局法律顾问工作规定

Ⅰ 如何建立企事业单位法律顾问制度

普遍建立法律顾问制度解决的问题可以从以下三个角度来讨论：
一、政府角度：专主要解决“依法”的问题，属公职人员法律水平一般不如法律顾问单位高，推进顾问单位制度，主要是促进行政上的“依法”，从国家、单位到执法人员分别是：
1、推进国家依法治国进程；2、提高政府单位依法行政水平；3、强化执法人员法律意识。
二、企业事业单位角度：主要解决“商业用法”的问题，企业事业单位作为主要的商业主体，推进顾问单位制度，主要是促进商业上的“用法”，用法可以大致分成以下三个阶段，从事前预防、事中把控到事后维权，分别如下：

1、协助企事业单位预警法律风险；2、协助企事业单位解决法律问题、把控项目涉法关键点；3、协助企业自主维权。
三、家庭或个人角度：与前一点企事业单位有点相像，但企事业单位侧重于商业，公民则侧重生活，可以从知法、守法、用法这三点来展开。
总之，普遍建立法律顾问制度，可以提高整个社会的法制水平，让制度等上层建筑更好地发挥作用，推进社会的和谐、反过来促进经济的发展。

Ⅱ 法律顾问的执业行为规范是什么

企业法律顾问执业规范
第一条 企业法律顾问是依法取得企业法律顾问资格，获准持有企业法律顾问执业证书，为聘用单位提供法律服务的专业人员。
企业法律顾问资格是通过国家统一考试或经批准机关特别核准，取得由司法部、人事部、国家经济贸易委员会颁发的企业法律顾问资格证书。
企业法律顾问的执业必须取得国家经济贸易委员会颁发的企业法律顾问执业证。有效的企业法律顾问执业证是企业法律顾问执业的唯一凭证。
第二条 企业法律顾问对促进依法治国、保障公民的宪法权利、推进民主法制进程、保护市场主体的权利、推动市场经济的发展、维护社会秩序负有特殊的责任。企业法律顾问作为专业法律人士应当关注国家法律的制定与实施，通过高水平的执业活动促进法律的实施与完善。
第三条 企业法律顾问的执业权利源自于聘用单位的授权及法律法规的规定。企业法律顾问作为聘用单位的代理人，应当按照聘用单位授权的范围和权限，按照法律的规定和企业法律顾问执业规范的要求，为聘用单位提供法律服务，履行各种职责。
第四条 企业法律顾问的执业行为必须符合法律的要求。企业法律顾问只能为了合法的目的履行委托义务，向聘用单位提供法律服务。企业法律顾问应当以达到本领域最高专业水准作为执业目标和职业追求。
第五条 企业法律顾问的执业活动有可能产生与聘用单位、其他企业法律顾问、律师事务所、司法机关、行政机关、企业法律顾问协会以及其它主体之间的冲突。企业法律顾问执业规范的制订，旨在以本行业公认的职业道德为准则，确定解决这些冲突的规则。但即使如此，企业法律顾问执业规范也不可能穷尽执业过程中可能出现的全部问题，需要企业法律顾问以良好的职业道德修养善意地予以理解、判断、处理。
第六条 企业法律顾问执业规范是指导企业法律顾问执业行为的准则，是评判企业法律顾问执业行为是否符合企业法律顾问职业要求的标准，是对违规企业法律顾问进行处理的依据。
第七条 企业法律顾问应当忠实于宪法、法律，只服从于法律，维护法律的尊严 。
第八条 企业法律顾问应当诚实守信，勤勉尽责，忠实地维护聘用单位的利益。
第九条 企业法律顾问应当珍视和维护企业法律顾问职业声誉，模范遵守社会公德。
第十条 企业法律顾问应当保守国家机密、聘用单位的商业秘密及个人隐私；
第十一条 企业法律顾问应当努力钻研业务，不断提高执业水平。
第十二条 企业法律顾问应当尊重同行，同业互助。
第十三条 企业法律顾问应当积极参加社会公益活动。
第十四条 企业法律顾问在承办受托事务时，对出现的不可克服的困难和风险，应当及时与聘用单位协商。
第十五条 企业法律顾问的执业范围是接受企业单位的聘请，担任企业法律顾问。
第十六条 企业法律顾问在聘用单位的职责是：
（一） 协助聘用单位的企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
（二） 参与起草、审核企业重要的规章制度；
（三） 管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；
（四） 参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
（五） 办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；
（六） 接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；
（七） 在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；
（八） 配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
（九） 开展与企业生产经营有关的法律咨询；
（十） 负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；
（十一） 办理聘用单位的企业领导人交办的其他法律事务。

