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保障中小企业款项支付条例投诉部门

发布时间: 2021-01-26 19:20:18

⑴ 工程总承包项目合同管理规定

资质变革、工程款支付新规!2020年建筑业重要政策盘点-工保网

七、《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》

2020年12月2日,住建部发布《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》。10类施工总承包企业特级资质调整为施工综合资质,36类专业承包资质整合为18类等。设置1年过渡期,到期后实行简单换证。

2020年12月2日,住建部发布《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》。10类施工总承包企业特级资质调整为施工综合资质,36类专业承包资质整合为18类等。设置1年过渡期,到期后实行简单换证。

精简资质类别,归并等级设置

改革后,工程勘察资质分为综合资质和专业资质;工程设计资质分为综合资质、行业资质、专业和事务所资质;施工资质分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质;工程监理资质分为综合资质和专业资质。

资质等级原则上压减为甲、乙两级(部分资质只设甲级或不分等级),资质等级压减后,中小企业承揽业务范围将进一步放宽,有利于促进中小企业发展。

文件还提到做好资质标准修订和换证工作,确保平稳过渡,设置1年过渡期,到期后实行简单换证,即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书,不再重新核定资质。

1.施工资质

1

将10类施工总承包企业特级资质调整为施工综合资质,可承担各行业、各等级施工总承包业务;

2

保留12类施工总承包资质,将民航工程的专业承包资质整合为施工总承包资质;

3

将36类专业承包资质整合为18类;

4

将施工劳务企业资质改为专业作业资质,由审批制改为备案制;

5

综合资质和专业作业资质不分等级;

6

施工总承包资质、专业承包资质等级原则上压减为甲、乙两级(部分专业承包资质不分等级),其中,施工总承包甲级资质在本行业内承揽业务规模不受限制。

2.工程监理资质

1

保留综合资质;

2

取消专业资质中的水利水电工程、公路工程、港口与航道工程、农林工程资质,保留其余10类专业资质;

3

取消事务所资质;

4

综合资质不分等级,专业资质等级压减为甲、乙两级。

3.工程勘察资质

1

保留综合资质;

2

将4类专业资质及劳务资质整合为岩土工程、工程测量、勘探测试等3类专业资质;

3

综合资质不分等级,专业资质等级压减为甲、乙两级。

4.工程设计资质

1

保留综合资质;

2

将21类行业资质整合为14类行业资质;

3

将151类专业资质、8类专项资质、3类事务所资质整合为70类专业和事务所资质;

4

综合资质、事务所资质不分等级;

5

行业资质、专业资质等级原则上压减为甲、乙两级(部分资质只设甲级)。

放宽准入限制,激发企业活力

1

制定统一的企业资质标准,大幅精简审批条件,放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。

2

适当放宽部分资质承揽业务规模上限,多个资质合并的,新资质承揽业务范围相应扩大至整合前各资质许可范围内的业务。

3

尽量减少政府对建筑市场微观活动的直接干预,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。

下放审批权限,方便企业办事

1

开展企业资质审批权下放试点,将除综合资质外的其他等级资质,下放至省级及以下有关主管部门审批。

2

企业资质全国通用,严禁各行业、各地区设置限制性措施,严厉查处变相设置市场准入壁垒,违规限制企业跨地区、跨行业承揽业务等行为,维护统一规范的建筑市场。

其他

1

设置1年过渡期,到期后实行简单换证,即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书,不再重新核定资质。

2

实行全程网上申报和审批,逐步推行电子资质证书,实现企业资质审批“一网通办”,并在全国建筑市场监管公共服务平台公开发布企业资质信息。

⑵ 9月1号国家有什么新政策

财政部、国家税务总局发出通知,决定从2008年9月1日起调整汽车消费税政策。

⑶ 2020年建筑行情是否会有放松

并不会2020年那建筑行情并不会有所放松,因为现在房地产还有建筑行业是十分热销的,并且人人都需要房子,所以说建筑行行业依然会很紧张

⑷ 2020年建筑政策有待放松嘛

感觉不会放松的,国家正在收紧。

⑸ 2020年建筑行业的税率和税种

2020年建筑行业的税率有4种。
一般纳税人一般计税方法的税率为9%

⑹ 保障农民工工资支付条例论述该条例对农民工权益保护的七大促进

该条例用法治手段治理欠薪顽疾等。
农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献,必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上,用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。

⑺ 《保障农民工工资支付条例》明确规定,用人单位实行农民工()管理,与招用的农民

根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位实行农民工劳动用工(劳动用工实名内制)管理,与招容用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准支付时间、支付方式等内容。




《条例》对机关、事业单位、大型企业与中小企业之间的采购交易作出了多项法律规定,包括付款期限、支付形式、逾期支付责任与利息、保证金收取与结算等。

相关内容规定直击中小型建筑企业痛点,充分考虑到了其在获取交易机会、资金周转、风险抵御等方面的弱势地位,为其与机关、事业单位、大型企业的公平市场交易建立明确的法律依据。

⑻ 保障农民工工资支付条例的规定是什么

《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)已于2020年5月1日起施行。这是我国第一次为保障农民工群体权益制定专门法规,针对工资支付行为不规范、工程建设领域欠薪突出、监管手段不足等实际问题对症施策,为农民工按时足额获得工资建立了系统化的特殊保护制度,开启了依法治理欠薪的新阶段。

以下,就《条例》制定的相关情况作简要解读。


规范农民工工资支付



⑼ 工程款以汇支发票结算合理吗

工程款以汇支票结算是合理的。工程款不能现金支付,保持三流一致。

⑽ 邦邦汽服待遇怎么样

国务院近日公抄布《保袭障中小企业款项支付条例》,从规范机关、事业单位和大型企业付款期限,明确检验验收要求、禁止变相拖欠、规范保证金收取和结算、公示拖欠款项信息、建立健全投诉和监督评价机制、明确迟延支付责任等方面作出规定,能有效缓解中小企业资金困难,促进中小企业健康稳定发展,发挥中小企业对做好“六稳”、落实“六保”的重要作用。

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