儿科病人请假法律责任

Ⅰ 病人住院期间能请假吗，住院期间能请假回家住吗，辞职

可以啊，我们这里有医保的老兄，为了报销医药费方便，小病大养住院，占一个床位，白天去挂了水就回家，晚上根本不会住在医院，都是住在家里。
希望我的解答能帮到你

Ⅱ 我国法律规定住院病人在住院期间能请假吗

您好！除了取保候审的犯罪嫌疑人以外，一般公民住院不需要请假。谢谢阅读！

Ⅲ 病人请假外出协议书是否有法律效力

首先，在平等自愿情况下签署的病人请假外出协议书是有效的。它基于以下几点考虑，首先病人如果自愿出院，在院方提出合理建议下依然坚持要求的，应当视为院方履行了合理告知的医疗合同义务，如果在此情况下，病人一方因为过于自信等自身过错造成伤害，院方不应当承担责任。
其次，如果院方基于欺诈胁迫等手段强迫病人签署类似文件，用合法手段掩盖非法目的，转移合同义务，损害另一方权益是自始无效的合同。

Ⅳ 如果员工有病，请假看医生，公司不批如何用法律来制裁

在各种请假中：探亲假，丧假属于法定应当带薪休假的假期，不得扣除任何待遇
病假属于特殊假期，根据工作年限和对单位的服务期，可以获得部分报酬
事假属于个人原因，单位可以扣除你请假期间的全部工资
至于扣薪标准，是按照个人收入计算的。老板的扣薪150是否合法，需要看你当月的收入。理论上应该是合同约定的收入/21.75，如果你当月收入工资2000，奖金1000，待遇就是3000，扣150基本合理，如果未发放奖金，那确实过高
扣除待遇并不仅仅指基本工资，而是指其当月收入综合计算的。同理，在被公司辞退享受补偿金时，也不仅仅是基本工资，而是综合计算出来的。

Ⅳ 伺候病人请假公司不批，法律上有什么规定

公私两分明，不要混淆了公与私。
请假，即是事假，不论何事都是私事。
法律没有规定公司必须照顾私事的义务。

Ⅵ 关于医生开病假条相关的法律规定在哪个法中可以查到

对于医院开的病假单有疑虑，可查询《中华人民共和国执业医师法》、《医疗管理条例》等相关规定，现我国就医疗机构病假证明管理相关规定如下：

1.医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明

2.医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。

3.医师开具的病假证明,日期应填写就诊当日,盖章有效。因疾病治疗须建议休假的,原则上,急诊开具病假时间一般不超过3天,门诊不超过1周,慢性病不超过2周,特殊情况不超过1个月(需经科主任审批、签字)。病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。

对于不见患者、弄虚作假、违法违规出具病假证明等类似情况的，按《执业医师法》规定要求出具证明,由医疗机构按医院有关规章制度处理，造成严重后果的,市卫生局将按照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关规定,依法追究法律责任。

同时也可以在法庭上当当庭质证，书面递交司法鉴定申请。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条：一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：

（一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；
（二）物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；
（三）有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；
（四）一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。

Ⅶ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

Ⅷ 病人住院期间可不可以请假外出

在医院，患者住院期间要求外出的现象并不鲜见，大多数医院要求患者写一张临时请假条，大致内容是：“本人提出临时出院，离院期间发生的一切情况均与医院无关，后果自负。”这样的请假条具有法律效力吗？医生能否允许患者住院期间外出？如果患者坚持要求外出，医院应该怎么办？患者外出期间的安全隐患又由谁来负责？
免责请假条不具法律效力
住院患者临时离院外出时提交的免除医院责任的请假条属于无效合同条款。
从法律上说，患者交纳了住院治疗押金且办理了入院手续，医患之间即建立了医疗服务合同关系。住院患者临时要离院外出，医院要求患者写请假条，属于医院与患者在住院医疗服务合同的基础上订立了新的合同补充条款，该请假条仍属于医疗服务合同的内容。根据《合同法》第53条规定：“合同中的下列免责条款无效：1.造成对方人身损害的；2.因故意或重大过失造成对方财产损失的。”因此，医院要求住院患者临时离院外出时必须提交的免除医院责任的请假条属于无效合同条款。
患者住院期间外出医方应履行告知和提醒义务
医方负有如实向患方介绍病情的法定义务，并与患方共同商定是否可以外出。
患者住院期间外出医方应履行的义务
一是保障患方知情权。向患者或其指定的委托代理人全面告知病情，由其判断是否可以外出。根据《执业医师法》与《侵权责任法》相关规定，在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询，但是应当避免对患者产生不利后果。因此，医方负有如实向患方介绍病情的法定义务，并与患方共同商定是否可以外出。
二是尽善意提醒义务。一旦患者经批准允许请假外出，对于完全行为能力患者，应及时与其指定的委托代理人或其家属联系；无民事行为能力或限制行为能力患者，应当通知其指定的委托代理人或其家属且由他们陪同外出；患者没有法定监护人的，应及时联系有关部门。同时，医方应详细交代外出期间的注意事项（如糖尿病、肝硬化饮食注意，高血压、视网膜脱落复位患者活动注意等）和监护人应承担的法律责任。
患者住院期间外出的情形及法律责任
实践中，患者住院期间外出主要有三种情形：一是请假经批准后外出；二是请假未经批准外出；三是私自外出。患者外出后受到的伤害，也分为三种情况：完全与疾病相关，如自身疾病突然加重；不完全与疾病相关，如有过自杀倾向、精神异常或情绪低落的重症患者，产生的自我伤害；完全与疾病无关，如交通事故等外力所致。
认定医方是否有责任一般有以下几种情况：①完全与疾病无关的伤害：只要医方尽到了应尽的法定义务，不论是哪种情形，医方均无责。②完全与疾病相关的伤害分为两种：一是请假后外出的，主要看这种伤害是否可以预见，如果是可以预见的，则医方承担过失责任；如果是不可预见的，且尽到了注意义务，则医方不承担责任。二是请假未批准后外出或私自外出的，医方只要尽到病情告知义务则无责；③不完全与疾病相关的伤害也分为两类：一是请假后外出的，视医方是否履行应尽义务，有过失的则承担责任；二是请假后不许外出或私自外出的，视医方是否尽到病情告知义务而定。
将“请假条”改为“协议书”
当患方提出请假外出时，医方应负有审核患者是否可以外出的义务，而非把决定权完全推给患方。
在患者请假离院过程中，医方应承担起审核的责任。对于病情不稳定患者（如急性期或是重症疾病）应当坚决不允许外出。但对于康复期患者，考虑其病情相对稳定，住家也不远，不允许其请假外出易引发患方抵触情绪，也很难避免患者擅自离院。鉴于此，笔者建议：
一是全面告知并做好解释说明工作。向患方强调患者目前尚在住院期间，即便病情再稳定，但离开医院后由于脱离了医院管理，行为本身有诸多不安全性，按照医院管理制度，住院期间非特殊情况原则上不允许离院。
二是患者坚持要请假离院的，必须有家人陪同，否则坚决不同意。
三是将“请假条”改为“协议书”

Ⅸ 儿科住院病人夜间回家请假条

回家还要请假条？？