律师王明飞

⑴ 关于一部电影，有一个人他是个律师，经常撒谎，最后都改不过来了 平常生活中他也经常撒谎。最后儿子许愿。

《大话王》来
剧情简介自 · · · · · ·
弗莱切（金•凯瑞 Jim Carrey 饰）是个知名的大律师，为获得官司的胜利，他练就一身颠倒是非、扭转黑白的本领，那就是，谎话连连。说慌已经成为了弗莱切的本能反应，就连面对妻子和5岁的儿子麦克斯（Justin Cooper 饰）时都是如此。妻儿也早已习惯了他的作风。
这天，是麦克斯的生日，弗莱切又因事不能来。弗莱切自然又满口谎言编造各种借口。失望的弗莱切许下了他的生日愿望：父亲有一天不能说谎了。神奇的事情发生了！弗莱切真的不能说谎了，他因此洋相连连：差点输掉官司、得罪上司……陷入空前混乱的弗莱切最终如何面对这一切？

⑵ 推荐几本关于律师的好的小说

舌战羊皮卷————经典！庭上的唇枪舌剑，原来法律思维是这样的啊（就这种感觉）
最好的辩护——看了之后，我觉得正义其实真的是相对的

⑶ 锦天城律师事务所的高级合伙人

锦天城律抄师事务所的高袭级合伙人有史焕章、陈乃蔚、丁启伟、傅东辉、黄毅、李东力、李培良、罗建荣。

⑷ 创业时代里王律师的扮演者是谁

这个王律师来，扮演者叫曹苑，乍自一看像是林妙可长胖了的模样。

曹苑让网友如此眼熟，是因为她出演过许多电视剧，如徐峥的《男大当婚》，姚笛《新恋爱时代》。比较近的，还有霍建华、马思纯的《他来了，请闭眼》，曹苑在里面饰演的是马思纯的妹妹。

虽然不像其他女孩一样瘦瘦小小的脸蛋，曹苑的娃娃脸也挺好，比较不显年龄，看着也很亲切，若角色讨喜一些，还是很容易就会让观众喜欢的。

⑸ 《创业时代》王律师的扮演者是谁

《创业时代》王律师的扮演者是曹苑。

曹苑，出生于山东青岛，中国大陆女演员，毕业于北京电影学院。

获奖记录

2001年主演的电视剧《同学，你好！》获第21届中国电视“飞天”奖。2002年主演的电视电影《爸爸的海》获山东省“五个一”精品工程奖。2004年参加主持的栏目获“国际艾美奖”提名奖。2008年第三届迪信通索尼爱立信杯中国手机数码宝贝大赛亚军、最佳才艺奖。

2009年主演的电影《美丽的头发》获第九届数字电影百合奖最佳女演员（最小的百合影后）。主演的电影《沂蒙六姐妹》获第十三届华表奖最佳影片，最佳编剧奖。

(5)律师王明飞扩展阅读：

曹苑演艺经历

2008年因为出演电影《美丽的头发》中曾芮这一角色，荣获第九届数字电影百合奖最佳女演员 。

2009年5月6日，出席第九届数字电影百合奖颁奖典礼。6月15日，对话新浪聊《沂蒙六姐妹》。8月29日，出席第十三届电影华表奖颁奖典礼。9月18日，担任CCTV-6《爱猜电影》嘉宾。11月9日，做客CCTV-6《爱说电影》。参与主演由重庆师范大学牵手央视电影频道、超女冠军的数字电影《毕业》。

2010年11月19日，出席第八届中国影视化装金像奖颁奖典礼。同年参与拍摄电影《我们约会吧》。

2011年，参演电视剧《爱情有点蓝》又名《爱的交响乐》，出演女主角宋芸。

2012年参与主演电视剧《大男当婚》，12月在安徽卫视主办的“2012年国剧盛典”中《大男当婚》荣获“年度十佳电视剧奖”，曹苑在本剧中与徐铮演绎一段跨越年代的喜剧爱情。

9月27日，第21届金鸡百花电影节微电影颁奖典礼上，曹苑、王森主演的《趁年轻约会吧》喜获“微电影优秀奖”。同年参与拍摄并主演由广东东升影视文化传播有限公司出品的青春励志偶像剧《加油妈妈》，曹苑饰演周语乔一角。

2013年参与拍摄电视剧《好大一个家》。

2014年主演电视剧《新恋爱时代》，饰演绿色男刘旭刚的“前女友”小鹿；参演《老家门口唱大唱大戏》 。9月，参与拍摄由广西本土电影人广西南之威影视文化传播有限公司出品电影《逆·爱》 ，片中担任女主角。

