法院保密责任

㈠ 法院工作人员有为当事人保密的义务吗

有，凡是因为工作原因知悉的他人非公开信息都有保密义务

㈡ 谁有法院保密责任书/状的范本啊

保 密 责 任 书
单位
姓名
(照片)
政治面貌
性别
民族
职称
行政职务
现住址
身份证号
参加工作时间
岗位密级确定 (加盖公章)
年 月 日
密级
保密津贴(元/月)
解密期(年)
绝密级
机密级
秘密级
内 部
法律规定
《宪法》第53条规定"中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密".第54条规定"中华人民共和国公民有维护祖国的安全,荣誉和利益的义务,不得有危害祖国安全,荣誉和利益的行为".
《保密法》第3条规定"一切国家机关,武装力量,政党,社会团体,企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务".
保密守则
不该说的秘密不说;
不该问的秘密不问;
不该看的秘密不看;
不该记的秘密不记;
不私自录制,复制,拍摄,收藏秘密;
不在非保密本上记录秘密;
不在私人通信中涉及秘密;
不在普通邮局和通信设备中传递秘密;
不在不利于保密的场所谈论秘密;
10,不在无保密保障的情况下携带秘密;
领导要求
你必须遵守国家保密法律法规,恪守学校的各项制度,将依据你的表现,实施奖惩制度.
领导签字:
年 月 日
个人保证
不论在任何情况下都保守国家秘密,维护国家安全和利益,如有违背行为,甘愿接受法纪处分.
本人签字:
年 月 日

㈢ 违反保密协议应该承担哪些责任

违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。 在民法理论上，民事责任可以分为违约责任和侵权责任。违约责任是合同的签约一方或双方因不履行合同义务或者不适当履行合同义务而应承担的不利的法律后果。承担违约责任的方式可以是实际履行、支付违约金、赔偿损失等。如果员工违反了保密协议，用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的保密义务。如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。违约金与赔偿损失有什么不同呢？首先，在劳动合同中，违约金是不能随意约定的，按照《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位只有在两种情况下才能约定违约金（详见第185问），保密协议即是其中的一种情况。《上海市劳动合同条例》还规定，如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。但是赔偿金的适用范围则很广泛，只要用人单位因员工的违约行为而遭受了损失，就可以要求员工赔偿。其次，只要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。 违约金的数额是明确写在保密协议中的，比较容易认定，只要不是畸高或者畸低，一般不会发生变化。但是赔偿损失就不同，涉及到损失的计算问题。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿： “劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”《反不正当竞争法》第二十条规定了两种损失或者说赔偿额的计算方法，一是按照实际损失计算；二是实际损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。作为补充，还规定侵权人应当承担被侵害人因调查该不正当竞争行为所支付的合理的费用。在确定用人单位的实际损失时，可能包括以下内容： 1. 商业秘密（一般为技术秘密）研制开发的成本，包括投入的时间、金钱和付出的努力等。 2. 现实的优势，也就是使用商业秘密在给权利人带来的优势或利益，涉及到生产成本的降低、销售额的提高、利润率的增加等。侵犯商业秘密时权利人现实利益的丧失属于实际损失。 3.将来的优势，即权利人对将利益合理预期。在因披露而使商业秘密丧失的情况下，或者实际情况表明不宜于责令停止违法行为情况下，将来优势损失往往是实际损失的重要组成部分。确定此种损失当考虑商业秘密新颖性的程度、经济价值的大小、利用周期的长短、市场竞争的程度、市场前景的预期等。 但有时用人单位的损失额与侵权人的获利额都不能确认，在实践中，法院将会根据侵害的商业秘密的类型、评估价值、侵权持续时间、权利人因侵权所受到的商誉损失等因素在一定的幅度内确定赔偿额。 侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获得权利人的商业秘密的； 2. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密， 3. 违反约定或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露，使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

㈣ 人民法院审理案件的保密制度

合议庭、审委会成员的发言及笔录不得向外公开

㈤ 向法院提供证据能要求保密吗

不能要求保密，向法院提供的证据，法院会向对方送达一份。

㈥ 法院证人可以保密吗，怎么规定的呢

可以， 《刑事诉讼法》等法律对此也有相关的规定。

1、第六十一条 人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。

对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。

2、第六十二条 对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件，证人、鉴定人、被害人因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，人民法院、人民检察院和公安机关应当采取以下一项或者多项保护措施：

(一)不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息；

(二)采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施；

(三)禁止特定的人员接触证人、鉴定人、被害人及其近亲属；

(四)对人身和住宅采取专门性保护措施；

(五)其他必要的保护措施。

证人、鉴定人、被害人认为因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护。

人民法院、人民检察院、公安机关依法采取保护措施，有关单位和个人应当配合。

3、第六十三条 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。

有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。

㈦ 《人民法院工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》全文

貌似是涉密的，只能到金城出版社买汇编或者到当地保密局申请查询。

㈧ 在法院工作要保密吗别人问起你在哪里工作做什么的应该怎么说

你对你的职业不用保密，但是对你工具的具体内容要保密。