领导的口头指示有无法律效力

❶ 进公司时与领导的口头约定有没有法律效力

口头约定本质也是合同，是具有民事效力的，但是口头形式太不正式，尤其是难以取得证据，所以基本上无法得到保护。

❷ 县领导的口头承诺是否具有法律效力

“口来头承诺是否有法律效力?”：自
（1）在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。
（2）在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起诉到法院请求履行原承诺。

❸ 关于口头承诺是否有法律效力。

口头协议有效。
民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第版二种则是书面形权式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。_

❹ 老板的口头承诺有法律效应吗

只要老板复的口头承诺制不存在欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更的民事法律行为的情形下，且劳动者虽然没有老板作出过口头承诺的书面证据，但是有录音、多名人证又或者其它客观有效证据，可以证明老板作出过口头承诺。
那么，老板的口头承诺合法有效，老板应当按照口头承诺所体现的己方权利与义务如实履行该口头承诺。

❺ 口头承诺是否有法律效力

口头协议有效。
民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二回种则是书面形式。以口头答形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。_

❻ 口头答应是否有法律效力

口头承诺一样有法律效力。
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法内律规定使用容特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。
法律要求，民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，我国自古就有“人无信而不立”的价值观念，因此，问题所描述的第三方代表应当按照口头承诺履行自己的义务。这既是道德的要求亦是法律的要求。但是口头承诺具有不稳定性，如果对方不承认，且己方当事人无法有效举证，可能导致对方承诺了也可以不履行承诺的情况发生。因此，还原当时的客观情形非常重要，也就是当事人能够证明对方承诺的内容非常重要。

《中华人民共和国民法通则》56条规定：民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。
《中华人民共和国民法通则》57条规定：民事法律行为自成立之日起具备法律效力，行为人除非依照法律规定或对方当事人同意，不得随意变更或解除。

❼ 公司领导的口头规定是否具有法律效力

你公司领导这个口头规定是没有法律效力的，涉及到开除，必须要以明文、经用人单位工会或者大部分职工同意、以单位制度、公告、员工手册的形式告知劳动者，才有法律效力。

❽ 口头承诺是否有法律效力

口头协议有效。
民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。_

❾ 单位领导的口头承诺，有法律效力吗

这个要看具体情况，要看承诺是否合理合法，最重要的是，是否有证据证明领导曾经的口头承诺。