宝钢法院

A. 宝钢德盛公司现状如何 有发展前景么 拖欠工资么

还可以，每月25发工资，拖也就是一两天

B. 律师代理费的律师费由被告承担的情形

近年来，最高人民法院和地方各级人民法院也在司法实务中通过公布典型案例、指导意见等方式，为下级人民法院的审判提供判例，供下级法院审判类似案件时参考，规范律师费由败诉方承担的司法裁判行为。如：2003年3月31日最高人民法院发布的典型案例：陆红诉美国联合航空公司国际航空旅客运输损害赔偿纠纷案经上海市静安区法院一审已经生效，被告美联航赔偿原告陆红聘请律师支出的代理费人民币16595.10元、律师差旅费人民币11802.50元。最高人民法院公布的典型案例：杨文伟诉上海宝钢二十冶公司人身损害赔偿案由上海市第二中级人民法院2006年6月30日终审判决上海宝钢二十冶公司赔偿原告杨文伟支出的律师代理费人民币3000元。地方高级人民法院针对所辖区域内案件特点，也作出了某些包含律师费转付制度意味的“指导意见”。比如说上海市高级人民法院早在2000年作出的“关于印发《关于民事案件审理的几点具体意见》的通知”（沪高发民[2000]44号）中针对人身损害赔偿案件提出“律师费在性质上属于财产利益，原则上可作为损失。”
最高人民法院公布的典型案例：赵春明等诉烟台市福山区汽车运输公司卫德平等机动车交通事故责任纠纷案由上海市第二中级人民法院于2010年8月5日作出（2010）沪二中民一（民）终字第1353号民事判决，被告卫广辉、林则东赔偿四原告丧葬费、精神损害抚慰金、死亡赔偿金、交通费、误工费、住宿费、被扶养人生活费和律师费共计396863元。

C. 湛江宝钢拖欠工资怎么办

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工专资、克扣工资劳动者可以属打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

D. 我于10月21日在上海宝钢汽贸展厅里看中一款一汽大众保来车。于是就和销售员签了购这车的协议，并交了50...

这个太专业了
你找律师问问比较好

E. 新疆高级人民法院至自治区司法厅怎么走

公交线路：203路，全程约8.1公里

1、从新疆维吾尔自治区高...步行约190米,到达陶瓷市场站

2、乘坐203路,经过16站, 到达诚盛花园东门站

3、步行约190米,到达新疆司法厅-干部教...

