有关辅警的行政法规

A. 辅警是否受劳动法保护

【辅警是受劳动法保护的】
辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。根据《人民警察法》的规定，基层公安机关的工作主要有刑事执法、治安管理、交通管理、消防管理、特种行业的行政许可、户籍管理等等。鉴于现行法律规定，辅警不能参与执法活动，因此辅警对公安机关工作的参与主要集中在不直接面对相对人或与执法没有直接关联的内勤领域。公安机关在内勤领域对辅警的利用，虽然可以在一定程度上缓解警力不足的困境，并可以协调出一部分警力从事执法工作。但是，鉴于这类业务的非执法性，即使是在此领域内充分利用辅警，当治安犯罪案件高发时，通过内部协调依然会面临警力有限的困境，辅警也难以很好地转化为辅助警察执法的力量。此外，虽然有许多基层公安机关利用辅警来协助民警参与证据搜集、违法嫌疑人看管等工作，但是在现行法律没有修改的情况下，必然存在名不正言不顺的尴尬。而如果停留于现行的法律规定，实务部门将会继续面临着警力不足的传统困境。
因此，在现行编制制度难以突破的情况下，最为可取的是通过修改法律，有限度的放开辅警参与公安执法的领域，使辅警能够在基层公安机关执法领域充分发挥作用。而德国的行政协助理论，也可以为辅警参与执法提供借鉴。行政协助是指私人作为广义上的一种编外从属性行政工作人员或行政辅助机关进行活动，以执行公共任务。在辅警参与的行政协助中应处理两种关系，其一是辅警与公安机关的关系，他们是一种不具有公法勤务关系的编外的人员，是公安机关的行政工具（或曰行政助手）；其二是辅警与相对人的关系，由于辅警只是按照行政机关的委托和指令实施活动，与行政相对人没有直接的法律关系，其本身并不对外独立承担法律责任。

B. 公安辅警的工作内容是什么

辅警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责如下：

勤务辅警可以在交通警察的带领或者指导下，履行下列职责：

（一）协助民警指挥引导车辆，劝阻、纠正交通安全违法行为，并根据需要对发生的违法行为进行取证，维护道路交通秩序；

（二）维护交通事故现场秩序、保护事故现场、抢救受伤人员；

（三）协助做好群体性事件、突发事件的先期处置工作；

（四）进行交通安全宣传教育；

（五）报告道路交通、治安情况和其他重要情况；

（六）接受群众求助；

（七）驾驶警用汽车或警用摩托车等警用交通工具；

（八）其它协助维护道路交通秩序的工作。

文职辅警可以在交通警察的带领或者指导下，履行下列职责：

（一）公安交通指挥中心和互联网服务平台接线与服务；

（二）文书处理、违法查询、档案整理、材料收集、证件办理等；

（三）车辆和驾驶人档案管理、交通违法和交通事故案卷文书管理；

（四）非重点车型车辆查验和驾驶人考试，车辆和驾驶人管理窗口业务受理；

（五）信息采集与录入；

（六）心理咨询、数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、道路监控、计算机网络维护、实验室分析、检验鉴定、非涉密财务管理等技术支持工作;

（七）保管和维护保养警用装备；

（八）其他可由文职辅警协助开展的工作

(2)有关辅警的行政法规扩展阅读：

辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。

警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入，辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。

C. 法例法规规定辅警一年有几天假期

公安机关的辅警可以享受法定节假日，辅警同样属于和用人单位建立劳动关系的一员，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

(3)有关辅警的行政法规扩展阅读：

全国年节及纪念日放假办法

（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订。

根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）：

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

D. 关于辅警干十年以上的有什么政策

一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。

二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。

辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同，

三、与固定期限劳动合同区别：

签订无固定期限劳动合同后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。

该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。

用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定

(4)有关辅警的行政法规扩展阅读：

辅警（辅助警察）是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系。

在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员（区别于公职人员）。

为规范辅警队员着装行为，树立辅警队伍的良好形象，着装规定参照《公安机关人民警察着装管理规定》。

公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动

E. 辅警条例12月1日施行怎么解读

辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入，辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。

F. 辅警的权利与义务

辅警是派出所辅助民警进行治安联防工作的人员。

他掏出警官证，你就得掏身份证，辅警发现事，他有权留住当事人，然后召唤警察来处理，但他无权处理，一半警校毕业的都先当辅警。

公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

(6)有关辅警的行政法规扩展阅读

辅警改革十大建言：

一、建议全国人大修改《人民警察法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》等法律。将辅警写入法律并明确规定辅警法律地位、辅警的权限与职责等基本事项。

二、建议由国务院制定《公安机关辅警管理条令》。细化规定辅警的有关法律身份、权利、义务、教育、训练、待遇、保障、休假休息、招录、奖惩、离职等具体事项。

三、建议通过上述的法律、法规明确赋予辅警必要的权力。

四、建立并扩大公安基层党组织面向辅警发展党员制度。

五、建议建立推荐优秀辅警党员到村、居委员任职制度，拓宽辅警职业发展空间。

六、建议建立专门面向辅警招警的制度。

七、建立辅警内部层级晋升制度。

八、建议由公安部统一全国辅警制服、标识。

九、建立县以上财政保障辅警工资待遇、辅警的教育训练、服装、警务装备等费用的制度。

十、建立辅警评先评优、立功受奖的制度。

G. 公安部对招聘的辅警人员的要求条例

一、各地市县公检法文职人员招聘大纲分析；
二、历年各地市县公检法文职人员招聘真题；
三、各地市县公检法文职人员招聘考试视频及视频讲义；
四、各地市县公检法文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；
五、各地市县公检法文职人员招聘考试时事政治；
六、各地市县公检法文职人员招聘考试行政职业能力测试讲义及模拟题
七、各地市县公检法文职人员招聘考试计算机基础讲义
参阅下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。

H. 公安辅警条例里面又没有父母是征信黑名单被开除的条例

第一，对于公安机关辅警的管理，目前还没有制订公安辅警条例；第二，辅警的父母列入征信黑名单的，不会影响到子女被开除工作的。

I. 辅警的主要职责是什么

辅警（辅助警察）是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面内试、政审、体检招录并与其建容立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

拓展资料：

辅警的职责主要包括以下方面：

1、协助预防、制止违法犯罪活动；

2、协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；

3、协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

4、协助维护案（事）件现实秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

5、协助疏导交通、劝阻纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证；

6、协助开展戒毒人员日常管理；

7、协助开展公安监管场所的管理勤务；

8、协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育；

9、协助记录讯问、询问笔录；

10、其他可以由勤务辅警协助开展的工作。

J. 请问有关于对辅警的什么新政策吗，

一、建议全国人大修改《人民警察法》。将辅警写入法律并明确规定辅警法律地位、辅警的权限与职责。二、 建议由国务院制定《公安机关辅警管理条令》。三、 建议通过上述的法律、法规明确赋予辅警必要的权力。要彻底改变“辅警什么都不能做、却什么都要做”的局面。基本原则是不行使案件调查权、侦查权、行政审批权、许可权，案件最后的处理决定权。我们认为可以赋予以下这些必要的权力：如驾驶警车、任职社区警员、调解不作为案件处理的一般群众纠纷、社区重点人口管理、独立管理外来人口、巡逻防控。紧急情形下控制犯罪嫌疑人;查阅监控录像;疏导、维护交通;查纠交通违章、张贴罚单、摄像取证、查阅车辆登记信息等非交通事故案件处理权。