法律行政法规规定不得从事兼职的人员

1. 法律、行政法规规定不得从事兼职的人员有哪些

据2006年1月1日起施行的公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应经有关机关批准，并不得领取兼职报酬；公务员不能从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务。

2. 对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定

劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果企业有规定，明确禁止员工在外兼职，员工有责任遵守这一规定。此外，如果员工到竞争性同类企业兼职，则有泄露企业商业机密的可能，企业有权处罚这种触犯企业利益的行为。

根据我国《公司法》规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。

担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。

(2)法律行政法规规定不得从事兼职的人员扩展阅读

中华人民共和国公司法：

第五十八条国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。

第五十九条董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。

董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

第六十二条董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。

第六十三条董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。

3. 法律规定什么人不能做直销

1、因为法律规《直销管理条例》规定，直销企业支付给直销员的报酬只能按照直版销员本人直接向最终消费权者销售产品的收入计算(实际上禁止了团队计酬)，并对提取报酬作了严格的限期。

2、因为国家在颁布《直销管理条例》的同时还颁布了《禁止传销条例》，其目的就是在开放并规范直销的同时，一如既往地严厉打击传销。

3、2005年8月10日国务院第101次常务会议通过，自2005年12月1日起施行的《直销管理条例》里有明确规定：

在第十五条直销企业及其分支机构不得招募下列人员为直销员：

1.未满18周岁的人员；

2.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；

3.全日制在校学生；

4.教师、医务人员、公务员和现役军人；

5.直销企业的正式员工；

6.境外人员；

7.法律、行政法规规定不得从事兼职的人员；

第七项主要指国家机关工作人员和国家工作人员。包括公务员、国有企事业单位工作人员、法官、检察官等。

4. 法律，行政法规禁止从事营利性活动的人包括哪些

法律，行政抄法规禁止从事营利性活动的人包括：通过国家公务员资格考试的人员;党政机关领导；

警官、法官、检察官;商业银行工作人员。

5. 国家有关于兼职的法律法规吗

1、我国目前还没有一部专门的法律法规针对兼职的.劳动法中也没有具体的规内定.
2、但绝大部分的用容人单位都有对员工利用工作之便的兼职有要求.
3、但其要求只能以员工的工作内容为限,并不得利用公司资源为个人兼职之用.

6. 法律，行政法规禁止从事营利性活动的人包括哪些

按照现行法来律、行政法规的规定，源禁止从事营利性活动的人员主要是国家公务员，包括行政机关公务人员和司法人员，具体有：
《法官法》第三十条第（十一）项规定，法官不一得从事营利性的经营活动；
《检察官法》第三十三条第（十一）项规定，检察官不得从事营利性的经营活动；
《人民警察法》第二十二条第（十）项规定，人民警察不得从事营利性的经营活动；
《公司法》第五十八条规定，国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理；
《国家公务员法》规定，国家公务员必须严格遵守纪律，不得有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动的行为。
法律、行政法规禁止上述人员从事营利性活动主要是由于这些人员因承担法律职责而拥有相应的监督管理权或检察权、审判权、处罚权等，这些权力是用以维护社会经济秩序、维护国家利益和社会利益的手段，要防止这些权力被个人用来谋取私利。

7. 法律上规定哪些行业不能兼职

第一，我国公司法规定，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此内，国家公务员原容则上不应从事兼职。

第二，公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。

第三，担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。

第四，用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。

8. 同一项目关键岗位人员必须由专人担任，不得兼职。这句话出自哪个法律法规里

目前没有法律规定说某个岗位必须有专人担任不能兼职。
一般是某公司或企业的公版司，权因为某岗位的特殊性才会有这个要求。
如果是事业单位或者是政府部门，涉及到这样的特殊岗位，会由相关部门一起出台一个通知或者是规定，该岗位因为什么原因，必须由某个人或单个人来全职负责，不能出现多人兼职的情况等。
但不管是社会资本企业还是国营的企业，只要是公司和企业内的规章制度内有这样的明文规定，且在相关合同内有明确，那就具备了法律效应，那这个规定就是合法合规的。

9. 对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同版：

（一）在试用权期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

拓展资料：

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法。

10. 关键岗位人员必须专人担任不得兼职，出自哪个法律法规条文

实际上我觉得不管什么岗位。绝对是不能兼职的。首先从字义上讲兼职。说明你还有另项工作。如果是一天24小时。你工作二个地方。那么你的精力肯定是好不到那的。