外聘法律顾问工作总结
① 企业可以聘请法律顾问做哪些工作
找大状法律顾问来工作的原则和目自标：通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。（一）协助公司处理各种纠纷
（二）协助顾问单位完善各项规章制度
（三）协助顾问单位对合同进行规范管理
（四）为企业提供知识产权方面的法律服务
（五）为公司清理债权、债务
（六）协助顾问单位处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题
（七）协助顾问单位处理关于行政方面所涉及的法律问题
（八）为顾问单位改组、并购、上市等方面提供法律服务
（九）对顾问单位员工进行法律培训
（十）代为行政诉讼或者仲裁，代为申请行政复议。
② 外聘律师与企业法律顾问的不同之处
个人觉得外聘律师最大的优势在于独立性强,不象企业法律顾问,隶属于企业,很多事物专不能处在客观属的角度,受企业领导制约较多.
而且企业法律顾问不用有律师资格或是司法资格.
报酬的获得也不一样,企业法律顾问拿工资,外聘律师收顾问费或是办案代理费.
③ 法律顾问和外聘律师有什么区别
律师一般是指通过司法考试，并且经过1年实习，具备执业律师资格证，在回律师事务所工作的人。这答几个条件缺一不可，有些人过了考试也拿了证，但是却不在事务所工作，这种人仍然不算律师。
而法律顾问概念就比较宽了，一般来说只要过司法考试就可以当法律顾问，有些法律顾问是专门应聘在企业或者单位的，这些人可以称为专职法律顾问，属于企业员工。而有些企业是与律师事务所签定协议，由事务所的律师为他们提供法律顾问服务，这类顾问并不属于企业员工，仍然属于事务所律师。
④ 企业聘请的常年法律顾问职责主要有哪些
企业聘请的法律顾问的职责；
对内为企业做好法律方面的参谋；
对外，有侵权的，可以帮助企业打官司。
⑤ 法律顾问工作总结，最好是ppt的，求大神打救
某区政府法律顾问工作总结
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⑥ 法律顾问工作应采取什么工作方法
根据实践经验，法律顾问工作的工作方法主要有以下几种:
(一)法律顾问同聘请方专紧密配合，互相协作属。
聘请单位建立法律事务处，制定工作章程协助法津顶问开展工作。固定的组织形式和工作人员是使法律顾问充分发挥作用的必备条件之一。法律顾间与聘请方的法律事务处共同建立顾问档案制度，有利于进行工作，总结经验，提高服务水平。
(二)调查研究方法。
这是法律顾问工作的基本方法。调查研究分为事实调查、法律检查、环境调查三个部分，通过调查研究、选项定点，把关定向，总结工作，纠正差错。
(三)运筹法。
即抓住主要矛盾解决的办法。在聘请方有许多法律事务需要解决时，法律顾问首先理顺关系，系统归纳，分清主次，找出问题的关键，加以妥善解决。
(四)预防法。
法律顾问和聘请方的法律事务处通过调查，将认为是聘请方巫待解决的问题，以口头或书面形式向聘请方的最高决策人反映，用法律理论加以分析比较，寻找法律依据制定出最恰当的方案，提供给聘请方作为决策参考。