第十七条 企业法律顾问在聘用单位享有下列权利：
（一） 对企业重大经营决策提出法律意见；
（二） 对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和建议；
（三） 根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等；
（四） 办理企业法律事务时，依法向有关单位或者个人调查情况、收集证据；
（五） 法律、法规和企业领导人授予的其他权利。
第十八条 企业法律顾问在接受聘用单位单项诉讼任务时，应当就委托事项的代理范围、代理内容、代理权限、代理费用、代理期限等进行讨论，经协商达成一致后，由聘用单位签署委托代理授权书。
第十九条 企业法律顾问应当谨慎、诚实、客观地告知聘用单位拟委托事项可能出现的法律风险。
第二十条 聘用单位拟委托事项或者要求属于法律或者企业法律顾问执业规范所禁止的，企业法律顾问应当告知聘用单位，并提出修改建议或者予以拒绝。
第二十一条 企业法律顾问应当充分运用自己的专业知识，根据法律的规定完成委托事项，维护聘用单位的利益。
第二十二条 企业法律顾问有权根据法律的要求和道德的标准，选择实现聘用单位目的的方法。
第二十三条 企业法律顾问应当严格按照法律规定的期间、时效以及与聘用单位约定的时间，办理委托事项。
第二十四条 企业法律顾问应当建立企业法律顾问业务档案，保存完整的业务工作记录。企业法律顾问应当谨慎保管聘用单位提供的证据和其它法律文件，保证其不遭灭失。
第二十五条 企业法律顾问不得泄露与委托事项有关的保密信息。企业法律顾问代理工作结束后，仍有保密义务。
第二十六条 企业法律顾问在代理过程中可能无辜地被牵涉到聘用单位的犯罪行为时，企业法律顾问可以为保护自己的合法权益而公开聘用单位的相关信息。
第二十七条 企业法律顾问的报酬应当是合理的。可以实行年薪制。
第二十八条 企业法律顾问在办理委托事项过程中出现下列情况，应当终止代理工作：
1、与聘用单位协商终止劳动合同的；
2、继续代理将违反法律或者企业法律顾问执业规范；
3、企业法律顾问的健康状况不适合继续代理；
第二十九条 企业法律顾因合理原因终止委托代理协议的，有权取得当月的报酬。
第三十条 聘用单位因合理原因终止委托代理协议的，企业法律顾问有权取得当月的报酬。聘用单位单方终止委托代理协议的，应当按约定支付当年的报酬。