F. 北大法宝许祖泽诉宝钢案的判决书有许多不符合事实不符合法律的错误存在，根据上诉人提供的诸多事实证明

在党的十八届四中全会依法治国精神指引下,法院以事实为依据,法律为准绳,排除大企业的不合理不合法干扰,实事求是判案,维护中华民族的民族尊严,保护好创造发明人的发明成果,不让某些人为了一己私利,把中国人发明创造的技术,无原无故地拱手让给美国人!问题就能迎刃而解.此问题详情网友可参阅法搜网许祖泽案的判决书和网友对此判决书发表的评论.上诉人已于2014年1月和2014年6月向最高法提出申诉,望有关部门本着一切依法办事,坚持有错必究的原则,对此案作出公正,公平的裁决,让上诉人感受到公平与正义的温暖.上诉人等待司法机关依照事实,依照法律作出认真负责的处理,让蒙冤的创造发明人得到公平公正的裁决.希望司法部门,在党中央坚强正确的领导下,在十八届四中全会以法治国精神指引下,以事实与法律为依据纠正此案,让年近八旬的创造发明人早日得到公平公正的结论.取信于民.此案上诉人已于2014年6月29日向最高法提出申诉.理由如下:1.涉案专利的权利要求书第3条:根据权利要求书1所述的焊丝,其特征在于Y0.2-0.4%为冶炼时的加入量.这一条重要的权利要求,此案审理人员不知出于什么目的把它删除了.这一权利要求明确界定了Y0.2-0.4的加入量是炼钢时的工艺要求,而非焊丝必须组分,更谈不上在涉案专利中起到实现发明目的积极作用.炼钢时加入Y这一技术早就是冶金业公知共识,无须通过创造性劳动就能取得的技术.宝钢在拥有先进的炼钢设备,使用进口的优质铁矿石的基础上,省略了冶炼时加入Y这一工艺要求,它生产的产品除不含Y外,其余组分全部落入涉案专利的保护范围(这也是宝钢自已在法庭上承认的事实)这就证明宝钢产品的技术方案是和涉案专利的发明技术是完全等同的2,从涉案的三家企业1993年6月8日,1995年4月17日,1999年3月28日分别签定的"关于实施生产和推广应用'低碳微合金化埋弧焊丝'发明专利协议书"可以证眀涉案企业实施了此发明专利技术.涉案企业在前期协议到期又签定了续期的补充协议.这一切说明什么?我们不竞要问宝钢在履行上述协议时,它所堤供的涉案专利产品含不含Y?如不含Y,这就证明宝钢就是用不含Y的产品作为涉案发明专利技术产品供货的.此恰恰证明了宝钢在履行上述协议时是完全认同不含Y的产品即是涉案发明专利的产品.3涉案三家企业在共同甲报发明专利与国家发明奖时,原冶金部所签发的涉案专利鉴定证书,以及申报国家发明奖的资料中均不含Y的内容,其恰可证明宝钢不含Y的产品,完全落入渉案专利的发明技术范围.4.在涉案专利有效期间,三家涉案企业都履行了按期按额向国家知识产权局交纳专利年费,以确保涉案专利的有效性,来维护他们实施生产和推广应用涉案专利的权利.5.此案在庭审的举证,质证环节存在严重的不公平与不公正.上诉人提供了足够多的真凭实据,审理人员视而不见,不予采信.而对宝钢律师提供的所谓宝钢产品是采用的第3919517号美国专利说明书的现有技术的伪证却予以全靣采信,这正常吗?综上所述,此案的错误不一而足,比比皆是.我们仔细审阅一下此案的判决书,还能发现更多的此案审理人员和辩护律师不能自圆其说自相矛盾,不符合逻辑不符合法律,更不符合事实的错误存在..上诉人已年近八旬,他辛辛苦苦从国外回来搞发明创造,是为了用自已的知识和技术报效祖国,结果却让他卷入了旷日持久的官司之中,并受到了枉判,老人很是悲伤.希望有关部门能切实执行党的依法治国的方针,实事求是地对此案进行复查,,分清是非,还创造发明的老科技工作者一个公道!其实此案本是发明人向发眀专利权人要求支付发明报酬的简单纠纷案件.根本用不着审理人员大动脑筋就能判明是非,作出正确结论.因为作为涉案专利的专利权人的三家企业明明白白地签定了"关于实施生产和推广应用'低碳微仺金化埋弧焊丝'发明专利"{也即涉案专利}协议书.各方均有要约与承诺,并在前期协议到期又签定了续期的补充协议.