工会法律援助事例

1. 我申请了工会法律援助是劳动仲裁的，现仲裁结果出来了我感到不公要上法院审理。请问是要交律师费吗（...

要收费的。因为法律援助是分阶段的，你原来的那个律师之前的法律援助只负责你的劳动内仲裁阶段容，所以进入法院阶段的话，你如果继续请律师自然需要付费，一般常规的案件3000块也差不多。你也可以咨询下工会，看是否还会提供法院诉讼阶段的法律援助，如果能提供那就申请，这样就可以免费了。
法院诉讼完全推翻劳动仲裁的可能性不大，一般会做调解，让再给你一点，但是估计还不够你律师费的。建议你找人代写诉状，自己去立案和开庭，不难的。希望我的回答能帮到你

2. 怎样才能告一个小公会 求法律援助

怎么样才能搞一个小公会求法律援助如果考证的话我们还是需要申请申请以后才可以搞基呀个方面的内容可以的啦

3. 麻烦问一下 市总工会的法律援助是从开始援助到整件事结束吗还有就是在整件事过程中需要给工会律师费用

您好，需要看你的是什么事情，建议具体到援助中心核实。

4. 工会如何调解劳动争议，哪些劳动案件工会可以提供法律

企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生产，稳定大局。
根据劳动法的规定，企业的劳动争议调解委员会由职工代表。企业代表和企业工会代表三方组成，负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会主任由企业工会代表担任，调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。这就决定了企业工会在劳动争议调解程序中具有特殊的地位。
劳动争议调解委员会设在企业工会的办事机构，主要负责组织召开劳动争议调解委员会会议，受理劳动争议，支持劳动争议调解委员会的工作，对广大职工和企业行政宣传劳动争议调解的作用和意义，促进调解工作的顺利进行。
企业工会在劳动争议调解过程中的作用主要是通过其在劳动争议调解委员会中的代表进行的，既要维护职工合法权益，又要依法维护企业的合法权益，在以事实为根据，以法律为准绳的原则下进行调解工作。企业工会虽然以其在劳动争议调解过程中的特殊地位组织、参加调解，但要注意不能替代劳动争议调解委员会的工作，对劳动争议事项的具体调解工作应由劳动争议调解委员会进行。

5. 如何申请工会法律援助

工会法律援助的范来围，包源括五大范围。
根据《工会法律援助办法》第八条规定: 工会法律援助的范围：
（一）劳动争议案件；
（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。

6. 哪些情形可以申请工会法律援助

第一、公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律回援助或由人民法院指定辩护答：（一）依法请求国家赔偿的（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的（三）请求发给抚恤金、救济金的（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的（五）请求支付劳动报酬的（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。第二、刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。第三、公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。第四、被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

7. 区总工会法律援助派两位律师出庭！请问一下是什么情况下会派两位律师呢！请问一下各位大神，谢谢

这个区工会可以根据情况而定。

8. 工会的法律援助形式和范围都有哪些

工会法律援助的范围，包括五大范围。
根据《工会法律援助办法》第八条规定: 工会法回律援助的范围答：
（一）劳动争议案件；
（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。

9. 总工会包括职工法律维权内容

1、服务对象：全市各机关、企事业单位的工会会员及职工，各级工会干部；
2、服务内专容：职工属劳动纠纷、工伤待遇等争议案件；工会组织、工会干部、工会经费及财产受到侵害或侵占的案件；
3、服务形式：有关劳动法律、法规、政策咨询；代写有关法律文书，进行劳动争议案件的非诉讼调解；出任已由仲裁委员会或人民法院立案的劳动争议案件的代理人；
4、服务程序：对法律、法规咨询，代写法律文书，要求劳动争议调解，聘请出庭代理的，当事人可直接向维权中心提出。
所有的法律咨询，均给予负责。对困难职工要求提供法律援助的，由申请者填写申请书，递交有关身份证件和法律援助机构要求提供的与申请援助事项有关的案情材料，经审查符合条件的，予以免费援助，具体由宁波维权法律服务所承办。