上人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作；在征兵期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行兵役义务。
（四）士兵退役有四种安置方式。法规明确，士兵退役后，国家采取自主就业、安排工作、退休、供养等四种方式给予安置：①义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。②下列四种对象由人民政府安排工作：一是士官服现役满12年的；二是服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；三是因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；四是烈士子女的。③下列四种对象作退休安置：一是年满55周岁的；二是服现役满30年的；三是因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；四是经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。④有下列两种情况之一的由国家供养终身：一是被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的；二是因战、因公致残被评定为1级至4级残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的。
（五）征集大学生主要有五项优惠政策。①大学生士兵退出现役报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服役经历视为基层工作经历，同等条件下优先录用或者聘用。②大学在校生入伍保留学籍，入伍后可以报考军校，退役后可以复学。③大学毕业生、在校生入伍的，享受国家规定的减免学费和学费补偿政策。④大学生士兵在选取士官上优先，大学毕业生士兵符合条件的可以直接提升为军官。⑤大学生士兵退伍复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。
（六）自主就业的退役士兵享受六大优惠。①由部队根据服现役年限发给一次性退役金，地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。②退役1年内，由县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门组织免费参加职业教育和技能培训，并推荐就业。③从事个体经营的，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息；除国家限制行业外，自首次注册登记之日起内，免收3年的管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。④入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。⑤回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地并享有优先。⑥进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的，按照国家有关规定享受优待。
三、认真学习宣传，坚决贯彻执行新《兵役法》和《退役士兵安置条例》
新的《兵役法》和《退役士兵安置条例》，是我们开展兵役工作的基本依据。各级兵役机关要把学习贯彻新法作为推动当前征兵工作的有力抓手，带头学习、带头宣讲、带头落实，深入扎实地搞好宣传贯彻，不折不扣地抓好贯彻落实。
（一）要加强征兵工作人员学习教育。要采取原原本本、逐条逐款、新旧对比等方法，认真组织各级征兵工作人员学习解读新法修正前后的差别和不同，准确熟练掌握有关政策规定，切实成为征兵工作“业务通”、“明白人”。要高度关注新法颁布后各方面的反应，预研预判政策调整后可能给征兵工作带来的影响，及时制定应对办法措施。
（二）要深入客观做好新法普及宣传。要主动协调宣传部门、新闻单位，广泛发动基层组织，充分发挥广播、电视、报刊等媒体的导向作用，发挥板报、专栏、标语的辅助作用，发挥网络信息的传播作用，宣讲新《兵役法》的基本内容、新《安置条例》的相关规定；重点宣传各项优先优惠优抚政策，鼓励和引导广大青年积极报名、安心服役；全面宣传退役士兵安置政策的调整变化，不隐含、不回避、不夸大，大力宣传以扶持就业为主等多种方式相结合的士兵退役安置制度的优越性，宣传法律法规明确的政治待遇和经济补偿的稳定性，有效激发公民依法履行兵役义务的自觉性和主动性。
（三）要抓好优惠优待政策落实。在积极协调地方党委、政府，制定适合本地实际的配套优惠政策基础上，要大力宣传并认真抓好各项优惠优待政策的落实，让应征青年切实感受到党和政府的关怀，感受到参军入伍政治上有地位、经济上不吃亏、发展上有前途，有效激发他们参军报国的热情，努力为征兵工作扎实顺利开展，创造良好的社会环境，营造浓厚的舆论氛围。

D. 如何理解新退役士兵安置条例中说的 本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的

我觉得意思就是11月1日前入伍的可以按照原来的安置条例执行，我想满十年的还是可以安置的！

E. 新条例颁布前入伍，颁布后退伍，当兵八年有三等功的话，按旧条例怎么安置

不管是安置卡也好,专业也好,关键是看地方有没有什么好的工作接收你,这才是问题的专关键,我的安置卡没要属,民政局给了一万多,我是2000的兵,2005退的,没要钱用安置卡给安置了的战友,前些年也早就下岗了,现在和我一个样,做点小买卖,该干啥干啥.

