教法院工会

㈠ 涉及工会的法律有哪些

主要有一些几部
1《工会法》
2最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民回共和国工会法答》若干问题的解释
3最高人民法院关于人民法院不得与所在地总工会就工会经费收缴问题联合签发文件的通知
4最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复
5最高人民法院、国家教育委员会、共青团中央委员会、中华全国总工会中华全国妇女联合会关于审理少年刑事案件聘请特邀陪审员的联合通知
6最高人民法院办公厅关于转发司法部《关于港九工会联合会更换印章事的通知》的通知
7最高人民法院、司法部、民政部、总工会、共青团中央、全国妇联关于深入宣传婚姻法的通知
8最高人民法院关于判处徒刑缓刑的人在缓刑期间应否降职降薪应否予以管制与剥夺政治权利和开除工会会籍问题的复函

㈡ 法院不给临时工工会待遇合理吗

只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式（正式工、派遣工、临时工、外籍员工等）。

㈢ 判断三段论：凡审判员都在法院工作，有些人在法院工会工作，所以有些人是审判员。是否成立

肯定不成立

㈣ 法院工会主席由谁任命

法院工会主席由法院内部的行政工作人员担任。

㈤ 教师工会是什么

教师工会是学校在校党组织领导下的教职工自愿结合的教职工群众组织，是校党组织联系广大教职工群众的桥梁和纽带，是全休教职工利益的代表。

㈥ 在法院里哪些人属于工会会员

只要是在该单位工作，领取工资的职工都属于会员，不论是临时工还是正式工

㈦ 工会不作为可以向法院起诉吗

你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监回察部门投诉，或者申答请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

㈧ 区法院和区总工会哪个单位好

就看你怕不怕辛苦了。
法院很辛苦的，不是楼上说的什么出人头地的哈。回
总工会答我没待过，听着应该比较轻松。
另外不能只单纯考虑单位，还要考虑编制是什么性质的，法院肯定是行政编，总工会不知道是不是参公的，从这两个方面比较，法院在身份上会比较好。参公的身份很尴尬的。
建议还是综合多方面考虑吧。

㈨ 县级总工会和市级法院的合同制哪个值得考

县级单位级复别低，人际关系简单制，而且县总工应该会比较清闲。市级法院是县处级单位，级别高，平台大，接触的人多事杂，如果案件多的话，书记员会很忙。
如果想离家近点，图个安稳清闲，就选县总工会，而且有大把的空余时间复习考试。
如果想激励自己，谋求更好的发展，那就选市法院，平台决定眼界、眼界决定格局，大城市、大平台，一定会上演属于你的励志故事！