法律咨询公司发展前景

❶ 律师前景

这个问题有点大，往大了说可以写一篇论文，往小了说也就是能说一部分内。所以，我就根据容个人的理解跟你探讨一下下。
1.律师是有不同种类的，根据自身的学历、人际关系、能力……会从事不同种类的律师，有非诉律师、有诉讼律师……这要看你个人情况和你希望从事工作的方向。
2.在一般老百姓眼睛里的律师一般是诉讼律师，他们会认为在法庭上，律师为当事人排忧解难，激烈的辩论挽回当事人的损失甚至生命，其实是不准确的，律师在一场官司中起到的作用比老百姓想象的要小得多。
3.如果你是刚刚上大学的大学生，希望未来从事律师行业，我建议你可以仔细考虑一下下，因为，想成为一个赚钱的律师是不容易的，刚开始干律师的头三年，如果没有人给你提供案源，人际关系又不好的话，而且再没有人请你协助案件（给人家跑腿），你可能会喝西北风的，而且律师这行水是很深的。
4.不过，如果你人际关系好，有一定能力，而且有人提供案源，又有人带着你的话，你希望从事有挑战性的工作，你还是可以从事律师这行的。

❷ 问咨询服务公司的发展前景和面临的挑战

关于IT外包是市场机遇和风险，
前瞻网有份
2013-2017年中国IT外包服务市场前瞻与投资机会分析版报告权
你可以去参考一下，看是否有用。

顺带一体，2030年离现在有20多年，20多年能发生的事情太多了，没办法预测久远。
但是未来3-5年还是可以稍微可以预测的

❸ 你好，请问法律咨询公司的经营范围是什么

法律咨询，诉讼代理，法律文书代写。

法律咨询公司主要的业务是：事经济纠纷、刑事诉讼、法律顾问、劳动纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、商业纠纷、建筑工程纠纷、刑事辩护、交通事故、医疗等法律事故律师服务。

(3)法律咨询公司发展前景扩展阅读：

公司需要有一定的经营范围，以便开展经营活动。同时，确定公司的经营范围，还涉及以下因素：

一、方便投资者了解公司资金的投入方向，也就是资金投入的项目以及该项目已经存在或者可能存在的风险；

二、为公司开展经营活动确定大体的范围，有利于公司经营活动的专业化发展；

三、有利于公司董事、监事、经理以及其他高级管理人员认清公司发展的前景以及努力的方向；

四、有利于建立和维护一定的管理秩序、经营秩序，防止市场竞争的无序状态。

公司经营范围由公司章程规定。

公司作为企业法人，依法享有经营自主权，所以应当有权自主决定在什么领域中从事经营活动。因此，公司的经营范围，不应当内政府行政主管部门确定或指定，而是应当由公司自行确定，是符合社会主义市场经济基本要求的。

公司章程作为公司组织和行为的基本规则，对公司的类型、宗旨、组织机构设置等涉及公司根本性、方向性的重大问题做出规定，为公司的设立和设立以后的运行提供一个基本准则。

因此，公司经营范围应当由公司章程规定，这也是各国的通行做法。

❹ 企业法律顾问就业前景如何

学员问：业法律顾问就业前景如何？企业法律顾问百事通回答：近年来，参加企业法律顾问资格考试的人数呈逐年上升的趋势。由此看来，企业法律顾问资格考试前景是看好的。 两种考试各有特点，因人而异。多年从事法律培训的专家认为，企业法律顾问资格考试之所以还没有像司法考试那样在社会上引起广泛关注，主要有以下几点原因：首先，司法考试是由司法部组织的，主要面向司法从业人员的资格考试。通过考试者，将获得法官、检察官、律师的从业资格。司法从业人员的素质是全社会普遍关心的问题，而司法考试就是为司法从业人员设置的门槛，门槛的高低如何，自然受到人们的普遍关注。而企业法律顾问资格考试则是针对在企业内部从事法律顾问工作者的，企业法律顾问主要为企业提供法律服务，包括审查经济合同，处理人事纠纷，代理出庭诉讼等。他们虽然也是法律从业人员，但主要面向企业，不像法官、检察官、律师具有为社会服务的属性，自然受到的关注程度要低。但是，就职业而言，一个法律顾问只能为一个企业工作，而一名律师可以同时为多家企业代理诉讼、处理经济纠纷等。社会对企业法律顾问的需求量很大。并且，法律顾问的职业稳定性比律师好。律师临时受企业的委托，代理法律事务，一个企业很可能每次涉诉都聘请不同的律师。而法律顾问是企业常设的职位，在合同期内固定为某家企业工作，有稳定的收入。其次，司法考试的报名门槛比企业法律顾问资格考试的报名门槛高。司法考试要求报考者的学历必须在本科或本科以上，而企业法律顾问资格考试则更强调报考者必须有比较长的工作经历。专科毕业的考生必须工作满5年，其中3年以上时间从事企业法律、经济工作。本科毕业的考生必须工作满3年，硕士毕业的考生必须工作满1年。法律培训专家说，企业就像一具结构复杂，涉及面广的仪器，即使是一家小企业，也“麻雀虽小，五脏俱全”。经济合同、人事纠纷、追讨欠款、代理诉讼等，全部都要法律顾问去解决。没有一定的工作经验很难胜任。

