违背合同法是什么违法行为
Ⅰ 违反劳动合同法行为是否为侵权行为属于什么样的侵权行为
违反劳动合同法的行为一般有两种情况，一是直接违反双方的有关的劳动合同的有关约定，构成了违约行为，不是侵权行为，还有就是一方违反合同的约定同时又损害了一方的人身或财产的，则是侵权行为，当然也就是人身侵权行为和财产侵权行为。
Ⅱ 什么是合同违法行为
根据国家工商行政管理局《关于查处利用合同进行违法行为的暂行规定》的规定：“利用合同进行的违法行为。是指公民、法人或者其他组织以牟取非法利益为目的，违反法律、行政法规，利用合同手段或者形式，危害国家利益、社会共同利益或者他人利益，依法应受到行政处罚的行为。”
根据《经济合同法》的有关规定，国家工商行政管理局发布的《关于查处利用经济合同进行违法行为的暂行规定》第四条规定“合同当事人不得采用下列欺诈手段骗取财务：（1）伪造合同的；（2）盗用、假冒他人名义签合同的；（3）虚构主体资格的；（4）虚构货源或者合同标的物的；（5）故意交付部分仙物（货款）骗取全部货款（货物），或者骗取货款（货物），拒不交付货物（货款）的；（6）定作方无正当理由中止履行合同，不退还所收定金，质量保证金，履约保证金，预付款，材料款等费用，或者拒不支付加工费的；（7）利用虚假广告和信息，诱人签订合同，骗取中介费、立项费、培训费等费用的；（8）其他利用合同欺诈对方当事人的。”第五条规定“合同当事人不得采用下列手段侵占、损害国有资产：（1）通过贿赂签订、履行合同骗取国有资产的；（2）通过合资、合作或者联营合同，无偿或者未经评估低价占有国有资产的；（3）通过合同将国有资产交给集体企业、外商投资企业、私营企业或者个人经营或者占有的；（4）其他利用合同造成国有资产及其收益流失的。”第六条规定“合同当事人不得采用下列手段危害国家利益、社会公共利益和他人利益：（1）利用合同违反国家指令性计划的；（2）利用合同侄卖国家禁止或者限制流通物资的；（3）双方恶意串能，危害国家利益、社会公共利益和他人利益的；（4）其他利用合同危害国家利益、社会公共利益和他人利益的。”第七条规定“法人或者其他经济组织不得为他人实施本规定第四条、第五条、第六条规定的违法行为提供证明、执照、印章、帐户、凭证以及其他便利条件。”《经济合同监督管理条例》第十四条规定“当事人不得采用贿赂、帐外暗中给予对方单位或个人回扣等不正当手段，签订、履行合同。”第十五条规定“当事人不得采用下列欺诈手段与他人订立或者履行合同：（1）虚构主体资格、盗用和假冒他人名义或荣誉称号；（2）隐瞒无货源或者无货款等实际履约能力；（3）制造或者利用虚假的建筑工程、加工定作物、信息、广告等；（4）使用不能兑现或者不能完全兑现的票据、抵押物、债权文书作为合同的对价或者担保；（5）利用无法履行的合同条款或者根本不能履行的合同；（6）利用其也欺诈手段。”第十六条规定“当事人不得签订下列合同：（1）违反国家指令性计划的；（2）倒卖国家禁止或限制流通的物资的；（3）双方恶意串通，危害国家利益、社会公共利益和他人利益的；（4）其他危害国家利益、社会公共利益的。”第十七规定“未经对方当事人书面同意，不得将经济合同转让他人履行；法律、法规规定或合同约定只能由特定当事人履行的经济合同，不得转让给不具备履约条件的当事人履行。”第十八条规定“任何单位和个人均不得为实施本条例第十四条、第十五条、第十六条、第十七条规定的违法行为提供证明、证照、印章、帐户、凭证以及其他便利条件。”
另外，《经济合同监督管理条例》第十三条还规定“经济合同当事人一方或者双方违约，使国家和社会公共利益遭受重大损失，当事人不予追究的，工商行政管理部门有权查处，并收缴违约方应付的违约金和赔偿金，上缴国库。”
Ⅲ 违反劳动合同法的单位有什么处罚
违反《劳动合同法》单位应当依法承担具体的违法处罚后果。
具体处罚需要依据具体的违法行为来确定，例如
《劳动保障监察条例》
第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
《劳动合同法》
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
(3)违背合同法是什么违法行为扩展阅读：
1.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
5.用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
Ⅳ 他的行为属于什么行为.违反了合同法的哪一条