Ⅲ 基层工会法律顾问工作条例的具体内容有哪些

第一章总则

第一条以《中国工会章程》并参照《××省工会法律顾问工作暂行规定》为根据，结合我厂工会法律顾问工作的实际，特制定本条例。

第二条工会法律顾问组织是厂工会依法维护职工和工会组织合法权益、参与处理劳动争议、接待处理职工有关法律事项来信来访的工作机构。

第三条工会法律顾问工作应贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则。

第四条工会法律顾问必须认真贯彻新时期工会工作方针，为保障本厂职工和工会组织的合法权益服务，为社会主义民主和法制建设服务，为发展社会主义市场经济服务。

第二章组织与领导

第五条厂工会成立法律顾问工作小组，由厂工会领导，专（兼）职工会干事及职工业余法律工作者参加，厂工会办公室为工作机构。

第六条分厂（处室）基层工会可根据本会实际情况，设立法律顾问工作小组或法律顾问员。

第七条工会法律顾问组织应建立必要的工作制度和岗位责任制，开展工作应积极主动、认真负责。

第八条工会法律顾问组织在同级工会领导下进行工作，厂工会法律顾问工作小组应指导分厂（处室）基层工会法律顾问工作。

第九条各级工会的从事法律顾问工作的同志应具备选派政治素质好，具有一定法律知识、政策水平和办案能力的条件。

第十条各级工会要支持法律顾问组织（顾问员）开展工作，并提供必要的条件，对工作成绩显著的应给予表彰和奖励。

第三章职责范围

第十一条依法维护职工和工会组织的合法权益，提供下列服务：

为同级工会的领导及工会工作当好法律参谋；

受工会委托，参与本企业（部门）的法制建设（包括重要规章制度的制订），承办各种法律事务；

对职工、工会组织提出的刑事、民事、经济等案件有关的法律问题进行咨询；

为企业工会与行政签订集体合同、职工与企业签订劳动合同和经济承包合同提供法律帮助。

第十二条参与处理劳动争议。代表工会组织或职工的利益对因履行劳动合同和因开除、除名、辞退职工发生的争议，参与调解、仲裁或讼诉活动。

第十三条代表同级工会组织，对本企业（分厂、处室）行政管理部门及其工作人员违反劳动法规和劳动政策、侵犯职工合法权益的问题，依法向有关部门提出意见和建议。

第十四条受同级工会委托，接待、处理职工有关法律方面的来信来访。

第十五条经常与厂工会聘请的常年法律顾问取得联系，并协助其开展工作。

第十六条培训工会法律工作积极分子，配合有关部门向职工进行法制宣传教育。

第四章附则

第十七条本条例由厂工会法律顾问工作委员会小组负责解释。

第十八条本条例与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。

第十九条本条例自发文之日起执行。

Ⅳ 国土局法律顾问专项服务范围有哪些

国土资源局法律顾问工作制度

第一条为规范和加强我局法律顾问工作，促进依法行政，建设法治政府，根据有关法律法规，结合本市国土资源管理工作实际，制定本制度。

第二条法律顾问工作坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主，事后法律补救为辅的原则，加强重大决策和重要工作的合法性审查，维护国土资源管理工作和社会公共利益。

第三条政策法规科负责法律顾问的聘任、日常联络、组织、协调等工作，加强法律顾问工作的考核和评价。

第四条法律顾问应当符合下列条件：

(一)遵守宪法和法律，拥护党的领导，具有良好的职业操守和道德修养;(二)从事行政法学等领域的研究和法律服务工作，具有法学专业本科以上学历，律师执业三年以上;(三)熟悉国土资源管理法律法规和其它行政法律法规，有较强的解决实际问题的能力;(四)熟悉市情、社情、民情和行政部门工作规则;(五)热心服务于社会公共事务，有相当时间和精力履行职责。

第五条法律顾问履行下列职责：

(一)为国土资源局的重大决策提供法律咨询意见;(二)参与重要规范性文件的研究、论证和合法性审查工作，提供法律咨询意见、建议;(三)参与起草、审查、修改以国土资源局名义签订的合同、协议及其他有关法律文书;(四)参与国土资源局重大案件合议、疑难案件的研究讨论，提供法律咨询意见、建议;(五)协助国土资源局处理行政复议、听证和重大涉法事件，起草有关法律文书或出具法律意见书;(六)受市国土资源局委托，代理民事、行政诉讼和仲裁案件;(七)对涉及国土资源管理工作的社会敏感事件提出法律意见和建议;(八)办理国土资源局交办或委托的其他法律事务;

第六条国土资源局法律顾问享有以下权利：

(一)独立发表法律意见，不受任何单位和个人的干涉;(二)根据工作需要，查阅国土资源局有关文件和资料;(三)按照工作安排，参加国土资源局重大案件合议和有关业务工作讨论会议;(四)对市国土资源管理各项工作可以提出法律意见和建议。