❺ 就业方向咨询（法律和咨询类）

一般而言，法律专业毕业，最坏的打算是进律所，因为律所要就过司考就可以，前几回年要低薪摸爬答，所以一般为最坏打算。公司法务属于咨询类较低的岗位，灵活性不大，多为在公司内部审阅合同等文件等工作，工作相对单调。投行、咨询如果个人能力强的话，发展相对比前述的两者光明的多。

❻ 法律顾问有前景吗

老兄，你要搞明来白，自己是不自是具备报考的条件。据我了解这个要求法律类或者经济类的才可以喔。
这个职业要是能做我个人感觉还是不错的。我总结一下：
1. 首先说这个前景，楼上也提到过，企业法律顾问考试不过这只是一个资格考试。目前国家设计的企业法律顾问制度并不怎么样，所以即使取得这一个资格证书也没有什么多大用途。表面上看似乎是这样的。但是我要说一点，对于一个想从事法律工作或者想将来通过司法考试的人来说，也不是为一个敲门砖或者是跳板。另外，通过这种考试好像跟评职称还有关系。所以说具体有没有前景，自己要不要考，需要根据自己的情况，也许一文不值，也许关乎一生。
2. 至于这个考试，自己买书看看就可以。学习能力强的没有基础也可以通过。这位老师说的不错。不再补充。法律我个人感觉还是比较枯燥的，如果你选定要走这条路的话就报不要去问难不难之类的话。
3. 另外，你再看看我第一句话，自己是不是具备参考条件。2011年企业法律顾问考试报名的三类条件。建议你搜索一下。

❼ 律师就业前景分析

法律专业培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外、涉侨等部门从事法律工作的高级专门人才。下面是我为大家收集的关于律师专业就业前景，希望能够帮到大家！
律师专业就业前景
一、公务员

主要包括检察官、法官、行政机关公务员。对于法学专业的毕业生来说，传统意义上的“专业对口”应该是进入公、检、法机关。但由于国家统一司法考试制度的设立，使得本科生要想成为法官、检察官，必须在毕业后通过国家司法考试。同学们会发现“毕业证”绝对不是“职业准入证”，司法考试可以说是法学专业毕业生最重要的考试，这个考试过关率在30%左右。当然，想进入公、检、法这样的单位，除了需要通过司法考试以外还要通过国家公务员考试。

二、律师

律师既不像公务员队伍那样难进，又是法律专业的对口领域，是很多年轻毕业生的主要选择。黎律师表示，律师是个经验型行业，收入参差不齐。律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司;另一种是律师不拿工资，但挂靠律师事务所，靠律师找客户，根据业务提成。律师的收入根据工作经验、能力大小和所涉法律领域的不同，是有很大差别。按北京的情况来看，顶尖的律师每年的收入是很可观的，一年收入1000万不成问题。但大部分小律师和见习律师每年可能只有1万2万元左右的收入。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。

三、公司法务人员

公司法务人员也是目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等。例如，各大国企、银行、外企、一些大型的私企，公司内部都会设有法务部门，专门处理企业所涉及的法律事物。还有一部分供职于政府的法律事物部门，但一般政府部门对学历和工作能力的要求较高，不是普通本科生能够达到的。

薪水，外企中的法务人员一般年薪10万左右，要求精通英语或某国语言;大型国企和民营企业年薪在5万7万左右，但是对于不同的大学和专业有不同的要求。

四、其他相关领域

除了以上的主要就业方向，社会其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作。

❽ 咨询行业有前景吗你怎么看

随着中国体制的转型，咨询业将会创造出广阔的发展前景和市场上无穷潜力。管理咨询行业将成为市场上的香馍馍，不管是国内国外，管理咨询师的需求也逐年增加。但是随之而来的问题也迅速增加。

据北大光华管理学院黄东涛先生预测，在未来几年内，中国管理咨询行业的需求每年将持续增长数倍，到2020年，中国管理咨询业的总有效需求将达到200亿美元。可以看出，我国管理咨询行业的前景十分广阔。但问题是，作为该行业的核心资源，专业技术人员不能以相应的速度进行培训。专业技术人员成为了一个巨大的缺口。

目前，我国管理咨询业的现状是：咨询队伍结构单一，素质低，缺乏咨询和企业管理经验，有的公司甚至是工商管理硕士，工程、技术、信息等专业人才寥寥无几。外国咨询业十分重视专家和通才，重视科技人员和经济管理人员，他们是互利互惠、相互帮助、形成多元化人才结构。此外，还征聘大量各领域的专家，以解决在外部协商中遇到的特殊问题。目前，我国咨询人员素质的主要问题是知识认识狭窄、知识严重老化、缺乏现代咨询意识、缺乏战略观念、缺乏竞争观念、缺乏制度观念和强烈的责任感。因此，培养一大批符合专业标准的咨询师成为我国管理咨询业发展的瓶颈。

管理咨询考试的实施，为指导我国管理咨询业的健康发展，提高管理咨询从业人员的素质提供了可靠的保障。它不仅有利于规范中国管理资格认证市场，而且有利于中国管理顾问考试认证与国际标准和程序的整合，提高中国管理咨询业的整体水平和竞争力。

管理咨询行业成为市场的香馍馍后，若是想成为抢手的管理咨询师，成为专业技术人才是首要任务，这是需要花把时间学习，从内到外，努力建设，以争取将自己打造成优秀的管理咨询师。