深圳市住房公积金管理条例

① 深圳公司未给员工缴纳住房公积金，政府有强制吗会受到处罚吗

深圳公司未来给员工缴自纳住房公积金是会受到处罚的，单位应当在员工入职的一个月内办理住房公积金的缴存。

根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第四十三条 单位未按规定办理住房公积金缴存登记，或者未按规定为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心按照《住房公积金管理条例》第三十七条规定予以处理。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心按照《住房公积金管理条例》第三十八条规定予以处理。

(1)深圳市住房公积金管理条例扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

② 深圳的住房公积金是否属于强制要交

是强制要交的。
《深圳市住房公积金管理暂行办法》第四十三条 单位未按专规定办理住房公积金属缴存登记，或者未按规定为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心按照《住房公积金管理条例》第三十七条规定予以处理。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心按照《住房公积金管理条例》第三十八条规定予以处理。
《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

③ 深圳的住房公积金什么时候开始施行

自1988年实行住房制度改革后，深圳市国家机关、事业单位和企业采取了两种不同形版式的做法，国家机关、事业权单位实行住房补贴，企业则实行住房公积金制度。但由于对企业没有强制性要求，导致公积金覆盖率很低，在全国所有大中城市中，深圳市的住房公积金覆盖率最低。从2005年开始，深圳市国土局已对住房公积金制度开展调研工作，在经深圳市政府批准后，于2007年年底前组织实施。这意味着深圳市将全面建立强制性住房公积金制度，

④ 请问深圳单位不为员工缴纳住房公积金合法吗

不合法。
有关于来单位缴纳住房源公积金的规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

⑤ 深圳市住房公积金怎么每月提取公积金

公积金一般是一年提取一次

住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的

职工提取住房公积金的大致手续如下：
(一)首先向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。
(二)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
(三)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

⑥ 深圳市住房公积金是那一年实行的

自1999年6月开始正式执行住房公积金政策，按照《住房公积金管理条例》第十七条新参加版工权作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。可根据自己的具体情况要求单位对公积金少缴漏缴

⑦ 深圳市员工离职，住房公积金如何办理封存

与单位解除劳动关系，或与单位保留劳动关系但中止工资关系而暂停缴存住房公积专金属的（如停薪留职），单位应为职工办理个人账户封存手续，职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。
1、办理地点
网上办事大厅或住房公积金业务银行网点
2、办理方式
方式一：网上办结；方式二：网上申报，柜台办结；方式三：柜台办结。
3、办理时间
周一至周五上午9：00—12：00，下午2：00—5：00（法定节假日除外）
4、办理时限
当场办结
5、政策法规依据
《住房公积金管理条例》《深圳市住房公积金管理暂行办法》《深圳市住房公积金缴存管理暂行规定（试行）》
6、申请材料
（1）《深圳市住房公积金个人账户封存申请清册》一份。
（2）专办员身份证件原件。
7、是否收费
不收费

