公司法律顾问公示栏

『壹』 公司需要公示可以在村里公示栏吗

公司要在村里公示栏出公示，事先和村委联系下，取得村委同意后再在村公示栏贴公司的公示，这样做比较稳妥

『贰』 新型公司公示栏取名啦、（帮一个公示栏取名）要一个琅口的、有梦想、有未来的名字、 感谢大家&#

企业注册公司命名十大技巧：
⒈避免存在误导意义的名称。
⒉拒绝具有专消极意义的名属称。
⒊尽量避免使用字母和数字。
⒋字号部分的数字不宜过多。
⒌部分的字词应易读易写，便于记忆。
⒍字号应该适合消费者的口味。
⒎公司，企业名称中不应包含另一个公司或者企业名称。
⒏公司企业名称不得侵害其他公司，企业的名称权。
⒐不得含有法律法规明文禁止的内容。
⒑不要使用已吊销或者注销不到3年的公司名称。

『叁』 哪些内容应该展示在企业的信息公示栏，面向全体员工

公司文化宣传，先进奖励，计划进度，人事变动，等等吧。有利于企业发展，凝聚向心力的事情都要有

『肆』 我申请劳动仲裁后，公司在公示栏内才公布解除劳动合同通知书

不合法。
合同来到期，双方未提源出异议的，或者没有其他任何操作的
视为合同继续履行，岗位、待遇、合同期限按前一份执行
公司认为你不胜任岗位，需要提供确凿的证据，且需要你本人签名认定
5月15日辞退，意味着是公司的解除，需要支付赔偿金

『伍』 公司业绩提成制度只在大会进行宣读，没有进行公示栏公示以及其他方式公示，也没有让员工签字，是否违规

根据劳动合同法规定
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者版享有劳动权利权、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如果你所说属实，你要确定公司是否开过全体会议或者职工代表大会，如果没有，那么公司在没有与职工代表或全体职工讨论的情况下执行新的公司政策是违法的
所以员工有权提出异议，由用人单位和员工或者员工代表进行协商，协商不成，员工可以向当地劳动监察部门提出申诉。
如果公司有开过职工代表大会，你就只能举证职工代表没有经过你的授权或者经过授权的情况下代表的不是你的本人真实意愿，再向劳动监察部门申诉

『陆』 本人向公司请假未获准，管理人员用红笔回执，并将带有姓名电话的申请表贴上公示栏，此行为是否构成犯罪。

此行为必然不构成犯罪。实际上，是否构成犯罪必须依据刑法判断，有非常严格的判断标准

『柒』 公示栏如何布置

完全可以像做板报一样，内容要符合该公司的企业文化，管理规范，安全条例等，能让员工齐心努力，企业更需要这样的东西。呵呵，经理给你的还算是个美差啊

『捌』 公司公告栏内要写些什么主要内容

直接问我不来就行了
两块宣传栏可自以一块用作内部员工的版块，还有一块作为时事热点的宣传。
不知你公司是什么性质的，要是有党支部，宣传版块可以用作党支部的活动专栏，主题以当前热点为主，比如说现在学习实践科学发展观活动弄一个专题，两会等弄一个专题，写几篇文章，贴些照片就差不多了。
要是外企就剪贴点报纸热点带过就行。
内部员工版块以员工为本。一方面可以贴一些员工比较希望知道的信息，可以把劳动报的一些文章摘录进去。还有就是优秀员工介绍什么的，起到一个激励作用。还有就是一些企业内部最新制定的政策制度，或者作为一个通讯记事栏，把最近企业的大事写上去，作为一个向员工输送信息的渠道。

『玖』 公式栏与公示栏区别

我们公司刚订做了公示栏，材质是双色板，可以刻字与刻公司的LOGO、名称等，价格相对便宜专。属 规格一般是120*60，你可以选择二块放在一起。 我们公司订做了120*60+120*15的，价格280元，我认为价格可以再便宜的。