党政领导干部选拔任用工作条例2002

A. 什么是党政领导干部选拔任用的六个基本程序

党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。

党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

(1)党政领导干部选拔任用工作条例2002扩展阅读：

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。

2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

党政领导干部选拔任用工作条例

B. 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象，民主推荐结果在多少年内有效

《党政领导干部选拔任用工作条例（2002）》第十条：选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

(2)党政领导干部选拔任用工作条例2002扩展阅读

党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

参考资料网络——党政领导干部任用工作条例

C. 选拨任用党政领导干部，必须坚持哪些原则

根据2019年3月新发布的党政领导干部选拔任用工作条例，第一章第二条规定：内

第二条选拔任用党政领容导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

参考依据：网页链接

D. 按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》第53条规定，同一机关是指

可以在同一机关工作，只要两人不是归同一个领导直接管，或两人之间存在直接管理的关系，或一方是机关领导，另一方是干组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的。

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。

2019年3月，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

E. 谁有＜党政领导干部选拔任用条例＞与暂行条例的图表对照

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《党政领导干部选拔任用工作条例》学习辅导
作者：中共中央组织部干部一局 编

出版社：党建读物出版社 出版日期：2002-8-1
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【编辑推荐】

【目录】
中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知（2002年7月9日）
党政领导干部选拔任用工作条例
在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议上的讲话（2002年7月22日）
在组织人事部门领导干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》培训班上的讲话（2002年7月21日）
干部选拔任用工和的基本规章（2002年7月24日）
第一章 坚持党的干部工作原则 努力建设高素质的领导干部队伍
一、选拔任用党政领导干部，必须全面坚持党的干部工作原则
二、选拔任用党政领导干部，必须从领导班子建设的整体需要来全面把握
三、选拔任用党政领导干部，各级党委及其组织部门必须认真履行职责
第二章 严格按照六项基本条件选拔任用党政领导干部
一、全面落实新时期党对领导干部的新要求，严格把握党政领导干部选拔任用的基本条件
二、严格标准，认真把握党政领导干部选拔任用工作中的资格要求
三、进一步解放思想，大胆提拔优秀年轻干部
四、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部
第三章 民主推荐是选拔任用党政领导干部的必经程序
一、充分认识民主推荐在选拔任用党政领导干部工作中的重要任用
二、民主推荐要明确范围，完善程序，提高质量
三、在民主推荐的基础上集体研究确定考察对象
四、正确运用民主推荐结果
第四章 加强和改进干部考察工作 全面准确地识别干部
一、严格考察标准，全面考察干部
二、认真执行考察程序，保证考察工作规范进行
三、改进考察方法，不断提高考察工作质量
四、抓住干部考察中的突出问题，深入了解干部
五、全面反映考察对象情况，做好考察材料撰写工作
……
第五章 充分酝酿 认真听取意见
第六章 决定干部任免必须坚持民主讨论、集体决策
第七章 完善干部任职程序 健全干部任用制度
第八章 坚持民主协商 严格依法办事
第九章 积极推进公开选拔、竞争上岗、促进优秀人才脱颖而出
第十章 加强干部交流 落实回避规定 保证干部有序流动
第十一章 建立健全免职、辞职、降职制度 实现领导干部能不能出
第十二章 加强对干部选拔任用工作监督 防止和克服用人上的不正之风
附：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》修订工作概述
党政领导干部选拔任用工作暂行条例（修订对照稿）
后记

【内容提要】
中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。认真学习贯彻《干部任用条例》是全党特别是各级常委（党组）及其组织（人事）部门重大而紧迫的任务。
为了配合广大干部、党员特别是组织（人事）部门的同志学习贯彻《干部任用条例》特编写了本书。

F. 公务员由副科到正科按规定需要几年

党政机关需要2年，事业单位需要1年。

G. 2002年中央颁布什么规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度

2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度

H. 党政领导干部选拔任用工作条例的印发通知

2014年1月14日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。
通知要求：各级党委（党组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准，要求坚持群众公认原则，树立注重基层的导向。“群众”二字在全文9次出现，群众路线或将成新时期用人选人新的重要考量，党的群众工作也将不断推向纵深。
只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头，引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干，才能最大限度地调动一切积极因素，形成强大的改革合力。