法院转理念转模式转作风活动方案

1. 如何做好转职能,转方式,转作风

这个可以参考，具体还要结合工作实际：

据中央纪委监察部网站，十八届三中全会以来，各级纪检监察机关围绕中央的新要求、新部署，进一步转职能、转方式、转作风，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
作为党风廉政建设和反腐败工作的领导机关和群众路线教育实践活动，纪检监察机关担负着“双重职责”，必须以更高标准、更严要求确保自身教育实践活动走在前列，做出表率。要以为民务实清廉为主要内容，以落实八项规定和六条意见为切入点，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为聚焦点，以党员领导干部为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对纪检监察系统的“四风”问题进行一次大排查、大检修、大扫除。要通过开展教育实践活动，使纪检监察干部群众意识和服务基层的能力进一步增强，坚持原则、敢于担当的自觉性进一步提高，艰苦朴素、勤俭办事的风气进一步浓厚，刚正不阿、秉公执纪的良好形象进一步树立，反对“四风”、密切联系群众的长效机制进一步完善。要带头学习、带头分析检查、带头参加整改，在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，引导广大纪检监察干部把自己摆进去，参与各个环节的活动，以实际行动塑造干部良好形象。

2. 如何转作风，促进落实

一、转变工作作风
近年来，我们一直在讲加强工作作风，但在具体的实际工作中，领导干部在思想上是不够重视的，特别有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高，工作作风、服务意识不强的问题。主要表现在：
一在思想作风方面：主要是有些干部不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题，具体表现为：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想；二是有些干部思想不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。
二在学习风气方面：一是有些党员干部平时不重视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求太慨，不求甚解；二是整体学习风气氛围不浓，钻研业务的人少，主动学习理论的人更少。
三在工作作风方面：表现在有些干部事业心和责任感不强，平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外；对工作中出现的问题，不作充分调查、不深入研究，浮于表面，满足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作表面、形式化，不求实际效果。
四在领导作风方面：一是调查研究不够深入，停留在听汇报、看文件上，很少做深入细致的调查研究；二是领导方式和工作方法有待进一步改善，对如何批评教育下属，调动干部职工的工作积极性，增强凝聚力，钻研不深，措施乏力；三是批评和自我批评不够，相互之间互说好话多，怕伤感情，不敢大胆地面对面地开展积极健康的谈心活动。
针对上述问题，我们应该怎样来解决作风问题呢？我想应该在思想上去认识作风问题，在行动上解决作风问题。
那么如何转变工作作风呢？我个人认为，应从以下几方面做起：
一首先领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。“已不正，焉能正人”就是这个道理。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，从我做起，从科长、主任做起，要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，率先树立起良好的形象。
二要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变一是要靠职工的自觉性，二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。因此，要重温各项规章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通过学习规章制度，加深印象，做到心中有事，自觉约束和规范自己的行为。
三要转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。尤其是主办以上干部，一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。
四要不断提高自身的素质。如何提高自身素质，要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。
五增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境。同在一个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做到互相尊重，互相关心，互相帮助。
二、提高执行力
要牢固树立三种执行理念: 一是要树立“拒绝借口，无条件执行”的执行理念；二是要树立“敢为人先，争创一流”的执行理念，在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低；三是要树立“迅速反映，立即执行”的执行理念，“先试不争论，先干不议论，时间做结论”。
一落实领导责任，不断提高制度的执行力
抓好制度的执行，既是制度建设的基本要求，也是检验制度建设成效的重要标准。一是要加强对制度执行的组织领导，建立健全党政领导分工负责抓落实的机制，明确工作责任，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，及时排除制度执行中的障碍和阻力，为制度执行创造良好的环境和条件。二是要加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制和制度执行问责机制，对执行制度不力的坚决追究责任。三是要发挥领导执行制度的表率作用，“不正己何以正人”。要牢固树立制度面前人人平等、没有特权、没有例外的意识，带头学习制度，带头执行制度，以身作则维护制度的严肃性和权威性，用自己的一言一行去教育、影响和带动广大干部职工，努力做一个职工拥护爱戴的人，做一个同事部下敬佩信服的人。四是要严格查处违反制度的行为，这是提高制度执行力的重要保障和根本措施。
二完善制度抓队伍建设，提升向心力
一是抓好领导班子队伍制度建设。自觉做到“五带头”，即带头刻苦学习，提高素质；带头改革创新，开拓进取；带头公正廉洁，守法执法；带头拼搏实干，艰苦创业；带头团结一致，服从大局。二是抓好职工队伍制度建设。中心根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，先后制定完善了《干部学习制度》、《岗位责任制》、《职工出勤考核制度》、《车辆管理制度》、《“节能减排”工作实施方案》、《突发公共事件应急预案》等制度。由于制度健全，措施到位，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，从根本上建立起科学的管理机制，规范职工的职业行为，调动大家的积极性和创造性，进而形成人人奋勇争先的良好局面。中心职工工作作风不断提高，工作纪律显著加强，“风正、气顺、勤政、廉洁、务实、高效”的工作氛围逐渐形成。
三完善制度抓业务建设，提升战斗力
严格规范的业务制度是做好各项工作的前提和保障。中心制定和完善了各项制度等21项业务制度，逐步形成了一套“有章可循、有章必遵、违章必究”的行之有效的管理制度，提高了业务水平和服务质量。