⑧ 深圳市住房公积金管理暂行办法的第五章

监督检查
第三十六条（财政监督）市财政部门应当加强对住房公积金归集、提取和使用情况的监督。
公积金中心在编制住房公积金归集和使用计划时，应当征求市财政部门的意见。
公积金管委会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有市财政部门参加。
第三十七条（审计及人民银行监督）公积金中心及其管理的住房公积金财务收支，应当依法接受审计部门的审计监督。
人民银行对住房公积金存贷利率政策执行等情况进行监督。
第三十八条（社会监督） 公积金中心应当向市财政部门和公积金管委会报送住房公积金年度公报，并将住房公积金年度公报向社会公布。
住房公积金年度公报应当包括上年度住房公积金归集使用结果的财务报告和管理情况 。
第三十九条（职工的权利和义务一）职工有权督促单位履行下列义务：
（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；
（三）按时、逐月、足额缴存住房公积金。
职工应当对单位为其缴存住房公积金的情况进行监督。
单位应当每年向职工代表大会或者职工大会报告住房公积金缴存情况，并接受工会和职工的监督。
第四十条（职工的权利二）职工查询本人住房公积金的缴存和提取情况、单位查询本单位住房公积金缴存情况的，公积金中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请公积金中心复核。公积金中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告住房公积金缴存、提取和使用中的违法行为。
第四十一条（公积金中心对单位的监督检查）公积金中心应当对单位缴存住房公积金情况进行检查，督促其依法缴存住房公积金。
单位应当如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关的资料信息。公积金中心应当对单位提供的资料信息保密。
第四十二条（公积金中心对单位违法情形的查处）公积金中心应当受理对单位欠缴、少缴或者未缴住房公积金等违法情况的投诉、举报，并依法调查处理。
第四十三条（单位违规情形的处理）单位未按规定办理住房公积金缴存登记，或者未按规定为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心按照《住房公积金管理条例》第三十七条规定予以处理。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心按照《住房公积金管理条例》第三十八条规定予以处理。
第四十四条（纳入重点督查范畴）对违反本办法的行为，公积金中心或者有关部门查处后，公积金中心应当将有关单位或者个人的违规信息录入住房公积金监管档案或者系统，并将其作为重点督查对象。
经公积金中心查处的单位或者个人的违规行为，有关单位或者个人的信息可以纳入我市企业或者个人信用征信系统。
第四十五条（工作人员违规的法律责任）国家机关工作人员和公积金中心工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第六章 附 则
第四十六条（住房保障政策中公积金缴存因素的考量）住房保障资源配置应当考虑职工缴存住房公积金年限等因素。
第四十七条（本办法施行前的住房公积金政策执行）已按照《深圳市社会保险暂行规定》（深府〔1992〕128号）等有关规定缴存住房公积金的单位和职工，在本办法施行后应当按照本办法有关规定办理缴存登记手续并缴存、提取和使用住房公积金。
第四十八条（驻深单位住房公积金政策的实施）中直和各省（区）市驻深单位可以按照本办法有关规定办理缴存登记手续并缴存、提取和使用住房公积金。
第四十九条（实施细则的制定） 公积金中心应当根据本办法制定住房公积金缴存、提取、贷款具体规定，经公积金管委会审定后向社会公布施行。
第五十条（本办法实施前住房公积金的缴存）自《深圳市住房公积金制度改革方案》（深府〔2009〕107号）实施之日起至本办法实施之日止，单位可以按照本办法，为其职工缴存此期间应当由单位缴存的住房公积金，职工可以不缴存此期间的住房公积金。
第五十一条（实施）本办法自2010年12月1日起施行。
本办法施行前本市有关住房公积金规定与本办法不一致的，以本办法为准。
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第十八条
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。
（在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%。上海住房公积金缴存比在维持了9年不变后，2010年7月1日，上海住房公积金单位和职工缴存比例有望从7%提高到8%。2010年7月1日起，北京、天津住房公积金缴存比将迎来一波调整，单位和职工个人从各缴8%分别调至各缴12%和11%，而广州在维持5%-20%缴存比后再次放出信号，职工及个人的月缴存基数最多可提高到1610元。）
绝大部分单位会选择5%的低限，而职工在议价能力上还是比较有限的。其实深圳特区，应该在适当地提高最低缴存比例，算是吸引、留住人才的一种强制措施，无法适应较高缴存比例的公司实为无能之公司，可视之为鸡肋扫除出深圳。选择12%的缴存比例低限更适合大都市的形象。
第十九条
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
面对一些比较孤寒的单位，选择了5%的低限，而年轻人想在住房公积金上强行储蓄缴纳20%变成了无可奈何，无疑给职工带来不便。广州在这方面就比较人性化。因此，建议采取职工缴纳部分大于等于单位缴纳。
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附录：
广州住房公积金管理中心 关于2010年度住房公积金缴存调整工作的通知
（二）缴存比例
1.单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。