三家涉案企业在涉案专利有效期间按协议书的约定向国家知识产权局定期定额交纳涉案专利的年费,用以确保涉案专利的有效性,维护他们实施生产和推广应用涉案专利的权利.这一切充分证明宝钢作为上述协议的签约方,它按协议书承诺提供的产品,属于涉案专利产品,不管其含Y与否.宝钢理应按照合同法与知识产权法的有关规定,向涉案专利发眀人支付发明报酬.这是发明人合理合法的权利.比起那些贪官污吏谋取不义之财不知要正大光明到哪里了..此案的审理人员绕开"发明报酬纠纷"的实质,在Y上大做文章.其实宝钢的产品含不含Y都是经不起推敲的伪命题,宝钢作为专利权人对自已实施的专利有权稍加改动,何况此改动丝毫不影响涉案专利的发明创造性.也根本动摇不了由三家涉案企业签定的协议书所确定了的实施生产和推广应用涉案专利的既成事实!此案铁证如山,一切企图否定事实掩盖真相的伎俩都是徒劳.希望有关人员尊重事实,敬畏法律,知错就改吧,以取得人民群众的谅解.此案错在哪里?1.此案本是一起职务发明人与专利权人关于发明人报酬的纠纷,而不是专利侵权纠纷.审理人员应该依照合同法与专利法有关支付发明人报酬的相关法规来调正此案.而此案审理人员却用专利侵权的法规耒审理此案,在适用法律上出现了明显的错误.2.此案审理人员无视三家涉案企业签定了实施涉案专利的协议书并履行了协议的事实,判定宝钢未实施涉案专利.而根据专利法的规定:取得专利权人,必须依法尽两项义务,一是交纳专利年费(即专利维持费)二是实际实施已获专利的发明创造的义务.此案审理人员枉判宝钢未实施涉案专利,岂不是公然教唆宝钢违犯专利法吗?这是不是知法犯法行为.这样的判案可笑不可笑,荒唐不荒唐,自有世人评说.3.宝钢律师为了骗得高额律师费竟敢公然违背事实把宝钢的涉案专利产品说成是采用的所谓的第3919517号美国专利说明书的现有技术,提供伪证..此案审理人员也不辩真伪,照单采信,同时作出错误的裁定.这又是什么性质的错误?此案是不是错案?人民群众自有公认.此案审理人员胸中的天平太倾斜了吧.据知此案上诉人已于2014年6月29日分别向最高法与最高检邮寄了申诉信,寄给最高法的特快专递邮件号为1054485678408.寄给最高检的邮件号为1054485680708.其后他又向最高法邮寄了补充材料.分别为2014年8月8曰,邮件号为1003886182109.以及2014年8月17曰邮仲号为1003808352609.希望相关部门切实贯彻党的十八届四中全会依法治国的精神,切实执行中共中央政法委于2014牟9月11曰印发的关于涉法涉诉信访事项的意见对此案尽快调查处理,让蒙冤的老科技工作者早曰感受到法律的公平与正义!
上诉人对这一错案迟迟未得到纠正,觉得很不理解,有关部门为什么不能实事求是地依法对这一错案作出合理合法的结论,而是始终在拖延,沉默,,把党组织的精神,当作摆设而不予落实,太伤这位老发明人的心.不管此案对与错你们总应给上诉人一个合理合法的结论.希望中纪委监察部,中央政法委关注此案,希望两高査清事实,.向枉法者问责,扶正司法天平,追究那些无良律师的法律责任,让老人感受到公平与正义!
向此案审理人员提几个问题:
1.此案涉案的三家企业作为"低碳微合金化埋弧焊丝"发明专利的专利权人应不应该依法履行实施此发明专利的义务?
2.涉案的企业签定的实施生产和推广应用涉案专利发明技术的协议书和补充协议书是为了没有实施涉案专利发明技术而签定的吗?
3.在涉案专利的有效期间,三家涉案企业按期按额向国家知识产权局缴纳专利年费以维持涉案专利的有效性,这一切都是为没有实施涉案专利而为吗?
4.既然此案审理人员以Y为审案焦点,为什么偏偏要把涉案专利权利要求书第3条权利要求:3.根据权利要求1所述的焊丝,其特征在于Y0.2--0.4%为冶炼时的加入量.这一内容全部删除.用意何在?
5.此案审理人员为什么采信宝钢律师把宝钢拥有专利权的涉案专利说成是采用第3919517号美国专利说明书的现有技术的伪证,把我们自已自主创新的科技发明成果奉送给外国,你们这样做要达到什么目的?既如此宝钢当年凭什么申报涉案专利和领受国家发明奖?
