合同法中公平原则

⑴ 合同法的基本原则有哪些

合同法已废止，《民法典》规定的合同基本原则共有：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和公共利益原则。当事人在合同订立过程中的法律地位一律平等，合同不得违反法律，不得违背公序良俗。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

⑵ 什么是合同法的公平原则

法律分析：1、在订立合同时的公平，显失公平的合同可以撤销；2、在发生合同纠纷时公平处理，既要切实保护守约方的合法利益，也不能使违约方因较小的过失承担过重的责任、在极个别的情况下，因客观情势发生异常变化，履行合同使当事人之间的利益重大失衡，公平地调整当事人之间的利益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

⑶ 合同法的主要原则是

合同法的基本原则是：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、合法原则。根据我国民法典的相关规定，合同双方订立合合同时应当遵循相关的原则，否则合同可撤销或无效。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

⑷ 合同法中的公平原则

《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”该条确立了版公平原则，它是民事活权动应当遵循的基本原则。
这里讲的公平，既表现在订立合同时的公平，显失公平的合同可以撤销；也表现在发生合同纠纷时公平处理，既要切实保护守约方的合法利益，也不能使违约方因较小的过失承担过重的责任；还表现在极个别的情况下，因客观情势发生异常变化，履行合同使当事人之间的利益重大失衡，公平地调整当事人之间的利益。
据《合同法》第五十四条规定：在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。根据有关司法解释，认定显失公平必须同时具备两个条件：(1)一方当事人利用优势或者利用对方没有经验;(2)由于前者而使双方的权利与义务明显违反公平原则。

⑸ 合同法公平原则的主要内容有哪些

公平，既表现在订立合同时的公平，显失公平的合同可以撤销;也表现在发生合同纠纷时公平处理，既要切实保护守约方的合法利益，也不能使违约方因较小的过失承担过重的责任。

⑹ 劳动合同法中的五项原则

订立劳动合同应当遵循如下基本原则：1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2、公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3、平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。4、协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。5、诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

⑺ 合同法的平等原则是什么意思

平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一原则包括三方面内容：

1、合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。不论所有制性质如何，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位平等。

2、合同中的权利义务对等。所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益;要求禁止无偿调拨等。

3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

法律依据：《中华人民共和国合同法》第三条 合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

⑻ 合同法遵守的法律原则是

法律分析：1、平等原则：指合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方；2、自愿原则(意思自治原则)：自愿原则是“私法自治”的精髓，自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则。民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。自愿原则主要表现在合同当事人依法享有在缔结合同、选择相对人、决定合同内容以及在变更和解除合同、选择合同补救方式等方面的自由；3、公平原则；4、诚实信用原则；5、尊重社会公德原则。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

第九条 民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。

⑼ 《合同法》的公平原则

------合同的签订，一般都是基于双方自愿的基础上，如果乙方放弃对甲方的违约责任约定版，属自愿行为，自权然不涉及显失公平的问题。
------如果签订合同的时候，乙方遗漏了这个环节，而且甲方出现了违约行为，那么这种遗漏对于乙方而言就不公平了，但谈不上显失公平。遗漏条款，不等于“不得主张违约责任”。也就是说，尽管没有甲方的违约责任条款，但乙方依然可以主张甲方承担违约赔偿责任。
------合同法当中的显失公平，说白了具有非常不公平的意思，一般意义上的不公平，不构成显失公平。所以说，显失公平的合同是可以申请撤销或变更的。
------你所举例子当中，甲方的违约行为是否会发生，是不确定的。如果没有发生，乙方权益不会因为没有约定而受损；即便发生违约行为了，乙方仍可以依法要求赔偿，也同样能够找回利益。所以这种遗漏并不会实际造成乙方的绝对不利，故不属显失公平。