道德建设存在的问题

⑴ 我国当前企业道德建设中存在哪些问题

企业文化与伦理道德建设的关系一直受到很多人的关注。历史上已经有很多学者对此进行了研究。企业伦理理论的形成则是在本世纪50年代前后。尤其 是近一二十年来，随着科技进步速度的加快，企业对社会的影响日益扩大，企业主导社会发展的趋势及其与社会的互动关系也更为明显，于是企业伦理开始受到企 业、政府和学术界前所未有的高度重视。 企业伦理道德建设在企业文化中占有十分重要的地位，起着十分重要的作用具体表现在以下几个方面：给企业提供一种凝聚力；为企业树立良好的企业形象，提高竞 争实力；使企业坚持正确的经营方向：增加企业职工的爱岗敬业精神；利于提高企业的人力资源能力。企业伦理道德建设能使企业走上一个良性发展的轨道，保证企 业利润的实现和经济效益的提高，是企业走向市场求得自身发展的前提条件。 虽然企业伦理学普遍受到企业界和理论界的重视，对企业伦理价值的认同已经成为有效维系他们市场秩序的一个重要的内在机制，但当前企业伦理道德建设方面仍然 存在着很多不尽人意的地方。如：企业伦理道德建设缺乏制度保障，管理者和员工对之缺乏足够的重视等。于是本文具体分析了产生这些状况的原因，并提出了一系 列的改进措施。 在新的时代背景下，企业伦理道德建设面临着新的挑战，新的环境对之提出了更高的要求。

⑵ 浅谈我国会计职业道德建设|对我国会计职业道德建设问题的思考

摘 要 现今，在我国会计职业道德是客观、公正、廉洁的代表。文章针对现今我国会计职业道德建设，对其基本内容已经现今存在的问题进行提出，并总结了相关解决方案以及一系列措施。为提高会计职业的环境，完善会计职业道德建设有其必要性。
关键词 会计；会计职业道德；现状分析
一、会计职业道德的基本内容
1996年6月17日，财政部颁布了《会计基础工作规范》，规范了会计基础工作的秩序，保证了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作符合会计法规制猛雹度，提高了会计工作水平。在我看来，会计职业道德应包括以下几个内容：
1.秉承客观、公正、廉洁的原则
每一个会计执业人员都应该秉承客观、公正、廉洁的原则，端正自身的工作态度，实事求是，保持工作中的独立性。试想如果会计人员在工作中为谋取自身利益，做假账，使得会计工作数据出现虚假，这不仅造成企业管理秩序的破坏，也影响今后企业的未来决策，造成企业经济损失。因此，会计人员应保持客观、公正、廉洁的工作态度，以公司利益为己任，实事求是的记录企业各项经济活动的数据，不做假账，不弄虚作假，不贪不占。
2.熟悉并且遵守国家各项财经法规
每一个会计执业人员都应该熟悉并且遵守国家各项经济法规，特别是财经类与会计类，尤其要牢记遵守。如今的会计从资格考试，虽然每个地区各自出卷考试，但科目是一致的，其中有一门就是《财经法规与会计职业道德》，显然财经法规与会计职业道德是分不开的，因此，只有熟悉并且遵守国家各项财经法规，才能提高会计人员的职业道德素质，毁知枣维护企业和投资者的利益。
3.会计人员拥有较高的职业操守
每一个会计执业人员都应该拥有较高的职业操守，公私分明、实事求是、廉洁不贪，忠诚履行公职，保有工作独立性，不为谋取自身利益而做假账，一心为公。企业也应保有提高会计人员素质的责任，开展职员相关职业道德素质培训课程与考核，可以提高会计人员的职业操守，帮助公司提高职员素质，有利于企业未来发展以及公司管理。
4.坚持创新精神
每一个会计执业人员都应该坚持创新精神。会计是企业对经济活动进行管理，其目的是为提高经济效益，向投资者与管理层提供必要相应的会计信息（如财务报告），让管理层通过这些会计信息进行预测，决策和监督。会计人员应坚持创新精神，为公司管理层提供可用的企业策略，为公司决策提供尽可能的帮助，帮助管理层更好的对公司进行管理，提高企业经济效益。
5.热爱并且忠于自己的工作岗位
每一个会计执业人员都应该热爱并且忠于自己的工作岗位。会计人员在企业里有着重要的作用，他为企业的未来发展起着重要的作用，管理层可以根据会计部门提供的会计资料进行决策管理。会计帮助企业降低成本，提高经济效益，帮助管理层更好的对公司进行管理。因此，会计人员应该热爱并且忠于自己的工作岗位，秉承客观、公正、廉洁的原则，坚持创新精神，为企业尽自己的一份力，维护企业和投资者的利益。
