道成律师事务所
① 节后返岗因疫情滞留算旷工吗
2020年可谓是不平凡的一年，它被疫情贯穿了整个年度，很多人在这一年当中生活受到了很大的影响，而且有一部分上班族也由于反抗的时候因疫情滞留在了家里，那么如果对于这种情况，节后返岗因疫情滞留算是旷工吗？在我看来，这不算旷工的，下面我们可以来具体的说一下。
关于矿工是无故不到岗，而且没有任何请假，疫情是属于一个公共事件，所以在反抗的时候，由于疫情滞留的话，他肯定会和公司的相关领导报告，然后公司领导对于这一请求也肯定是同意的，所以不存在旷工这一说。其实我相信这件事情有很多人都是经历过的，因为在2020年初的时候，由于疫情席卷了我国，在这个时候正值春节，有很多人返回家乡过年，但是在正式上班的时候却由于疫情回不了工作地，对于他们来说也是非常焦急的，但是如果在这个时候坚持返岗的话，那么所带来的影响也是非常大的，因为如果在政策不允许的情况下擅自离开的话，有可能会造成病毒的交叉感染，我们在应对疫情的时候应听从整体的政策，不应该擅自行动。
② 退保可以委托他人办理吗
退保是指在保险合同没有完全履行时，经投保人向被保险人申请，保险人同意，解除双方由合同确定的法律关系，保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。
网友咨询：
保险退保需要本人到公司吗？或者签名就可以了？还是需要怎么样的手续？
北京市道成律师事务所梁硕律师解答：
退保应当是投保人亲自去，还需要投被保人签字，如果在外地有该公司分支机构也可到分支机构办理，带上有关证件及转账用的帐户，必须是投保人的账户。
梁硕律师解析：
退保是注销保险单。保险合同签约之后，双方可通过协议或者按照国家法律规定终止合同。在多数非人寿险定期保险单格式中，一般都订有注销保险单的条款，说明订约任何一方在到期前注销保险单的条件，以维护各自的利益不致因保险合同的终止而受到不合理的损害。
条款一般规定，订约的任何一方须在要求注销之前的一定期限，向对方致送通知，待期限终了，保险合同才告失效。保单注销以后，须退还相应的保险费。如果保单并未生效，被保险人原则上可收回全部保险费，但保险人也有权收取最低保费，或手续费。
如果被保险人在保险单有效期内中途注销保险单，应按规定费率交纳保险费，保险人将全部保险费扣除应交保险费以后的余额退给被保险人; 如果保险人要求注销保险单，对未到期部分的保险费应按日计算退还给被保险人。
梁硕律师补充：
保险退保注意事项：
1、申请退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取。
2、投保人申请退保，合同生效满两年的，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值；缴费不满两年的，保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后，剩余部分退还给投保人。
3、退保人在办理退保时要提供以下文件:
(1)投保人的申请书，被保险人要求退保的，应当提供投保人书面同意的退保申请书；
(2)有效力的保险合同及最后一次缴费凭证；
(3)投保人的身份证明；
(4)委托他人办理的，应当提供投保人的委托书、委托人的身份证
③ 道成事务所
好的。
④ 请问：刑事已上诉但当事人又想撤诉能撤吗
分两种情况：
1、在上诉期限内提出撤诉的，法院会准许。
2、在上诉期满后提出撤诉的，法院应当进行审查。然后根据情况依法作出是否准许撤诉的决定。
第三百零四条 上诉人在上诉期限内要求撤回上诉的，人民法院应当准许。
第三百零五条 上诉人在上诉期满后要求撤回上诉的，第二审人民法院应当审查。经审查，认为原判认定事实和适用法律正确，量刑适当的，应当裁定准许撤回上诉；认为原判事实不清、证据不足或者将无罪判为有罪、轻罪重判等的，应当不予准许，继续按照上诉案件审理。
被判处死刑立即执行的被告人提出上诉，在第二审开庭后宣告裁判前申请撤回上诉的，应当不予准许，继续按照上诉案件审理。
(4)道成律师事务所扩展阅读
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》
第三百条人民法院受理的上诉案件，一般应当有上诉状正本及副本。
上诉状内容应当包括：第一审判决书、裁定书的文号和上诉人收到的时间，第一审人民法院的名称，上诉的请求和理由，提出上诉的时间。被告人的辩护人、近亲属经被告人同意提出上诉的，还应当写明其与被告人的关系，并应当以被告人作为上诉人。
第三百零一条上诉、抗诉必须在法定期限内提出。不服判决的上诉、抗诉的期限为十日；不服裁定的上诉、抗诉的期限为五日。上诉、抗诉的期限，从接到判决书、裁定书的第二日起计算。
对附带民事判决、裁定的上诉、抗诉期限，应当按照刑事部分的上诉、抗诉期限确定。附带民事部分另行审判的，上诉期限也应当按照刑事诉讼法规定的期限确定。
第三百零二条上诉人通过第一审人民法院提出上诉的，第一审人民法院应当审查。上诉符合法律规定的，应当在上诉期满后三日内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院，并将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。
第三百零三条上诉人直接向第二审人民法院提出上诉的，第二审人民法院应当在收到上诉状后三日内将上诉状交第一审人民法院。
第一审人民法院应当审查上诉是否符合法律规定。符合法律规定的，应当在接到上诉状后三日内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院，并将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。
⑤ 谁有山东天齐律师事务所的介绍啊
我北京道成律师事务所有关系
⑥ 工伤赔偿私了协议有效么
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目内可以参照工伤保险条例关容于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
⑦ 打工族最关心的问题：节后返岗因疫情滞留算旷工吗
临近春节，目前正处在防疫工作的重要阶段，很多地区由此提出了原地过年和过年不返乡的口号，但根据今年的春运人流量统计，相比较上年来说，的确人数有了较多的减少，但仍然有很多的外出打工族，选择回家过年团聚。
经过困难重重，一系列的资料证明和防疫检测，陆陆续续各地的外出打工族都回到了家乡，但在家仍然心存忧患，如果因为当地疫情突然严重，无法在年后及时返回公司参加正常工作是否会被公司认证为旷工？
这种情况是较多外出打工族返乡之后所忧虑的情况，对此，北京市道成律师事务所律师马晶晶认为，这种情况是不能被认定成矿工的，并且有相关的人力资源社会保障部的政策出台：对新型冠状病毒感染的肺炎疑似患者密切接触者和其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业支援企业，应当支付职工在此期间的工资。由此看来，相关机关早已考虑到了这种情况，但具体形式还是要根据当地的疫情情况所定。
⑧ 法定代表人要不要和公司签订劳动合同
如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动专合同。这要从两方面属看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。
⑨ 律师在线咨询
我们镇上要求大家装数字电视，现在把大家的闭路电视都拔了，让大家都看不成电视，要么就是听他们的话去装数字电视，请问这样符合国家规定吗？