以上问题请此案审理人员依法作出实事求是的解答.你们既然能将此案作为案例在网上发表文章.现在也请你们在网上公开回答上靣问题.此案审理人员是不是依法公平公正办案,试金石摆在靣前.
因为老人年近八旬又身患心脑血管疾病,年老体衰,已无精力应付这旷日持久的官司,他说他并不是为了几个报酬而在此斤斤计较,他为什么如此执着,,完全是为了能看到依法治国的精神在伟大祖国尉然成风,社会主义法制在各项各业得到切切实实的贯彻与执行.为此他请网友代为提出以上吁请.
此案的实质是专利权人与专利技术发明人依法应获得报酬的纠纷,而非专利侵权纠纷.在涉案专利权人于涉案专利有效期间依法履行交纳年费并签定实施生产和推广应用涉案专利的协议与补充协议,实际实施了涉案专利的发明技术的事实靣前,此案审理人员继续以专利侵权的法规来解释此案,是不是有强词夺理,牵强附会之嫌.
现在我们与此案审理人员争论的已不是报酬问题,而是此案的审理合不合法的原则问题.请此案的审理人员和法学界的专家学者共高报告的行动.某些人把党中央的方针政策,把上级组织的规定还是当作耳旁风,眼前雾,这样的工作作风让老百姓心寒失望.盼有关部门狠抓一下司法机关的工作作风整顿,让官员多听群众的呼声,多接接地气,踏踏实实地做人民的公务员,党的好干部,帮助人民群众办好事办实事!同本着实事求是,一切依法办事的精神来维护法律的公平与正义!
两会已胜利闭幕一个月了,两高报告的余音仍在百姓身边回响,可是却不见有些司法机关认真落实两
我们要再冋此案审理人员几个问题:
宝钢是涉案的92105621.4号发明专利的专利权人吗?宝钢在获得此项发明专利的授权,并为此而取得国家发明奖后,应依法履行哪两项义务?
宝钢等三家涉案企业,依法签定"实施生产和推广应用涉案专利发明技术"的协议和补充协议后,在涉案专利有效期间,依法定期定额向国家知识产权局交纳涉案专利年费,以维持此发明专利的有效性.与此同时,宝钢应是依法履行实际实施该涉案专利的发明创造技术的法定义务,还是去实施你们所谓的美国第3919517号专利说明书的现有技术?
此案审理人员既把稀土Y作为此案审理焦点,为什么偏偏把涉案专利权利要求书第三条,3.根据权利要求1所述的焊丝,其特征在于Y0.2%--0.4%为冶炼时的加入量/这一界定Y是作为涉案专利产品的生产工艺要求的独立权利要求全部删除.然后把Y说成"稀土Y在涉案专利中起到发明目的的积极作用,是涉案专利的必需组分"这样的做法是出于什么目的?
以上问题请此案审理人员依法作出实事求是的公开解答,以正视听.
民诉法第七条:人民法院审理民事案件,以事实为根琚,以法律为准绳.
此案的事实是:
1.宝钢是涉案的92105621.4发明专利的专利权人.
2.宝钢等涉案企业在涉案专利公开申请与获得授权后依法签定了"实施生产和推广应用涉案专利发明技术"的协议.签协议各方均有明确的要约与承诺.
3.宝钢等涉案企业在涉案的92105621.4发明专利有效期间依法向国家知识产权局定期定额交纳了涉案专利年费.
此案应以专利法有关专利权人,在获得授权后所获得权利与义务的法律规定作为裁定的准绳.
此案在宝钢等涉案企业作为96105621.4发明专利的专利权人又签定了实施该专利发明技术的协议和补充协议,并依法交纳该专利的年费的事实靣前对发明人与专利权人产生的报酬纠纷.裁判要旨应是:
1.职务发明创造发明人或设计人请求权的基础.
2.职务发明创造的发明人或设计人员之报酬义务支付主体.
3.职务发明创造的发眀人或设计人之报酬如何支付.
此案 理应依据专利法实施细则第七十六条,第七十七条,第七十八条及合同法第三百二十条第一款的规定加以调正与裁定.此案审理人员在审理此案的适用法律上存在明显的偏差.
宝钢等涉案企业是96105621.4发明专利的专利权人,没有谁.诉他们为此发明专利的侵权人,这一事实必须搞清楚.
提出以上观点,并非争报酬,而是要辩清是非,维护中华人民共和国的法律尊严!