二、会计职业道德建设存在的问题
随着社会不断进步发展，会计职业道德也不断的在改进，保证会计纤拆人员在执业时的规范。会计人员不仅维护的是企业和投资者的利益，更是多方面利益。因此，在如今的情况下，以下这些问题在会计人员的职业道德建设中越来越突出。
1.会计执业人员道德素质变得淡薄
现今，会计执业人员的道德素质变得淡薄，为谋取自身利益而做假账，弄虚作假，造成企业管理秩序的破坏，对于那些职业道德素质淡薄的会计人员抛弃了应遵守的诚信为本、实事求是、客观、公正、廉洁的原则，不能坚持应该遵守的职业规范。
2.会计执业人员谋求自己自身利益
有些职业道德素质低下的会计人员为了追求个人利益，抵挡不了物质诱惑，违反了客观、公正、廉洁的原则。在现在的社会中，有些会计人员为了谋取自身利益，不顾职业操守，利用专业优势，做假账，使得会计工作数据出现虚假，影响企业决策与预测的准确性。另一方面，会计人员在企业中具有“依赖”管理层的职业道德水平，当管理层授权会计人员可以弄虚作假，提供虚假的会计数据，这时，便违反了违反了客观、公正、廉洁的原则。
3.会计执业人员弄虚作假
现今，有些会计执业人员违反了客观、公正、廉洁的原则，提供虚假的会计数据，编制出虚假的财务报表，蒙蔽管理层与投资者的眼睛，影响企业决策与预测。这些现象的存在，也与公司管理制度的健全有关，一个完善的内部控制系统，有利于抵制弄虚作假的现象，有利于完善企业管理制度。
三、总结
加强会计职业道德建设的有其必要性，会计职业道德建设是现今培养专业执业人员的需要，企业运用会计提供的数据资料对企业经济活动进行管理，其目的是为了提高经济效益，帮助投资者与管理层进行决策分析，为了达到这个目标，其前提是提供真实可信可靠的会计信息数据，只有提高了会计职业道德建设才能确保真实性。加强会计职业道德建设，提高会计执业人员素质、道德水平，制定相关的教育教学方式，在现今经济发展情况下的，有着很强的必要性。
为了使会计职业道德更加健全，应该不断完善会计职业规范。当前加强会计职业道德建设的方式包括：在企业里，制定完善的会计核算制度，抵制虚假会计核算；制定相关惩戒制度，明确会计人员应负担的责任；加强企业内部控制系统，完善企业管理制度；制定完善员工录用标准制度，提高相关负责人员道德素质；制定相关道德素质后期教育，加强录用后员工的职业道德素质。总而言之，完善我国会计职业道德建设，具有十分重要的意义。

⑶ 对加强我国会计职业道德建设问题的思考

我这有篇收藏，你可以借鉴参考下：
对会计职业道德建设的思考
一、会计职业道德建设当前存在的问题
（一）未形成比较规范的会计职业道德体系。通常情况下，会计职业活动包括政府会计活动、企业会计活动、税务会计活动、管理会计活动和审计会计活动。我国目前的会计职业道德建设实际上只有审计的注册会计师方面比较规范。企业会计及内部审计等方面的职业道德建设依然是以法律、法规的方式表述的，并没有得到有效的遵守和执行。
（二）未形成以行业协会颁布的非强制性的职业道德规范。从本质上讲，会计职业道德应该是非强制性的，但是目前企业会计的职业道德依然还是通过法律或法规的形式强制规定的。可喜的是，注册会计师职业道德是由中国注册会计师协会颁布，是一种行业自律、非强制性的职业道德规范，这是一个长足的进步。但应当看到，其他方面的职业道德要求是通过法律和法规的形式强制规定的。极具重要性的企业会计目前尚无一个行业自律性质的职业道德规范。
（三）迫于单位领导的压力，被迫造假。在当前的会计从业环境中，单位主管领导、财务负责人与会计人员在地位上属于上下级关系。为了保证个人生活的不断改善及日后的升迁，会计人员的职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和发挥多大的作用，也就不可避免地打了折扣。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背《企业会计准则》及相关的法律法规，在会计工作中作假瞒报。因为这种上下级关系往往不以会计人员的主观意愿为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员很难做得到。调查显示，当前普遍发生的作假问题，大部分会计人员是没有主观故意的，如果他们没有被授意、指使、强令，那么自己是不会主动造假的。虽然也有些会计人员因欠缺职业道德而造假，但究其根源还是上级领导强迫所造成的。如中国证监会认定的科龙电器属于领导授意、指使、强令会计人员编制虚假销售收入，骗取金融机构的贷款现象。
