社保劳动法赔偿

① 公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金

1. 如果公司未为员工购买社会保险，那么公司需要补缴社会保险，并向员工支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式是：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作不满一年，但超过六个月，按一年计算；如果工作不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
3. 根据相关规定，如果用人单位未缴纳、未足额缴纳或未按时缴纳社会保险费，需要承担一定的法律责任，包括：赔偿劳动者未能获得或未完全获得的失业保险金损失；承担应由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；承担工伤保险费相关的罚款和滞纳金；承担基本养老保险相关的罚款；赔偿给劳动者造成的其他费用。
4. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5. 提示：以上信息是基于对法律的理解和当前的信息情况提供的，仅供参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您咨询专业人士以获取更详细和准确的法律意见。