第七条法律顾问承担下列义务：

(一)保守在履行职责过程中知悉的国家秘密、商业秘密和不应公开的信息;(二)按时参加国土资源局组织的法律顾问活动，不得无故缺席;(三)不得接受他人委托，办理与国土资源局有利害冲突的法律事务;(四)不得超越委托权限，不得擅自转委托他人代理，不得以国土资源局法律顾问名义从事与委托事项无关的活动;(五)不得利用工作便利，为本人或他人牟取不正当利益;(六)不得从事其他任何有损国土资源局利益或形象的活动。

第八条国土资源局交办或委托的法律事务，由政策法规科统一负责，确定专人加强与法律顾问联系。

第九条各科室、各部门及下属单位需要法律顾问参加的活动或会议，应当提前3天通知政策法规科，并提供有关讨论的文件资料。需要法律顾问提出书面法律咨询意见的，应当同时告知。

第十条法律顾问应当自接到资料或参加会议后，5日内出具书面法律意见书。法律意见书应当合法、及时、客观、公正，并由本人署名，法律事务所签章。对于所咨询的事项或问题，应提出明确的意见或结论，并阐明理由。

第十一条法律顾问应当建立法律顾问工作日志，对国土资源局交办或委托的法律事务及其办理过程、处理意见和建议、办理结果等情况予以详细记录，并及时报送国土资源局备案。

第十二条法律顾问认为自己与所承办的法律事务有利害关系，可能影响公正履行职责的，应当主动提出回避。是否回避，由政策法规科报请局领导研究决定。

第十三条法律顾问有下列情形之一的，由政策法规科报局领导同意后予以解聘：

(一)因违反法律法规或职业纪律，被吊销律师执业证书或被取消专业资格、专业职称的;

(二)泄露国家秘密或政府工作秘密，造成损失或不良影响的;

(三)一年内累计两次不履行或不按时履行职责的;(四)利用工作便利为本人或他人牟取不正当利益的;(五)因其他重大事由需要解聘的。

第十四条国土资源局法律顾问每年聘任一次，期满可以续聘。国土资源局按照聘任合同向法律顾问支付费用。法律顾问应当于每年年初向国土资源局书面报告上年度工作情况。

第十五条本制度自2015年12月1日起施行。

Ⅳ 公司法律顾问的要求及职责

1 为聘方涉及法律方面抄的事务提供法律咨询；2 为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书；3 为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证；4 协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理；5 应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；6 向聘方提供有关法律信息；

7 代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书；8 接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；9 代办企业工商登记等法律事务；10 参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；11 参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；12 优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益

Ⅵ 法律顾问的工作范围

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下:
1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；
2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；
3、应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；
4、受客户委托，签署、送达或者接受法律文件；
5、应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
6、应客户要求，讲授法律实务知识；
7、应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改；
8、代理参加诉讼、调解或仲裁活动；
9、帮助企业客户建立健全各项规章制度；
10、协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传；
11、办理双方商定的其他法律事务。

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Ⅶ 国家公务员能否兼任局机关法律顾问

可以的，但是不得领取报酬。

Ⅷ 政府法律顾问工作有什么标准流程

看当地的安排，没有固定格式流程

Ⅸ 给国税局担任法律顾问会涉及哪些法律事务

为有效来提升依法行政自、依法管理和依法办事的能力和水平，推进“六五”普法活动，盱眙县国税局结合税收工作实践，建立法律顾问制度。一是界定工作范围。该制度主要是为税务机关拟作出的对行政相对人权益有较大影响的行政行为提供法律服务。特别是在税收保全措施、强制执行措施等具体行政行为上，从内容和程序两方面进行合法性审查。二是聘用法律顾问。与律师事务所签订协议，选派一名业务能力强职业素养高的律师作为顾问，法律顾问结合自身业务和聘请单位实际制定法律顾问工作计划，以出具法律意见书、参加有关会议等方式提供法律服务，当好参谋助手，开展法制宣传。三是明确工作原则。法律顾问工作坚持以事前防范和事中控制为主，事后补救为辅的原则，加强重大决策和重要工作的合法性审查，维护征纳双方合法权益和社会公共利益。