解除不发生法律效力
解除合同是终止合同的权利义务，合同被解除并不都是合同自始没有法律效力，就看合同版的双方当事人怎么约定。权如果合同解除前双方已履行部分的，已履行的部分应该有效。如果是合同无效，则合同自始没有法律效力。《合同法》第九十八条规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
B. 对方拒绝签收解除合同通知书是否产生解除合同的法律效力
这个问题的实质是如何证明“解除合同通知书已送达”的事实。除“原答案版”快递送达外，还可以通过权发传真的方式送达、公证送达。虽然合同法未明确规定“通知”的具体方式，但依据《民诉法》第八十四条的规定，“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。”因此，在解除合同通知书的相对方“下落尚明”的情况下，不建议公告送达。具体需要注意：1、快递送达；（1）对方接受：保留发票、所要送达回执（三联单之一，收件人签字的墨印）；（2）对方拒收：要求送件人在回执上写明“拒收”；信件不要拆开（如果拆开，则无法证明送件的内容，必要时当庭拆件）；2、传真送达，不要用自己单位的传真，建议到星级旅店发送。索要发票、ok单。
C. 民事行为被确认无效后，不再发生法律效力，对当事人不具有约束力是什么意思
就是相当于民事行为没有生效过，具体案件需要具体分析
D. 违法合同是否产生效力...能否解除
违法合同当然不产生法律效力了，因为法律是不认可的，、
解除不解除都没关系，是不受法律保护的，你可以提起诉讼。
祝你好运！
E. 合同解除后就不在具备任何法律效力
这句话是对的，比如我们车保险合同到期就会失效，若不到期双方解除，从解除日合同对甲乙双方已无约束力，已无法律效力。
F. 解除通知函，有法律效力吗
您没有说明该函的大致内容，我不方便直接判断。
我认为，大多数书面性质的材料，都是具有相应的法律效力的。
G. 解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对
首先，员工必须在工作期间存在过错，存在损害企业合法利益的行为和结果产生。否则无故解雇员工或解除劳动关系是违法的。除非企业或公司破产。
H. 通知解除合同的效力是否具有法律效力
您好，《合同法》第九十六条第一款规定，当事人行使合同解除权时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。《合同法司法解释（二）》第二十四条规定，当事人对合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。可见，法律在保障一方行使解除权时，同时也赋予了另一方即相对人异议权，即在解除通知到达对方当事人后，如果对方当事人对解除合同的效力有异议的，可以提起确认之诉。为了尽快确定双方之间不稳定的法律关系，法律又对相对人行使异议权做出了期间限制，对于这一期间有两种确定方式，一是当事人约定的异议期间，二是司法解释规定的三个月异议期间。
也就是说，如果双方没有约定合同解除异议期间，应当适用法定的三个月异议期间。一方在收到另一方送达的《解除合同通知书》之日起的三个月时间内，直至一方起诉时，对该通知书置之不理，未请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同效力的，根据法律规定，其异议权消灭，双方签订的合同解除。