G. 民事诉讼中，如果我方败诉，对方的律师费是不是也要由我付

打官司产生的律师费与被告的违约、侵权等导致败诉的行为之间并无必然因果关系，司法实践中，人民法院基本上不支持该项主张，除非有证据证明原、被告事先约定律师费由败诉方承担。
但凡事总有例外，当事人双方既可以事先对律师费由谁承担事先约定外，国家有关司法机关也考虑到某些案件的专业性和复杂性，通过有关规定(包括法院司法解释)，规定了若干情形下，法院可以支持原告主张败诉的被告承担律师费的诉讼请求。
具体列举和分析如下：
一、由有关规定明确规定由败诉方承担律师费
1、合同纠纷案件中，债权人行使撤销权的情形。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》：“第二十六条债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用，由债务人负担;第三人有过错的，应当适当分担。”
2、著作权民事纠纷案件。法律依据：《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》：“第二十六条著作权法第四十八条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内”
3、商标民事纠纷案件。法律依据：《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》：“第十七条商标法第五十六条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和案件具体情况，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。”
二、有关规定有所规定，但不明确，司法仲裁机关可依此酌情裁判由由败诉方承担合理的律师费用之情形
1、专利纠纷案件。法律依据：《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》：“第二十二条人民法院根据权利人的请求以及具体案情，可以将权利人因调查、制止侵权所支付的合理费用计算在赔偿数额范围之内。” 如果专利纠纷案件中律师费要计算在被告的赔偿数额范围之内，必须是以“因调查、制止侵权所支付的合理费用”为前提。
2、担保权纠纷案件。法律依据：《担保法》第21条规定：“保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿及实现债权的费用。”债务人如依约履行债务，债权人的权益即能得到实现，由于债务人不履行义务，债权人不得不通过诉讼的方式来实现权利，由此所支付的律师费是当事人为实现其债权而支出的费用，属于当事人的财产损失，《担保法》第21条规定的 “实现债权的费用”应当包括合理的律师费。
3、不正当竞争案件。法律依据：《反不正当竞争法》第20条“经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。”
4、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。法律依据：《民法通则》第119条“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第3款“受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。” 上海市高级人民法院早在2000年作出的“关于印发 《关于民事案件审理的几点具体意见》的通知中针对人身损害赔偿案件提出“律师费在性质上属于财产利益，原则上可作为损失。”
5、法律援助案件。法律依据：《最高人民法院司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第7条：“法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支，受援方列入诉讼请求的，法院可根据具体情况判由非受援的败诉方承担”。因此律师在办理法律援助案件时，建议将律师“办案必要开支”列入诉讼请求，要求被告方承担。
6、仲裁案件。法律依据：1994、1995、1998、2000版本的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》(简称《贸仲规则》)都有类似规定，仲裁庭有权在裁决书中裁定败诉方应当补偿胜诉方因为办理案件所支出的部分合理的费用，但补偿金额最多不得超过胜诉方胜诉金额的10%。《贸仲规则》(2005年版)则取消了此10%的限额规定，第46条规定：“费用承担：(一)仲裁庭有权在仲裁裁决书中裁定当事人最终应向仲裁委员会支付的仲裁费和其他费用。(二)仲裁庭有权根据案件的具体情况在裁决书中裁定败诉方应当补偿胜诉方因办理案件而支出的合理的费用。仲裁庭裁定败诉方补偿胜诉方因办理案件而支出的费用是否合理时，应具体考虑案件的裁决结果、复杂程度、胜诉方当事人及/或代理人的实际工作量以及案件的争议金额等因素”。在实践中，该费用应包括律师费，但仲裁庭对该费用的承担问题有很大的自由裁量权。
三、双方可在合同中明确约定律师费由败诉方承担
合同双方在签定合同时，可将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明，应特别注意必须明确写明“律师费”，最好不要写成“实现债权的费用”等不明确词语。人民法院对此约定的审查非常严格。原告在起诉时须提交与律师事务所签订的委托合同和律师事务所开具的律师费发票作为律师费支付的证据，律师费的约定应当合理。
四、法院的典型案例和指导意见
近年来，最高人民法院和地方各级人民法院也在司法实务中通过公布典型案例、指导意见等方式，为下级人民法院的审判提供判例，供下级法院审判类似案件时参考，规范律师费由败诉方承担的司法裁判行为。
如：
①、2003年3月31日最高人民法院发布的典型案例：陆红诉美国联合航空公司国际航空旅客运输损害赔偿纠纷案经上海市静安区法院一审已经生效，被告美联航赔偿原告陆红聘请律师支出的代理费人民币16595.10元、律师差旅费人民币11802.50元。
②、最高人民法院公布的典型案例：杨文伟诉上海宝钢二十冶公司人身损害赔偿案由上海市第二中级人民法院2006年6月30日终审判决上海宝钢二十冶公司赔偿原告杨文伟支出的律师代理费人民币3000元。

最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流 优化司法资源配置的若干意见(法发〔2016〕21号)
“22. 引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促使当事人选择适当方式解决纠纷。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持”。
地方高级人民法院针对所辖区域内案件特点，也作出了某些包含律师费转付制度意味的“指导意见”。
比如说上海市高级人民法院早在2000年作出的“关于印发《关于民事案件审理的几点具体意见》的通知”(沪高发民[2000]44号)中针对人身损害赔偿案件提出“律师费在性质上属于财产利益，原则上可作为损失。”

H. 上海宝钢厂里打工老板不给工资找哪个部门

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克专扣工资劳动者可以打属12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

I. 我在上海宝钢公司上班，公司没给我交住房公积金，公司这样是违法行为

对于单位不复办理和逾期缴纳住制房公积金的处罚：
1. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
2. 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
3. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
4. 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行

J. 我在宝钢工作，我怎么没有公积金

哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业，版城镇集权体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。