劳动法二胎父母有六一假吗

Ⅰ 最新劳动法对女职工二胎产假如何规定

一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

Ⅱ 请问二胎政策出台后，产假还有独生子女的假期吗

国家卫计委表示：实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已 经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。 本来，独生子女父母除享受一些优先优惠政策外，本就没有什么假期。 而目前的生育延长假的男方的陪护假，远远超过原独生子女父母享受的休假待遇。 希望我的回答能让你意识到些什么。

Ⅲ 2017年劳动法规定二胎产假多少天

和一胎一样的时间，国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职版工生育享受98天产权假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
产妇可享受产假158天。

Ⅳ 上海生二胎爸爸有产假吗

孩子是妈妈生产的，妈妈才有产假。
生一、二胎爸爸是没有产假。
但是，可以有护理假。
《劳动法规定》计划内二胎同第一胎的相关法律规定。企业女职工生育时的正常产假90天，其中包括产前假15天。难产的增加15天。多胞胎生育的每多生一个婴儿，增加产假15天。妇女婚后符合产假、优待假和保健期间工资照发。

Ⅳ 劳动法二胎产假规定，生育二胎有产假吗，女职工

产假，只要是生育，无论是哪一胎，都可以享受。
至于能不能享受生育保险待遇，那就得看否符合计划生育政策。

Ⅵ 生二胎有产假吗 二胎产假国家规定

核心内容：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十天的产假。在实施计划生育的我国，对于生育第二胎的女职工们到底是如何保障他们的劳动权益的呢?具体规定是哪些?法律快车劳动法小编为你整理，感谢阅读。
生育第二胎产假规定
根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：
1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。
2、二胎产假的长短
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。
3、产假期间的待遇
产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。

Ⅶ 劳动法是否规定生育二胎没有六一儿童节福利

《劳动法》规范的是劳动行为，与“六一儿童节福利”无关。
一般情况下，“六内一儿童节”如果容要发福利，也只有该儿童的父母的单位发放。
但这一福利的发放，只是属于单位的慰问。也就是说，单位可以发，也可以不发。
希望我的回答能对你有所帮助。

Ⅷ 国家劳动法二胎产假多少天

你好 一般产假为98天，具体规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

Ⅸ 劳动法六一单位放半天假

6.1儿童节放假1天，仅限于不满14岁的儿童；没有用人单位放假半天的法律规定。

国务院
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。