（四）法律监督机制执行不到位。在经济工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业会计人员法律意识淡薄，削弱了自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经济，而放纵了违纪违规的行为。况且目前财政监督、税务监督、审计监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得非诚信行为的成本低廉却能给失信者带来巨大的利益，这在一定程度上也助长了造假的气焰。
（五）会计人员职业道德意识薄弱。在市场经济日趋完善的条件下，社会不良风气使会计人员的职业道德受到前所未有的影响。人们在追求物质利益时，攀比主义、个人主义、享乐主义等不良思想逐步抬头，少数素质较低的会计人员把会计行业诚信为本、实事求是、客观公正的道德规范抛在脑后。在私欲的驱动下，抵挡不住各种物质诱惑，不能坚持原则，大肆变造、伪造会计事项、会计凭证，以达到侵占、侵吞国有资产的目的；更有甚者对于检查机关的正常审计，故意隐匿、毁损会计资料，最终以身试法。2002年4月，中国证监会正式发布的关于银广夏处罚公告明确说明：“由于银广夏主要控股子公司天津广夏1998年及以前年度的财务资料丢失，银广夏1998年度利润的真实性无法确定”。也就是说，中国证监会已经查实并确证银广夏天津公司存在销毁会计档案的现象。
我国已处在社会主义市场经济快速发展和完善时期，但市场经济尚未真正替代以往的计划经济，真正的现代企业制度并没有完全建立，绝大多数企业都存在着所谓的“内部人控制”现象，使单位负责人和会计人员的利益在公司的决策中得到充分体现，势必损害社会公众利益。只要“内部人控制”现象得不到根除，会计职业道德就难以发挥应有的作用。因此，净化会计行为环境对会计人员职业道德建设意义重大。
二、会计职业道德建设的必要性
（一）良好的会计职业道德是会计行为规范化的基础，也是会计目标得以实现的重要保证。会计行为规范化要求会计行为合法化、合理化、真实化。而会计职业道德将主导会计人员的行为动机，会计人员的内心信念将支配其会计行为。会计人员是否具备良好的职业道德，将直接决定其会计行为的规范化与否。要实现会计目标，其前提是会计人员要提供真实的、规范的会计信息。显然，只有良好的会计职业道德才能保证会计目标的实现，净化会计职业环境，保证国家政策的贯彻执行，保护人民群众的切身利益。
（二）良好的会计职业道德素质有利于优化资源配置。有限的经济资源的合理配置并不是一个纯粹的经济活动过程，要有人的参与处理。人的道德素质、价值观念以及由此导致人际关系协调状态将直接影响物质资源的合理配置方式和程度。在攀比主义、拜金主义、个人主义道德观念引导下出现的假业务、假合同、假信息，直接扰乱了社会主义市场经济秩序，破坏了物质资源的合理配置，也必将阻碍物质资源合理配置过程和效益。可见，良好的会计职业道德素质能促进物质资源的合理配置。
（三）进步的会计职业道德是诚信为本、操守为重的制衡力量。道德作为调节经济活动的手段，与管理、行政、法律、经济手段相比，有其不可替代的独特功能。一般而言，管理、行政、法律是一种强制性手段，它通过国家行政部门强制推行一些政策法令，尽管可以收到明显效果，但对处于市场经济活动的人来说，终究是一种外在力量，若不能被有效的监督执行，往往出现有法不依、执法不严、违法不究的现象。所以，进步的会计职业道德，可以促使会计人员自觉遵循法律、准则，实事求是，保证会计信息的真实、可靠。
作为会计职业的从业人员，会计信息使用者对其应有的期望是“求实讲真，公平公正”。加强会计职业道德建设，使不同会计人员将职业道德变成自身信念，自觉地抵制各种负面影响，从而达到会计行为真实化、合法化、合理化的“持久效应”。从功能的调节范围上看，会计道德的功能比法律要广泛得多。在处理经济业务过程中还有许多法律触及不到的领域，需要会计道德来调节。由此可见，弘扬进步会计道德可以从思想深层方面为社会主义市场经济健康发展提供坚实的保证。
