桐乡市法院拍卖

⑴ 桐乡市人民法院在什么路多少号

振兴东路，市政府边上

－－－－－－－－－－－－－嘉兴你我他团队为你回答

⑵ 桐乡市私人老板拖欠工资,法院执行书下来后老板跑了,可以向法院申请垫付工资

法院是执法机关，没有垫付工资等职责，可以向法院执行庭提起强制执行的申请。

⑶ 桐乡人民法院诈骗案例

根据《最来高人民法院、最源高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，因为诈骗5万元属于数额巨大。

⑷ 桐乡市法院能为外地人办离婚证吗

法院不办理离婚证。
办理离婚证，是在当事人双方任何一方户籍所在地区的民政部门，异地不能办理。
《婚姻登记条例》：
第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证；
(二)本人的结婚证；
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
第十二条 办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理：
(一)未达成离婚协议的；
(二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的；
(三)其结婚登记不是在中国内地办理的。
第十三条 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。

⑸ 桐乡法院判决的会被关押在哪个监狱

根据法律规定，罪犯被人民法院判刑后，由公安机关在法定期限内将该罪犯送交监狱执行刑罚。监狱经过两个月左右的集训期后，由省监狱管理局根据辖区内各监狱的押犯情况进行分配 。正式分配后，由所在监狱在五日内发出家属通知书。通知书包括所在监狱的地址、所在监区以及会见的规定等内容 。

法律依据：

一、《刑事诉讼法》第二百五十三条 罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。

二、《监狱法》第十五条 人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

第二十条 罪犯收监后，监狱应当通知罪犯家属。通知书应当自收监之日起五日内发出

⑹ 桐乡市人民法院十月三号有没有正常上班

国庆节法定假期3天，今年放假7天，还在假期内。

⑺ 我想查询一下桐乡市中级人民法院的电话号码因为他们投诉网因为今天有人给我打电话

桐乡市中级人民法院办公室电话号码：
0573-88116323

法院电话都很难打通，多打几次

⑻ 桐乡人民法院(2008)桐执字第00886号什么事情什么案子莫名其妙就成了被执行人了

既然你认为不是你的案件，是法院搞错了，你可以主动与法院的办案法官联系，说明情版况，要求法院纠正权错误。
但是，这样的错误是极少会出现的，建议你还是要求法院能够提供执行的依据，如判决书、调解书，给你看一看，因为案件是2008年，时间长了，一时记不起来了也有可能。
还有，法院判决案件，有的因为当事人下落不明，采取公告送达法律文书的形式。如果你确实是被执行人，不知道也很正常。
如果你在外地，可以打电话与法官联系，请他把相关证据材料发给你看。

⑼ 浙江桐乡市人民法院址在那里

市政府边上

⑽ 桐乡法院执行局一群畜生，欠薪到法院申请执行，以各种理由不执行。我

对拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资定性为“拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）”：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。

搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。‍

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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