F. 我是2001年入伍的，今年服役满8年，请问新的士官改革制度中是怎么规定的

现役士官兵龄及套改计划，一目了然
为确保深化士官制度改革顺利实施，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》（以下简称《方案》），制定本实施办法。

一、士官的编制与配备
（一）【士官编制依据】士官的编制与配备，必须严格按照改革后的《全军士官编制标准》和《士官编制表》执行。《士官编制表》由《方案》规定的单位拟制，于2010年6月底前完成颁发工作。此前，尚未颁发《士官编制表》的单位，其士官编制数量、等级，由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定，作为2009年冬季选取配备士官的依据。
（二）【按编制配备士官】士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则，实行计划管理。新增编士官用3年左右时间配齐。
改革后士官超编的单位，由上级单位统一调余补缺，逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的，可配备使用本级以下各级士官。
师（旅）以上机关、航空兵场站、医院（含师医院）、疗养院、通信站（团）和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业岗位编制士官的，可配备使用女士官，其最高服役年限按所从事专业岗位编制等级执行。
二、士官的选取和套改
（三）【选取、套改办法】士官选取、套改按照改革后士官分级服役规定，结合2009年冬季补兵退役工作进行，于2009年12月31日前结束。选取、套改士官的批准时间统一填写为2009年12月1日。
1、选取：截止2009年12月1日服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。未选取的一律安排退出现役。
2、套改：截止2009年12月1日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。
3、从非军事部门直接招收的士官，中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改；大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。
4、在校士官学员中的士官，按照其服役年限套入相应等级和年度。
（四）【档案手续】对档案缺少《入伍批准书》、《士兵登记表》、《士官学员入学批准书》、《士官选取报告表》、《士官选取注册登记表》等法定身份材料的，应当查明原因，分清性质，区别对待。对因管理不善造成缺失的，按照《士兵档案管理规定》补齐相关材料后，参加选取、套改；对违规入伍、选取、入学的，一律不得选取、套改，并按有关规定处理。
（五）【选取条件】选取为各级士官，除具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件外，还应符合下列条件：
1、在年度考核中达到称职以上。
2、选取为初级、中级、高级专业技术士官，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年。其中，已开展职业技能鉴定的专业，应当分别具备初级、中级、技师以上技能等级资格。
3、选取为非专业技术士官，应当具备相应的岗位任职能力，担任副班长以上职务的还应当具备相应的组织领导和管理能力。
（六）【优先选取条件】符合选取条件的下列人员优先选取：
1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的；
2、年度考核和选取考核成绩优秀的；
3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的；
4、具有大专以上学历的；
5、担任副班长以上职务的；
6、同等条件下，岗位任职时间长的。
（七）【选取、套改程序】士官的选取，仍按照本人申请、基层推荐、机关考核、选前公示、组织审批的程序组织实施。其中，高级士官选取前，由具有选取批准权限的单位组织有关专家对预选对象进行考核评议，并将考评结果及其档案上报总参军务部审核，考评结果和审核意见作为选取的重要依据。
士官的套改，由基层党支部对套改对象进行调查摸底，并根据有关规定提出套改建议，经团（旅）级单位司令机关审查汇总后，逐级上报至具有选取、套改批准权限的单位党委审批，以军政主官名义下达套改命令。其中，服现役满5年、12年的士官，本人自愿继续服役的须写出书面申请。
（八）【选取注册】选取、套改的士官，按照《中国人民解放军士官注册实施办法》进行注册认证。
（九）【选取批准权限】各级士官选取、套改批准权限为：初级士官由团（旅）级单位批准，中级士官由师（旅）级单位批准，高级士官由军级单位批准。
各级司令部、政治部、后（联）勤部、装备部以及其他相当等级的机关，对直属单位和所属部门士官的选取、套改，执行下一级部队的批准权限。师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取、套改，由司令机关归口办理。 各军区、各军兵种司令部、政治部、联（后）勤部、装备部审批高级士官，应当向主管部门备案。总部机关和直属单位高级士官的选取、套改，分别由总参谋部管理保障部、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。
（十）【暂缓套改】下列人员暂缓套改：
1、正在受审查的，暂缓套改。审查结束后，根据审查结果确定是否套改。确定套改的，其套改时间按2009年12月1日起算。
2、因病或非因公致伤、致残，连续住院或病休超过六个月的，暂缓套改。康复后确定继续服现役的，于上岗当月套改。
（十一）【不予套改】已确定复员、转业、退休的士官，1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士，滞留部队待移交的伤病残士兵，不参加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出现役。
三、士官军衔的授予
（十二）【授予军衔依据】士官军衔授予和批准权限，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》第×章的规定执行。士官军衔的授予与士官选取、套改同时进行，以同一命令下达，军衔级别起算时间同选取、套改时间。
（十三）【选取、套改士官授衔】2009年冬季选取、套改的士官，按照以下规定授予军衔：

