规章制度征求意见

1. 关于征求对 制度修改意见的通知

为进一步简政放权、放管结合和优化服务，根据《县办公室关于印发泗洪县版部门权力权事项责任清单编制工作实施方案的通知》（洪政办发〔2015〕47号）要求，依据各部门“三定”规定，在行政权力清单清理工作基础上，我们组织开展了县各部门行政权力事项责任清单编制工作。为广泛征求社会各界意见和建议，现将县各部门责任清单（征求意见稿）予以公示，相关修改意见和建议请发送至电子邮 箱
受法律、法规和规章设定的限制，当前公示的各部门责任清单中仍有部分事项与全面深化改革的要求不相适应，仍存在“一件事情多部门办理”、部门职责交叉重叠、审批事项盖章多、收费多、中介多、材料多等现象。我们将进一步贯彻落实上级的决策部署，在县委、县领导下，充分听取社会各界意见，进一步深化行政审批制度改革，努力解决行政审批中的突出矛盾和问题，加快形成权限清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的地方职能体系

2. 规章制度进行意见征求稿后即可生效吗

一般指法律、规章制度或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社内会公众或特定部门、容群体、人员征求修改意见的文件版本，不具有法律效应。征求意见稿格式：关于******征求意见的函复（回复格式）******：对于你局草拟的《******意见》收悉，经广泛征求******单位意见，现提出如下意见。1、******2、******3、******此复。****年**月**日

3. 规章制度起草程序是否已经充分征求相关职能部门意见

相关制度的起草程序抄本就是由相关职能部门起草或者由其上级主管部门起草，再或者由全国性的权力机关起草抄送传达。而规章制度的起草也有《立法法》对其进行调整。每一个规章制度的出台都不是拍拍脑子就决定的，其存在背后必然有其因果关系。
即应当认为其已经充分征求相关职能部门的意见，但是这个意见只是起草所考量的诸多因素之一，并不一定会对规章制度的起草起到决定性的作用。

4. 公司制定新的规章制度时需要征求员工的意见吗

《劳动合同法》对用人单位涉及到劳动者切身利益的规章制度的制定和修订程序有过规定版，需要经过民主权程序，1、提出方案交由工会和职代大会讨论和协商，2、听取意见；3、确定后进行公示和培训。

但是这里的讨论和协商并没有要求一致，所以只要规章制度内容不抵触法律，执行过民主程序，对规章制度的制定和修改权利仍然是用人单位的管理权限。

来自职Q用户：艾先生
你是老板吗看你提问的方式觉得是名员工。
如果你是员工，你的意见有意义吗？不想干走，能干瞎逼逼啥。
如果你是HR，在一家大公司，你对决策负责，那么你需要评估工作，调研是必须的 来自职Q用户：闻先生

5. 企业在发布征求意见稿后一般会真正成为规章制度吗

收集意见整理之后，会成为规章制度的。

6. 要健全法律法规规章起草征求什么意见制度

①符合题意，人大代表是权力机关的组织人员，所以国家各项权力的行使要由人大代表来内参加；
②错误容，人大代表联系群众制度是公民参与民主监督的重要途径；
③不符合题意，题干没有体现人大代表对政府工作的质问；
④符合题意，国家的各项工作要有人大代表参加，因为人大代表代表人民．
故本题选B