三、完善和加强会计职业道德建设的途径
（一）制定一套切实可行的会计职业道德规范体系。这是完善会计职业道德建设中必不可少的一环。笔者认为，会计职业道德规范主要应包括政府审计道德规范、财务会计道德规范、注册会计师道德规范和内部审计会计道德规范四个方面的内容，具体包含职业精神、职业修养、职业责任以及职业公正四个方面的要素。其中，政府审计道德规范应包括的内容有依法审计、廉洁自律、服务企业、保守秘密；注册会计师道德规范应包括的内容有客观独立、履行责任、竭力服务、资料保密、职业技能等；财务会计道德规范主要应包括遵守法规、公平公正、真实客观、充分披露、恪守信用等内容；而内部审计会计道德规范则应当包括勤俭廉洁、严格监督、协调合作、信息保密等内容。
（二）实行会计职业自律机制为主、行政管理为辅的模式。会计职业道德的实施主要依靠会计人员道德感和思想觉悟，而非受制于外力。因此，会计职业道德不应由政府直接出面制定，而应由注册会计师协会、会计协会等民间组织来制定、颁布与监督实施，实现会计行业自律。相应地，可在注册会计师协会、会计协会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德的监测评价职能，对道德评价结果应使用奖罚手段，对违反法律和会计职业道德评价严重不合格的会计人员，可依法追究刑事责任和吊销会计从业资格证书，或让他们重新接受会计职业道德再教育。评价对广大会计职业界来说，是一种无形的精神力量和十分重要的行为约束方式，它是道德规范付诸实施的必要方式，是促使道德力量发挥作用的必要环节。
（三）改善现有的会计人员录用制度。可以采用会计人员下派制度和录用制度相结合的方式。由各地的财政部门组织成立会计公司，作为培训、再培训和输送会计人员的基地。针对不同的公司形成不同的下派方式。对国有大中型公司、上市公司及关系国计民生的公司，采取直接委派优秀会计人员。其他公司，采用推荐委派与公司录用相结合的方式。一般来说，会计人员在单位中的地位越高其独立性越强，则有利于提高会计人员的职业道德。否则，会计人员及其工作不仅受单位主要领导的制约，而且受其他部门主管和人员的制约，会计人员的独立性就受到重大的制约，就不利于提高会计人员的职业道德。另外，还应提高单位主管领导、财务负责人的业务知识和法律意识，使其切实履行《会计法》所赋予的职责。单位主管领导、财务负责人具有企业会计政策选择与会计信息生成的控制权，企业的会计造假几乎都与他们的授意、指使或强令有关。因此，必须提高单位主管领导、财务负责人的职业道德水平。
（四）加强法律监督，实现监督信息共享。只有加强有效监督，使法律的尊严得到保证，让违法者受到应有的惩罚，才能保证会计信息的真实可靠。重要的是财政审计、税务审计、政府审计的资料能共享。这样，一方面，使审计人员缩短了审计时间，降低了审计费用，同时减轻了企业的压力，在企业心中也提升了政府形象；另一方面，虽然三方审计目的不同，但对于违法行为处理却是一致的。这样可以使违法者在短时间内被发现和处理，避免不必要损失的发生。
（五）大力加强会计人员职业道德教育。要全面提高会计人员素质，就要对会计人员进行定期培训。其中重要的是职业道德教育，提高每个会计人员的道德素质，特别是提高道德自律能力，使会计人员以立足本职、讲求实效、以诚待人的热情来体现会计人员信誉。对会计人员的职业道德教育，可分为两个阶段：一是在校阶段的教育。教育对象是会计专业在校就读的学生。二是会计人员的在职教育。
对会计人员进行职业道德教育内容主要包括：
（1）思想品德教育。旨在引导会计人员树立正确的人生观和价值观，引导会计人员正确处理公与私、个人与集体、奉献与索取之间的关系，培养会计人员的原则性、坚韧性和战胜困难的勇气。
（2）法制教育。是让会计人员知法守法，培养会计人员学习和执行有关法规政策的自觉性，树立遵纪守法的良好会计职业道德。
（3）专业教育。会计是一个技术性很强的职业，会计职业技能主要包括两个方面的内容：
一是完成专业工作所需要的知识，
二是完成专业工作所需要的技能和经验。
随着市场经济的发展，会计职能不断丰富，会计工作也变得日趋复杂。会计人员不仅要面对企业经营中不断涌现的新的经济事项，依据有关规定，做出专业判断，并对该事项进行记录和反映，而且还要向企业决策者提供决策的备选方案。精通专业知识与技能，是会计职业道德得以存在的前提。