员工的行为代表公司法律责任吗
『壹』 员工违反公司规定参与违法行为，法人代表需要负法律责任吗
这可能已经构成犯罪，建议报警处理。A单位与法定代表人在没有明确授权或者指使的情况下不需要承担责任。
单位承担民事责任。无刑事责任。
『贰』 作为公司员工，代表公司与客户签订的合同出现问题要负法律责任吗
代表公司签合同的话，如果是公司授权的，则公司承担法律后果，个人不承担，公司没授权的，个人承担法律后果。
根据《中华人民共和国合同法》规定：
第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
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违约责任：
根据《中华人民共和国合同法》规定：
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
『叁』 关于公司员工代表公司签字的法律生效问题
法定代表人不需要有公司的授权，有权代表公司对外签订合同协议或其他文件。如果内是公容司员工、部门负责人、总经理，对外签订合同协议或其他文件，必须有公司授权。但在司法实践中，一般情况下，只要是对方有证据证明或公司承认为本公司员工、部门负责人或总经理，法院就承认代表公司签字的效力。如果给公司带来损失，由公司追究签字的责任。
原因：1、法定代表人是公司的法定的代表人，有权代表公司。
2、公司员工、部门负责人或总经理构成表见代理。
『肆』 作为公司员工，代表公司与客户签订的合同出现问题要负法律责任吗下面员工私自和消费者以个人名义签合同
摘要 员工以公司的名义签订合同，并私自收了定金属于假公济私百分之百是违法的，这是侵占了公司的利益，公司可以追究该员工的法律责任，轻则可以辞退，重则可以报警或者起诉，这种事情千万不能干，因为不可能长期隐瞒下去。员工可以在公司授权的情况下，代公司签定合同并收取定金，这就是属于公司行为了。
『伍』 公司行为和个人行为怎么判断，两者的法律责任有什么不同
公司行为就是公司人员为公司做事的行为。
个人行为就是公司人员为自己做事。
两者的法律责任有很大不同：公司行为公司应当承担责任，个人行为公司不承担责任，只能自己为自己负责。
『陆』 公司员工行为是否代表公司
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定，如果是公司的员工在处理公司的事务的时候，他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的，如果他是在自己的私生活或者自己的。私人空间处理问题的时候，那么他的行为就是不代表公司的。
『柒』 公司可以起诉员工职务行为吗
公司起诉员工在履行职务行为中为公司造成的损失、或者履行职务行为中的违法、违规（违反公司章程规定）、违约行为，法律是支持的。
『捌』 员工违规操作造成的法律责任由谁负
我公司认为：我们曾经多次教育员工在工作期间严格遵守操作规程，严禁高空抛物，且事发后，我公司已将该保洁员辞退，王某的医疗费用应当王某自己向该名保洁员索赔，与我公司无关。请问杨律师，按照法律规定，我公司是否应赔偿王某的医疗费。
某物业管理公司
按照我国《民法通则》第四十三条的规定“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”法律条款的这一规定，即指法人行为的民事法律责任由法人承担。确定贵公司是否需要承担王某的医疗费用，首先要确定贵公司的保洁所实施的行为是否属法人行为。我们日常所说的法人行为，其实都是通过法人的法定代表和其他具体工作人员来实施的，法人本身是不能实施任何行为的。法人的工作人员为了履行工作职责而实施的行为，我们认为都是法人行为。通常有人认为，员工只有在法人许可范围之内的行为才能认定为法人行为，超出法人许可范围之外，员工实施的行为只能是员工的个人行为。但是从严格的法律意义讲，员工在工作时间之内，从事工作职责范围内的一切活动，无论该活动是否已经超出了法人规定的行为规范之外，都是法人行为，法人均对此承担民事法律责任。必须明确，法人对工作人员的超出许可范围以外的行为只承担民事法律责任，若工作人员的行为触犯刑法，其刑事法律责任将由行为人自负。
『玖』 如果公司内部员工违法 公司法人有责任吗 公司是有限责任公司
违法按其性质和危害程度的不同，可分为刑事违法、民事违法和行政违法等
1、对于刑事违法行为，需要主观上有犯罪的故意或者过失，公司内部员工与公司法定代表人共同故意实施刑事违法行为，属于共同犯罪，需要承担刑事责任。
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
2、对于民事违法，公司工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
3、对于行政违法，公司工作人员只有以公司名义对外实施违法行为的时候，公司才承担责任。
《刑法》
第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
《侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《行政处罚法》
第三条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。