贾学德律师

① 请律师的办案费是什么

办案费这个说法不够准确，应该明确具体包括哪些项目。通常来讲，不包括诉讼费和律师费，但包括律师办案所支出的交通费、餐费、住宿费等实际支出。为免纠纷，还是应该把费用具体项目明确为好。

② 现在的劳动法有没有规定农民工干多长时间转正

劳动法中没有关于“转正”的明确表述，具体以单位或企业的制度为准，但不得违反内劳动法。容
《中华人民共和国劳动法》关于试用期的条款：
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

③ 在下班途中摔倒造成脚趾骨折，交通工具是电动车，是自己不慎摔倒的。

2010年新修改的《工伤保险条例》对这一条进行了修改。修改前原文为“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤，修改后改为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”仔细对比条文会发现有较大的区别。首先，老版的限定为上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤。这意思是说，在上下班途中只有发生机动车事故受伤，才算工伤，不考虑事故责任的划分。如果是非机动车事故则不构成工伤。而新修改的《工伤保险条例》则不再限定必须是机动车事故，但要考虑事故认定书责任的划分。两项对比来看，在上下班途中是否构成工伤，老版规定要求必须是机动车事故，但不考虑责任的划分。比如职工开车上班途中发生的事故认定工伤，职工骑自行车上班和汽车相撞认定工伤，但如果是骑自行车上班路滑自己摔倒的，或者和别的非机动车相撞都不能认定为工伤。而新版则不再要求必须是机动车事故，但是否构成工伤还要看责任认定书，即只有责任认定书认定职工一方对事故的发生负非主要以上责任才能认定工伤。比如说骑自行车上班和机动车相撞后职工受伤，按老版规定，这肯定是构成工伤的。但如果按新版规定，是否构成工伤还要看责任认定书，只有事故认定书认定职工负非主要以上责任，才能认定为工伤。再比如说职工骑自行车上班，在路上和另一辆自行车相撞，按老版规定，肯定是无法认定为工伤的，因为这不是机动车事故，但如果按新版规定，只要事故认定书认定职工对事故的发生负非主要以上责任就可认定为工伤。

这是单方事故，你当时没报警，即使报了警，交警也事故认定书也会认定是单方事故，你自己负全责。既然是全责，就不能认定为工伤了。

④ 刚在这个单位7天，下班路上出了车祸，还没签合同，算工伤吗，可以鉴定工伤吗，能直接进行伤残鉴定吗

交通事故时什么情况，具体说明
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤回：

1、在工作时答间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不属于以上情况的，自担风险。

⑤ 工伤：厂里没给我们入保险。我的右手食指近节离断，骨头粉碎性骨折，中指手背处肌腱血管全断骨头有少部...

需要经过鉴定才能确定等级。
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽专快属申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

⑥ 工伤骨折没有手术治疗能评残吗,我的右手中指末节骨折，医生说手术也未必能治好，开了些药品回家休息，

需要经过鉴定才能确定等级。
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确内定劳动关系，你容应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。