合同法解释二第29条
『壹』 《广东省工资支付条例》第29条“支付被违法期间的工资”与劳动合同法的”二倍工资“请求仲裁是否冲突
你好！
该公司的行为属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
“二倍工资”一般是指未签订劳动合同，与赔偿金是不同的概念。
『贰』 如何计算合同中的实际损失
1、预期利益，又可称为可得利益，是指合同在履行以后可以实现和取得的利益。该利益是一种未来的、必须通过合同的实际履行才能实现的利益，并且是合同当事人订立合同时能够合理预见到的利益。 2、《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包含合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 该条文明确规定了预期利益损失包含在违约损失当中，违约方应当赔偿守约方的预期利益损失。 3、《合同法解释二》第29条主要规范违约金过高的调整原则以及认定标准。违约金的法定性质为补偿守约方因违约行为造成的经济损失，即违约金数额应当与违约经济损失的数额大体相当。 正因为合同当事人事前约定的违约金数额或违约损失的计算方法一般与违约行为给守约方造成的经济损失不一致，因此在违约情形产生之后，才需要明确界定守约方的经济损失数额（包含直接损失和间接损失），以此来判断违约金是否过高。这里的实际损失是已经产生的现实损失，实为直接损失；而预期利益损失是应当取得但却没有取得的利益损失，属于间接损失。所以，实际损失和可得利益损失均为守约方的经济损失。 《合同法解释二》第29条当中规定的实际损失仅指违约导致经济损失的一部分，问题所提出的“实际损失”是否包含“预期利益损失”的命题本身就不正确。 4、如果守约方能够充分举证违约行为导致逾期利益损失的证据，法院应当判决违约方赔偿守约方的预期利益损失。
『叁』 合同法有几个司法解释
最高人民法院关来于适用《中华自人民共和国合同法》若干问题的解释(一)已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，自1999年12月29日起施行。
最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，自2009年5月13日起施行。
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过。
最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释（2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，自2012年7月1日起施行）。就以上四个司法解释。
『肆』 合同法第28条和29条间的矛盾
不矛盾。这是两种不同的情况。合同法第28条规定的是承诺迟延，超过承专诺期发出要约。合同法第29条则属是承诺迟到，要承诺期发出承诺。
合法法第28条：受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。
第29条受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。
『伍』 中华人民共和国合同法司法解释若干问题一共有几条
合同法司解释目闪共有四个。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》专若干问题的解释(一属)已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，自1999年12月29日起施行。
最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，自2009年5月13日起施行。
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过。
最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释 （2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，自2012年7月1日起施行）。
『陆』 我国合同法对违约金有什么规定
《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付版一定数额的权违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《合同法司法解释二》第29条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
『柒』 合同法对违约利息有何规定
《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对版方支付一定数额权的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《合同法司法解释二》第29条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”
『捌』 如何理解合同纠纷中的实际损失和预期利益损失 合同中约定违约方应赔偿守
您好，实际损失：实际造成的损失，包括直接和间接的损失。直接损失：因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。间接损失就是可得利益的丧失，即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到，包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成的间接损失。预期利益损失，指缔约时可以预见到的履行利益所产生的损失，又称可得利益或间接损失。违约责任中补偿性法定赔偿金由实际损失和预期利益的损失构成。预期利益损失是在正常情况下可以合理预见的利益所发生的损失，但并不必须是必定发生的利益损失。
《合同法解释二》第29条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包含合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
该条文明确规定了预期利益损失包含在违约损失当中，违约方应当赔偿守约方的预期利益损失。
《合同法解释二》第29条主要规范违约金过高的调整原则以及认定标准。违约金的法定性质为补偿守约方因违约行为造成的经济损失，即违约金数额应当与违约经济损失的数额大体相当。
如果守约方能够充分举证违约行为导致预期利益损失的证据，法院应当判决违约方赔偿守约方的预期利益损失。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
『玖』 劳动合同法第29条与第37条是否存在冲突如何理解二者的具体适用
《劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，回全面履行各自的义务答。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这两条，不冲突，而且劳动合同内容分：劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止。因此，签合同，那么在履行合同过程中，可能会出现劳动者辞职、公司终止劳动合同等情况。劳动者辞职，那么就要按37条规定办理手续。
『拾』 劳动合同法二十九条
第二十九条 劳动合同的履行 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。