1、选取的士官，截止2009年12月1日服现役满2年、8年、16年的，分别授予下士、上士、三级军士长军衔。
2、套改的士官，截止2009年12月1日服现役满3年不满5年的，授予下士军衔；满5年不满8年的，授予中士军衔；满9年不满12年的，授予上士军衔；满12年不满16年的，授予四级军士长军衔；满17年不满20年的，授予三级军士长军衔；满20年不满24年的，授予二级军士长军衔；满24年以上的，授予一级军士长军衔（见附表1）。

3、从非军事部门直接招收的士官，按照套改后的士官等级和年度授予相应军衔。
（十四）【不予授衔、暂缓授衔】按本办法规定，不参加套改的士官，不授予军衔；暂缓套改的，待套改时授予相应军衔
（十五）【军衔标志佩带】各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中，下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长对应佩带原一级士官至六级士官的军衔标志；一级军士长佩带新的军衔标志。

十六）【工资福利待遇】工资福利待遇
1、工资津贴
①基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的“两结构”工资制。军衔级别工资，按照军衔级别和军衔级别工资档次确定；军龄工资，按照服役年限（含参加革命工作时间）和军龄工资标准确定（见附表2）。
②军人职业津贴。按照军衔级别确定。
③生活性补贴。按照军衔级别确定。
④工作性津贴。按照军衔级别确定。
⑤奖励工资。凡年度考核为称职以上的，按军队有关规定享受奖励工资。
⑥地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴。 ⑦岗位津贴。专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴，按军队有关规定执行。
⑧保健津贴。有毒有害岗位保健津贴，按军队有关规定执行。
⑨技能等级津贴。具体办法另行制定。
2、福利待遇
士官的救济费、夫妻分居生活补助、子女保育教育补助、独生子女父母奖励费和防暑降温费等待遇，按照军队有关规定执行。
3、探亲休假待遇
符合条件的士官，按军队有关规定享受探亲和休假待遇。
4、退役待遇
退出现役的士官，按照规定的条件，分别计发复员费、转业费和退休费。
5、抚恤待遇
士官牺牲、病故后，按照军队有关规定发给丧葬费；其遗属按国家和军队有关规定享受一次性抚恤金和遗属生活补助费。
（十七）【住房待遇】住房待遇
1、住房补贴。住房补贴计算方法，按照军队有关规定执行。购房补贴建筑面积标准，四级军士长以下士官60平方米，三级军士长70平方米，二级军士长80平方米，一级军士长90平方米。
2、房租补贴和住房公积金。按军队有关规定执行。（标准见附表3）。
（十八）【保险待遇】保险待遇
士官享受国家和军队规定的伤亡保险、退役医疗保险、退役养老保险等保险待遇。
符合规定条件的士官，享受军人配偶随军未就业期间基本生活补贴和社会保险待遇。
（十九）【其他待遇】士官的伙食费、医疗费等其他待遇，按军队有关规定执行。
（二十）【套改办法】士官军衔级别工资档次的套改办法。首次选取、套改的士官和不参加套改、暂缓套改的士官，按照以下办法确定工资：
1、首次选取为下士的义务兵，直接套入下士的起点工资标准（下士1档）。
2、参加选取、套改的一至六级士官，按照其军衔等级和服现役年限套入新的工资标准：服现役满3年不满5年的，套入下士相应的工资档次标准；服现役满5年不满8年的，套入中士相应的工资档次标准；服现役满9年不满12年的，套入上士相应的工资档次标准；满12年不满16年的，套入四级军士长相应的工资档次标准；满17年不满20年的，套入三级军士长相应的工资档次标准；满20年不满24年的，套入二级军士长相应的工资档次标准；满24年以上的，套入一级军士长相应的工资档次标准。具体办法如下：
①一级士官，授予下士军衔的，由现军衔级别工资档次套入下士相同军衔级别工资档次（如一级2档套入下士2档）；授予中士军衔的，由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次的前3个档次（如一级4档套入中士1档）。
②二级士官，授予中士军衔的，由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次（如二级2档套入中士2档）；授予上士军衔的，由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次的前3个档次（如二级4档套入上士1档）。
③三级士官，授予上士军衔的，由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次（如三级2档套入上士2档）；授予四级军士长军衔的，由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次的前4个档次（如三级5档套入四级军士长1档）。
④四级士官，授予四级军士长军衔的，由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次（如四级2档套入四级军士长2档）；授予三级军士长军衔的，由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次的前4个档次（如四级5档套入三级军士长1档）。
⑤五级士官，授予三级军士长军衔的，由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次（如五级2档套入三级军士长2档）；授予二级军士长军衔的，由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的前4个档次（如五级5档套入二级军士长1档）。
⑥六级士官，授予二级军士长军衔的，由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的后1个档次（如六级2档套入二级军士长3档）；授予一级军士长军衔的，由现军衔级别工资档次套入一级军士长相同军衔工资档次的前3个档次（如六级4档套入一级军士长1档）。
3、暂缓套改的士官，执行原工资等待遇标准，不定期增资。经批准套改后，从下达命令的当月起，执行相应军衔级别的工资标准。
4、不参加套改的士官，执行原工资等待遇标准，可定期增资。
（二十一）【定期增资】在职士官晋升军衔级别增加工资、定期增加工资和退休士官（志愿兵）定期增加退休费的办法，按军队有关规定执行。
五、士官的退役
（二十二）【退役对象】根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》有关规定，2009年冬季士官退出现役对象为：服现役满本级规定最高服役年限，未选取进入高一级服役的；已达到或超过本岗位规定最高服役年限的；服现役未达到本级规定最高服役年限未参加套改的（除暂缓套改的外）；1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士；滞留部队的伤病残士官；符合有条件全程退役制度有关规定的。
（二十三）【全程退役条件】根据有条件全程退役制度的规定，服现役未达到本级和本岗位规定最高服役年限的士官，符合下列条件之一的可安排退出现役。具体数量实行计划控制，2009年冬季原则上不超过士官实有数的
1、国家建设需要调出军队的；
2、因编制员额缩减，调整使用有困难的；
3、家庭发生重大变故，经县级以上人民政府民政部门出具证明，本人申请退出现役的；
4、按照士官年度考核有关规定，年度考核不称职的；
5、因政治、身体原因和其他特殊原因不适合在部队继续服现役的。
（二十四）【全程退役办理程序和批准权限】确定有条件全程退役对象，按照基层党支部申报、团级司令机关审核、师级以上司令机关审批的程序办理。批准权限为：初级士官由师级单位司令机关审批，中、高级士官由军级单位司令机关审批。
（二十五）【保留骨干】从非军事部门直接招收和经军队院校培训2年以上的专业技术士官，未选取为中级士官的，原则上不安排退出现役。
（二十六）【退役费结算】退出现役士官的安置，按有关规定执行。其工资等费用的结算，作复员安置的发至规定离队的当月止；作转业安置的发至离队当年的7月止；作退休安置的按有关规

