有权追求其法律责任

Ⅰ 公司领导无故辱骂员工 员工有没有权利追究其法律责任

《民抄法总则》第一百零袭九条规定，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。第一百一十条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

公司领导辱骂员工，不论无故还是有故，都是对员工人格尊严的损害，对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利依照法律规定，追究侵权人的法律责任，要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。

Ⅱ 经常说的“保留追究法律责任的权力”是什么意思还有

保留追究法律责任的权力"，通常出现法律文书函告中。一方当事人表达虽然做出了某种行为、行使了其部分权利或原谅了对方当事人的违约，但不想放弃向对方当事人追索要求其承担违约责任的权利。

Ⅲ 公司保留追究法律责任的权利

行政处罚的时效不一样的，一般行政处罚时效是2年，治安管理处罚版是6个月，税收行政权处罚是5年。
公司保留的肯定不是行政处罚的权利，它没这个权力。公司可能保持的是追究民事责任的权利，这个时效也不一样，一般是2年，有几种情况是1年，比身体受到伤害要求赔偿的等等。
至于刑事责任嘛，有可能，看来你朋友很有可能是盗窃或者侵占了，如果涉案金额不多，就无所谓了，如果很多或者其他后果很严重的话，是不一样的。
刑事责任的时效有5年、10年、15年、20年4档。
不过按你说的，不严重，那就让公司保留去吧，2年以后基本没什么事儿的。

Ⅳ 保留追究其法律责任的权利是什么意思

暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。
这句话并不属于法律专业术语，也没有什么实质意义。

Ⅳ “保留追求法律责任的权利”是怎样的一句话

这好比是“弯弓搭箭，引而不发”，即：我虽然现在暂时不找你麻烦，但我还没有放弃这个权利；以后时机到了，也许会找你麻烦。

Ⅵ 公司开除后并保留追究其刑事民事法律责任的权利，是什么意思

这句话的抄含义是，行为人现在所实施的开除行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。这种表述在一些反对、抗议和追究责任的文书中时常可以看到，但除了可以表示气愤情绪外，没有什么实际意义。

Ⅶ 想了解一下法律责任，权利，义务之间有什么关系

所谓权利，是指公民依法享有的权益。所谓义务，是指公民依法应当履行的某种责任。任版何人在法律上权既是权利的主体，又是义务的主体，既平等地享有权利，又平等地履行义务。只享有权利不履行义务，或只履行义务不享有权利，在法律上和事实上都是不存在的。每个人在行使他的权利和自由的时候，要受法律所确定的限制，而确定该限制的唯一目的就在于保证对他人的权利和自由给予应有的承认和尊重。权利和义务的统一性，由公民基本权利的社会属性所决定。因为人的权利只能在人与人的社会关系中存在。在个人与个人、群体与群体、个人与群体及社会之间的相互关系之中，某一主体享有某项权利，就意味着要求其他主体有尊重并不得侵犯这项权利的义务。否则，任何人的权利都无法实现和得到保障。

Ⅷ 保留对其追究法律责任的权利这句话是什么意思当时追究还是不追究

这句话一语双关。其含义是现在不追究不意味着将来不追究，保留追究的权利。另外意思是吓唬当事人以后要谨慎行事。这句话通常是在调解或者判决后使用，当时不追究了。

Ⅸ 经常说的"保留追究法律责任的权力"是什么意思

暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不内属于法容律专业术语，也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。

法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具.有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连，只有实施某种违法行为的人（包括法人），才承担相应的法律责任。

(9)有权追求其法律责任扩展阅读：

法律责任的特点：

1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务，（包括违约等）关系而形成的责任关系，它是以法律义务的存在为前提的。

2、法律责任还表示为一种责任方式，即承担不利后果。

3、法律责任具有内在逻辑性，即存在前因与后果的逻辑关系。

4、法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的。