2015年1月，由陈佩斯、刘蓓、杨立新、曹苑领衔主演的都市喜剧《好大一个家》于央视一套黄金档开播。曹苑在剧中饰演唐豆豆与陈佩斯首次合作演父女。

⑹ 北京知名律师

关于律师事务所胜诉率的个案调研报告
随着法治建设进程的加快，我国法律服务行业飞速发展，日益壮大。在这个庞大的法律服务市场上，作为案件当事人，也就是接受法律服务的客户来说，最关心的是什么呢？当然是律师事务所办理案件的胜诉率了。官司能不能打赢，无疑是案件当事人最为在乎的。无论谁找律师事务所请律师，都要问一问这个律所律师的胜诉率是多少，然后才能决定签不签委托代理协议，要不要某个律师代理。
第三方调查机构日前就此做了一项问卷调查，该项调查专门针对当事人最为关心的胜诉率。调查报告显示，北京地区的律师事务所在这项指标上远远领先，恒略律师事务所在胜诉率这方面表现尤为突出。
与胜诉率密切相关的是律师的专业度、好评率、以及顾客满意度。在这三项指标上，北京恒略律师事务所的表现同样引人注目。
这项调查结合网上在线调查和客户随访同时进行，调查数据具有较大时效性、真实性与参考价值。
若说知名度，该所可能不如一些大型律师事务所，如大成、金杜、盈科之类的律所。这些大所的胜诉率大约在60%左右，普通的律师事务所胜诉率一般为50%左右。而北京恒略律师事务所的胜诉率高达90%。这是很难想象的，确实令人意想不到。
恒略律师事务所取得的成绩来之不易。作为一家名不见经传的小所，恒略律师事务所能够荣登榜单，这是与该所多年来对服务质量和态度的重视、以及对案件的精心筛选分不开的。不以挣钱为唯一目的，不挑讼，不架讼，不接不必要的案件，不唆使当事人打无意义的官司，不浪费司法资源，同时为当事人提供调解、协商、公证等多渠道多元化的争议解决方案和纠纷化解办法。这就是恒略律师事务所筛选案件的基本原则。
该所地理位置并不优越，处于中关村公馆商住楼底层临街门面，远不如某些豪华写字楼高大上，引人注目。营业地址也比较特殊，紧邻北京市海淀区人民法院。门前人来人往，大都是去法院立案起诉或出庭开庭的当事人，有不少则是本地市民，前来免费咨询的顾客络绎不绝。法律知识服务是专业律师的饭碗，安身立命之所。而许多当事人都希望免费咨询。律师与顾客在这方面是一对矛盾，时常会发生冲突。作为专业人士，唯有以深厚的理论功底、扎实的业务知识和经验提供令人满意的专业服务，才有可能让当事人心甘情愿的支付费用。咨询、调解、代理诉讼等等各种法律服务项目都是同样的道理。
市民前来咨询的往往是日常生活工作中一些极为寻常普通的事情，诸如婚姻家庭、劳动争议、交通事故、人身伤害等等。每一个案子或问题的圆满解决都需要很大耐心、细心、热心。做好一个也许不算困难，但要长期做好，还需要有坚定不移的恒心。恒略律师事务所就是这样持之以恒的坚持把顾客放在第一位，全力以赴提高服务质量，用自己的专业知识、经验能力和热情态度换取当事人的放心满意。这也是今后律师事务所的发展趋势。
竭尽全力服务普通民众，援助弱势群体，恒略律师同仁们是这样想的，也是这样行的。办案的同时做好教育和普法工作，知行合一，不忘初心，将追求公平正义的理念内化于心，外化于行，实实在在的为依法治国、民族复兴的中国梦添砖加瓦，尽一份力。
易经云：恒，亨，无咎，利贞。利有攸往。《象》曰，雷风，恒。君子以立不易方。
恒，即亨通，没有过错，利于君子有所远行。上雷下风，君子独立处世，不变易其坚守的原则。
略，即策略、方略、谋略、韬略，是律师办理案件时，在坚持法律的原则前提下，应当讲究的灵活性，就是要结合实际灵活运用法律。
恒略律师事务所的名字寄寓了以上美好的深意。祝愿它伴随着祖国蒸蒸日上的法治事业不断发展，不忘初心，不负本意，赢得一个又一个的胜利！

⑺ 律师的名言名句

1、即使判决并没有准确地判定过去发生的事实真相，争端各方只要确信他们受到了公正的版对待，他权们也会自愿接受法院的裁判结果。——迈克尔.D.贝勒斯

2、法者，所以禁民为非而使其迁善远罪也。——欧阳修

3、法律的效力是以它所引起的爱戴和尊重为转移的，而这种爱戴和尊重是以内心感到法律公正和合理为转移的。——罗伯斯庇尔

4、受刑者不应被当作受辱者，而应被当作悔过者重新回归社会。——拉德布鲁赫

5、无论何人，如为他人制定法律，应将同一法律应用于自我身上。——阿奎那

6、法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。——贝卡利亚

7、自由是一种务必有其自我的权威纪律以及制约性的生活方式。——李普曼

8、真想解除一国的内忧就应依靠良好的立法，不能依靠偶然的机会。——亚里士多德

9、对于犯罪最强有力的约束力量不是刑罚的严酷性，而是刑罚的必定性……，因为，即便是最小的恶果，一旦成了确定的，就总令人心悸。——贝卡利亚

⑻ 我为什么从高院法官辞职当律师

你自己都不清楚为什么辞职？问网民，岂不怪乎？
高院法官，理应才高八斗学富五车，怎么发低级提问。
拓展辞职知识：
辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。•辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。•辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。•依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。相关法律法规依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.•附录：怎样写辞职书辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、正文正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。”此致敬礼“的两种写法第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。5、落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。写作要求1．态度恳切、措辞委婉。2．不要批评对方。3．含蓄性。4．简洁性。写作方法第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好！经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。•万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏1、尊敬的领导们：言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！年*月*日2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！丙申甲午***顿首。3、其他奇葩辞职信：①、天气太冷，起不来。②、外面世界那么大，我想出去看看。（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）•辞职注意办理下列事项：1、交接事项。2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。•关于自动离职处理文件：根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。