G. 我是1987年入伍1991年退伍，参加过对越防御作战荣立三等功。2011年新的退伍士兵安置条例适用

1984年10月1日实施执行的《中华人民共和国兵役法》第60条明确三等战功退役后由地方政府安置工作，不分城镇农村户口。安置条例只是一句代过，三等功没有绝对不安置好吗？

H. 《士兵退役安置条例》中废除了“退役义务兵安置条例”和“退役士官安置暂行办法”，本人自愿的可按老政策

意思是条例施行前入伍但施行以后退役的士兵，按本条例明确的政策安置。专
最后一句：本条例施行属以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。也就是说，新兵役法以前入伍的还可以享受以前的安置政策，有安置卡还可以享受指令性安置待遇。
今年满十年的兵，按照之前入伍政策可以转业（那就是有安置卡的城镇兵）的话，还可以安置工作。

I. 2010年入伍的城镇兵退伍给安置么

你有来没有注意到，新的《退役士兵自安置条例》最后一句话：
本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。

所以，你可以按照入伍时的旧安置条例安置，也可以选择按照现在颁布的新安置条例安置。按照入伍时的旧安置条例安置，有安置卡的就可以（指令性地）安置工作；按照新条例不选择安置的，部队给一次性退役金，地方再给一笔自谋职业补助金。

J. 《军人抚恤优待条例》第五十一条规定，复员军人是指在 1954 年10月1 日前入伍，后经批准从部队复员人员。

1954年10月31日之前入伍、后经批准从部队复员的人员.
这是《军人抚恤优待条例》专第五十一条关于老复员属军人的表述,是正确的,这里面有两层意思:1.复员军人的入伍时间必须是1954年10月31 日前,1954 年11月1 日后我国实施了义务兵兵役制,所以这是时间点是个分水岭.2.必须是后来经过批准从部队复员的人员,也就是有正常的复员手续.那些虽然也是1954年10月31日之前入伍,但是开小差了 当逃兵了,就没有正常的复员手续,因此不能认定是《军人抚恤优待条例》规定的复员军人..这两个方面同时成立才是《军人抚恤优待条例》所称的复员军人,所以条例中关于复员军人的表述是严密的,正确的,
另外《军人抚恤优待条例》规定的复员军人是在过去志愿兵役制下的复员军人,和现在义务兵\士官兵役制下的复员军人不一回事.