不正规的公司员工是否负法律责任

㈠ 公司涉及诈骗被警方抓了所有员工及老板，普通员工要不要负刑事责任该怎么办

㈡ 如果开除中过风的员工公司是否会承担法律责任

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动回义务"。可见，对于用人答单位来说，建立和完善规章制度既是权利又是义务，单位能否依据公司制度开除员工，其前提必须是公司规章制度合法，而规章制度具有法律效力

㈢ 非公司员工假借公司名义签订合同需要承担怎样的法律责任

导致合同无效，应当承担缔约过失责任。

㈣ 金融公司涉嫌诈骗，公司员工是否需要承担法律责任

具体情况而定。

1、是否牵连，要看是否对犯罪行为明知而参与。如果是明知的，那么属于共同犯罪，按照罪犯中的地位和作用、犯罪的情节相应增减刑期。如果对于犯罪完全是不知情的，那么不构成犯罪。

2、是否知情，不是自己说了算的，侦查机关就是负责调查和收集证据的。公司都这样做也不能就因此逃避责任，关键还是看是否知情，是否参与。

在实践中，对于受领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。但根据具体犯罪情节，不排除承担刑事责任的可能。故员工是否承担责任，法律并未明确规定，而要视具体情况而定。

(4)不正规的公司员工是否负法律责任扩展阅读：

刑法第一百九十二条规定 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

刑法第二百条 规定单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

㈤ 有公司歧视员工形象不好，要不要负法律责任的

怎么歧视？要有行为或语言类的具体伤害后果，并能证明这后果就可以

㈥ 个人企业泄露员工个人信息要负法律责任吗！

1，当然侵犯个人隐私，改成密码一样后，以后谁是领导，谁就可以去查看了
2，一旦非本人，把隐私暴露，发布出去，不管做什么地方，对谁都是影响。

㈦ 非法集资的公司老板逃跑员工是否负有法律责任

根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定，非法集专资是指单位或者个人未依属照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。
非法集资是一种扰乱金融秩序的行为，对进行非法集资活动的，除了依照《商业银行法》、《保险法》、《证券法》、《证券投资基金法》、《银行业监管管理法》和《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》等法律、行政法规的规定给予没收违法所得、罚款、取缔非法从事金融业务的机构等行政处罚外，对构成犯罪的，还要依法追究其刑事责任。
刑法第176条和第192条分别规定了非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪，如果是公司非法集资构成犯罪的，应按单位犯罪处理，对单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
所以，对于非法集资的公司，除公司老板外，其他公司的副职领导、财务主管等直接责任人员也应当承担法律责任，对于普通员工一般不作违法犯罪处理。

㈧ 如果员工不如实交接工作内容，并擅自离职是否负有法律责任

当然要负责。否则还有没有王法啦。

《劳动合同法》：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

又，
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（签不签合同无所谓）。

另外，尽管劳动合同法劳动合同法第五十条第二款规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”。看上去只有约定了交接，劳动者才应当交接。但是，同法第三条规定了“诚实信用”原则，擅自离职并且拒绝交接工作明显违反此原则，绝对可以追究他的责任。

㈨ 公司员工诈骗，公司是否承担责任

在我国《刑法》中，诈骗罪的主体是一般主体，即凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

因此，公司员工犯诈骗罪，要依法追究犯罪分子的刑事责任，公司并不承担法律责任。

有关法律条文：

一、《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。

二、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定。

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

(9)不正规的公司员工是否负法律责任扩展阅读：

受骗原因

虽然诈骗行为的形式是多种多样的，但是在一些共同的特征把握这些特征予以防范，是可以避免使自己误入歧途、落入圈套的。

更何况很多骗子的手段并不见得很高明，受骗的主要原因还是出于受害人本身。

一般说来，受害人具有一些不良或幼稚的心理意识，是诈骗分子之所以能轻易得手的关键。

通常，下面几种不良心理意识易被诈骗分子利用：

（1）虚荣心理；

（2）不作分析的同情、怜悯心理；

（3）贪占小便宜的心理；

（4）轻率、轻信、麻痹、缺乏责任感；

（5）好逸恶劳、想入非非；

（6）贪求美色的意识；

（7）易受暗示、易受诱惑的心理品质等等。