3. 在"三转三创"主题活动中，各单位应该转变哪些观念，树立哪些观念

转职能、转方式、转作风
。创先、创新、
创一流“三创”工作使“转方式”善做善成。“三创”着力“转方式”这个关键，不搞巧立名目、花拳绣腿，坚持按规律办事，力求完善和提高科学有效履职水平。
三创”工作为“转作风”固本强基。“三创”围绕“转作风”这个根本

4. 中央什么会议提出转职能转方式转作风的

转职能、转方式、转作风,是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务,也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。

5. 结合全镇“转观念促发展,转作风促落实,对望树怎么考、怎么办、怎么干”思想

摘要 殷汝华指出，广大干部群众要提高政治站位，凝聚思想共识，坚决思想行动统一，深刻认识到“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动是弘扬伟大建党精神、深化党史学习教育的具体实践；要用新的思维、新的理念、新的模式、新的方法解决和处理发展中遇到的新矛盾、新问题。

6. 纪检监察机关如何转职能转方式转作风

一、关于“转职能”
1、应当围绕“党风廉政建设和反腐败斗争”，厘定纪检监察机关的监督责任，改变当前纪检监察机关“包打天下”的局面，使纪检监察机关回归主业；
2、结合当前工作重点，调整、优化内设机构设置，增加办案力量；
3、退出不必要参加的各项工作小组，减少人力、精力的浪费，专注于监督检查工作；
4、应当固本强基，增强县级纪委在同级党委中的独立性，强化县级纪委对乡镇纪委的领导。
二、关于“转方式”
1、改变工作方式，杜绝督办一体，突出监督至上，在牵头工作中做到牵头不包办；
2、监督检查工作应当将重点放在各单位、部门是否依法按章办事，避免成为各单位、部门各项工作的背书人；
3、转变信访举报问题的处理方式，抓早抓小，发挥“监督四文书”的作用，防止小错酿成大错，对发现的问题，加大信访初核力度；
4、创新工作方法，增强办案实效，坚持“快查快办”，缩短办案周期，集中力量查清主要违纪事实，提高办案质量和效率。
5、加大党内法规及文件的清理力度，及时整理汇编有效党规，不涉密的都应当公布，增强透明度。
三、关于“转作风”
1、加强纪检监察干部自身建设，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的干部队伍；
2、纪检监察干部自己要有正气，在党纪国法面前率先垂范，廉洁自律，身正则不令而行；
3、纪检监察机关工作作风要务实，精简会议，少发文件，注重工作的连续性。
4、上级纪检监察机关对下级纪检监察机关应当加强业务指导，有针对性的进行业务培训。
5、党纪国法有规定的，严格按照相关的规定请示、报批、办理，避免因人废事、因人变制。

7. 如何做好"转职能，转方式，转作风工作

纪检监察机关转职能重在突出主业，执好纪、问好责、把好关；转方式重在强化“再监督”，抓工作部署、抓督促检查、抓问责问效，尽力而为、量力而行，抓早、抓小，查准、查快，依靠法治、善用法治；转作风重在沉下去、出实招、求实效。要勇于担当、严于律己，切实维护纪检监察“铁军”形象。
一要分清职责。对职责内的要坚决办，坚持亲自办、马上办、快速办；对职责外的要坚持转交办、督促办、跟踪办，不能再打混合战。如：纪检监察信访督办，就不能将纪检监察信访与社会大信访混为一谈。纪检监察信访工作是纪检监察机关获得案件线索的重要途径，应该引起高度重视。尤其是举报党员干部违纪、党员干部工作作风及违反党和国家政策的事和人，要按照干部管理权限逐级逐层严查到底。但对其他类的信访问题，不属于纪检监察职责内的信访件，如涉法涉诉、征地拆迁等领域的信访问题，就不宜直接查办，而应登记交办或告知当事人向上一级公检法司或地方党委、申诉。但可以对及时办理情况进行跟踪监督，加强对办访人员进行作风和效能问责，而不宜直接参与协调和处理，更不能以此类信访件的多少来考核量化基层纪检监察信访工作。
二要紧扣监督执纪职责。明确在每项监督工作中的角色定位，按“独立抓、牵头抓、协调抓、督办抓”等方式，分清责任，分步推进，分层落实，从日常的直接参与中跳出来，把更多的精力放在督促有关责任部门抓执行和抓落实上，做到到位而不越位、牵头而不包办、督促而不取代。如对农村财务及村（社区）“三资”的监管，纪检监察机关要发挥督办抓的职能，督促基层党委、和上一级经管、民政、财政等职能部门按照各自职责抓好日常监管工作，并对各部门的监管履职情况进行再监督和再检查，发挥职能部门的主观能动性。
三要充分发挥组织协调职能。统筹整合各方面的监督资源和监督力量，建立信息互通、办案协作、工作联动等机制，加强纪律检查和行政监察。如，坚决查办违纪违法案件、严厉惩处腐败分子是纪检监察机关的主要任务和职责。在目前反腐败斗争形势依然严峻的大背景下，做好查办案件这个“主业”不能有丝毫松懈。