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法院对无效合同的判决

发布时间: 2020-12-25 15:22:28

1. 法院依职权主动确认合同无效的法律依据是什么

无效合同违法了法律和社会公共利益,由此决定了国家要对无效合同予以主动干预。这种干预主要表现在:合同纠纷诉至法院后,法院不待当事人请求确认合同无效,便可以主动审查合同是否具有无效的因素,如果发现合同属于无效范畴,便应主动地确认合同无效。

就是说,确认合同无效是法院的职权。即法院直接依据法律的规定,行使该项职权。

最高人民法院1999年《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第4条规定:“合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常务委员会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得已地方法规、行政规章为依据”。

(1)法院对无效合同的判决扩展阅读:

根据《合同法》的规定,有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效:

(1) 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;

注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同。

(2)恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同;

(3)合法形式掩盖非法目的的合同;

(4)损害社会公共利益的合同;

(5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同;

(6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。

(7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

另外,根据《民法通则》,无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事行为为无效民事行为。因此,主体不合格也可能导致合同无效,例如:

(a) 无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效。其例外情况是:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效。

(b)法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;

(c) 法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。

2. 人民法院判决合同不成立的情形是哪些情形

合同只要符合法律规定要素,一般是主体合格(具有民事责任能力)、意思表示真实、不违法法律法规的强制性规定均是成立并有效的。合同成立形式主要有要约承诺、订立书面合同、一方履行主要义务对方认同等。题目中所说的,合同不成立的应是不符合法律规定的形式要件或者没有履行要约、承诺。合同法中直接规定的合同无效或可撤销,主要以下几个方面:

1、合同法第五十二条规定的合同无效情形:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2、合同法第五十三条规定的免责条款无效情形
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
3、可变更、可撤销情形:
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的
合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使
撤销权;
(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销
权。
4、合同无效或被撤销的法律后果:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

希望以上回答对你有帮助。有其它具体问题可以再沟通。

3. 咨询一下,无效合同法院怎么判决

您好,

根据我国来《合同法》自第52条,以下五种合同无效:

  • (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

  • (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

  • (3)以合法形式掩盖非法目的;

  • (4)损害社会公共利益;

  • (5)违反法律、行政法规的强制性规定。

法院一般会论证案件中的合同属于上述五种中的一种,然后判决合同无效。

随后案件可能就从合同之债变成侵权之债,再根据侵权责任法进行裁判。这个要看具体案情。

希望对您有帮助。

4. 法院判决买卖合同无效后会怎么办

《中华人民共和国合同法》第58条规定:合同无效或者被撤消后,因该合同取得版的财产,应权当予以返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

也就是说,合同无效的救济方式就是返还原物、恢复原状、赔偿损失。

具体处理方法如下:
1、如果对判决不服,可上诉;
2、如果对判决无异议,即认可合同无效,有实际损失的,可根据双方过错承担相应责任协商解决。
3、如果协商不成,可以提起诉讼要求赔偿。

5. 法院判决房屋买卖合同无效怎样过户

已判决买卖合同无效,一切恢复原状,该退还房子的退还,该返还房款的返还。望采纳

6. 诉讼中要求确认合同有效并要求对方实际履行。但法院判决合同无效。请问:法院是应该径行判决合同合同无效

问:诉讼中要求确认合同有效并要求对方实际履行。但法院判决合同无效。请问:法院是应该径行判决合同合同无效的责任承担,还是需原告另行起诉?诉讼中要求确认合同有效并要求对方实际履行。但法院判决合同无效。请问:法院是应该径行判决合同合同无效的责任承担,还是需原告另行起诉?

答:君同法律在线咨询为您解答

(1)当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础,以产生一定的法律效果为目的。因此,行为人必须能够独立表达自己的意思,正确理解自己行为性质的后果,也就是应当具备相应的民事行为能力。我国《民法通则》明确规定行为人具有相应的民事行为能力是民事法律行为生效的要件之一。所以.当事人订立合同的行为要符合有关法律法规和规定的条件。
(2)意思表示真实。所谓意思表示,是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意思表示真实是合同有效的重要条件,因为合同是当事人之间的一种合意,此种合意符合法律规定,依法可以产生拘束力,而当事人的意思能否产生拘束力,则取决于当事人的意思表示是否与行为人的真实意思相一致。在大多数情况下,行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的,但是有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下,不能仅以行为人表示于外部的意思为依据,而不考虑行为人的内心意思,比如行为人在重大误解下作出的意思表示,与其真实意思完全不符,如果不考虑行为人的真实意思,而使其外部的意思表示有效,则不利于保护行为人的利益。同时,也不能仅以行为人的内心意思为依据,因为行为人的内心意思往往是局外人所无从考查的,如果行为人随时以意思表示不真实为理由主张合同的效力欠缺,就使对方当事人的利益受到损害。
(3)合同的内容合法。合同之所以能产生法律效力,就在于当事人的意思表示符合法律规定。只有合法的合同,法律才赋予法律拘束力,不合法的合同则显然不能受到法律的保护,也不能产生法律效力。合同合法是指合同不得违反法律、法规的强制性规定和社会公序良俗。法律、法规的强制规定,是指必须由当事人遵守,不得通过协商加以改变的规定。内容合法,主要是指合同的内容合法,即合同的各项条款都必须符合法律、法规的强制性规定。

7. 要求法院判决合同无效,请问此事如何处理

您好,这个应当在起诉状中列明诉讼请求:请求判决合同无效。回然后将主体材料和相关诉讼答材料连同起诉状一起递交给法院,立案后会给你发传票,上面有开庭日期,按期开庭举证质证就行了。
建议您请专业律师帮忙代理,因为合同无效涉及到许多专业的法学理论知识,专业律师毕竟经验丰富且能够应对自如。L

8. 合同无效是通知对方后合同无效,还是起诉法院判决

合同无效自始无效。
但确认合同的无效比可撤销的合同要严格的多,
可撤销的合同都要经过法院的确认才可撤销,
举轻以明重,无效的合同自然要由法院来确定
这是法律保障经济秩序所必要的程序,
一方面就无效合同的几种情形而言,恶意串通、欺诈损害国家利益、以合法形式掩盖非法目的等情况非经举证质证、非专业人士较难确定,另一方面无效的合同可因法律法规的变动,变得有效,确认是否有效仍应以法院确认为终局。

9. 我与原告由于合同纠纷被法院判决为合同无效,后判决对方交还我的土地,并把土地上未建成违章修建的残留物

法院已经作出判决,只能按照判决内容执行,你不接收土地是没有法律依据的。
建议你与执行法官协商处理办法。
接收土地给你增加了新的负担,假如给你造成了其他损失,可以另行起诉再向责任人追偿。

10. 最高人民法院关于合同无效依法解除的司法解释

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

(一版)以欺诈、胁迫的手段权或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

(10)法院对无效合同的判决扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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