你要有证据证明你和他又约定及约定的内容的话，他的行为违反了《民法通则》关于代理的规定和你们有关代理的约定，你可以主张你相应的权利，并认定他的隐名代理行为的后果即合同权利归属于你
Ⅳ 《合同法》五大禁止行为是指哪五大
你所说五大禁止行为，应是违背合同法五大原则的行为。
《合同法》五大原则；
（内1）平等原则，是指当事容人的民事法律地位平等，包括订立和履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。
(2)自愿原则，要求当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
(3)公平原则，要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，合同上的负担和风险的合理分配。
(4)诚实信用原则,要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。
(5)不得损害社会公共利益原则，要求当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
Ⅵ 违反合同应当承担什么法律责任
在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任回；
违约责任是答违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。
违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。对此，民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。
Ⅶ 违法、违规、违章、违纪分别是什么意思
违法指违反法律的规定，违规是违反了某些规定，违章是违反道路交通等相关规定，违纪是违犯了纪律、违反了规则。
1、违法，也称违法行为，是指特定的法律主体(个人或单位)由于主观上的过错所实施或导致的、具有一定社会危害性、依法应当追究责任的行为。
违法行为表现为超越法律允许限度的权利滥用、作出法律禁止的行为以及不履行法定的积极义务等。
国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。
2、违规，是指违反了某些规定。但是“违规”一词中的“规”字并不是指指定的某项规定，这个“规”字是指所有双方协商好达成的规定。
3、违章通常是指交通违章，即机动车、非机动车驾驶人或行人，违反道路交通安全法规、交通管理及影响交通路况的行为。另外，违章也可指违反常规章法处理事情。
4、违纪，词语，读作“wéi jì”，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于“违纪”。但违纪不一定即是违法。
(7)违背合同法是什么违法行为扩展阅读：
违法的构成要素包括：
1、违法是一种危害社会的行为。单纯的思想意识活动不能构成违法。
2、违法必须有被侵犯的客体，即侵犯了法律所保护的社会关系与社会秩序，对社会造成了一定的危害。
3、违法必须是行为者有故意或过失的行为，即行为人有主观方面的过错的行为。
4、违法的主体必须是达到法定责任年龄和具有责任能力的自然人和依法设置的法人。
Ⅷ 什么是违法行为违法行为的类型有哪些
一、违法行为
指国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。违法是指特定主体实施了与现行法相冲突的行为，引起相应的损害事实，法律对之进行否定性评价的状态。
二、违法行为的分类
违法行为按其性质和危害程度的不同，可分为刑事违法行为、民事违法行为和行政违法行为等。
刑事违法行为，即犯罪，它是指触犯刑事法规依法应受刑罚处罚的行为。犯罪对社会危害较大，因此它是违法中最严重的一种。
民事违法行为，是指违反民事法规（包括民法、劳动法等部门法规）的行为。如没有正当理由而不履行民事义务或违反民事义务造成对方的某种损失等。
行政违法行为，是指违反行政管理法规的行为。具体说，它包括两种情况：一是公民和法人违反行政管理法规的行为；一是国家工作人员执行职务时的轻微违法行为或违反纪律的行为。
Ⅸ 违反中华人民共和国民法属于行政违法行为还是刑法
你是不是遇到骗子了
目前的民法典还没有生效
民事法律目前看具体的行为，属于合同法、担保法、民法总则，都是不一样的
法律分为民事法律、刑事法律、行政法律
没有等同的