红狮水泥企业的法律顾问

① 红狮控股集团有限公司的资质

集团成立以来，一直坚持走新型工业化道路，注重经济发展质量和效益，加强资源节约与综合利用，实施节能减排和环境保护，生产工艺全部采用目前国际上先进的新型干法技术，并全部配套纯低温余热发电项目，关键设备从丹麦、美国、日本、德国等世界一流公司引进，技术装备在国内同行业中处于领先水平。
集团公司连续多年被浙江省农行评为 AAA”级资信企业，先后被授予浙江省“诚信示范企业”、浙江省“AAA级守合同重信用企业”、浙江省“绿色企业”、浙江省“非公
有制经济双文明企业”、浙江省“诚信企业”、浙江省“节能工作先进集体”、金华市“文明单位”、金华市“劳动关系和谐企业”、金华市“扶贫济困回报社会先进企业”等荣誉称号。2009年6月，被浙
浙江红狮全景 江省人民政府列为浙江省工业行业龙头骨干企业，是浙江省唯一入选的水泥企业。集团建立了严格的质量检测制度和完善的销售服务体系，通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境体系和产品质量认证。红狮牌水泥是国家免检产品、浙江名牌产品，红狮商标是中国驰名商标、浙江省著名商标。主导产品P·O52.5（低碱）、P·O42.5（R）、P·O42.5（低碱）普通硅酸盐水泥、P·C32.5（R）复合硅酸盐水泥，产品性能优良、稳定，是当地市场的强势品牌，拥有较高的市场占有率。

② 红狮水泥厂员工是不是要交职务风险金，说是每年年底都会分红四万左右

红狮水泥厂杨工是不是要交只写职务风险金受美元年底就40000%的窟窿，这个肯定要追加贡献，今年年内分红多少？这个看你工作的效益。

③ 听说浙江红狮水泥股份有限公司要破产,有那么回事吗

不能道听途说。要根据具体的企业声明为主。

④ 半年前，我公司聘请了一名律师作为法律顾问，每年为我公司提供法律咨询和10起10万元以内的免费诉讼，

你还是多比较几个律师在做决定，法律顾问侧重是全面的法律功底。找到好律师也需要缘分

⑤ 红狮水泥总部电话

举报高安红狮，水泥乱拉别的区域，GPs用小车送，厂里经理包被经销商，希望内总部关容注一下高安红狮，要从新改用海螺集团的GPs就好，省的我们当地经销商没办法竞争南昌区域的水泥，南昌区域送到高安，上高，这边来，要严抓，严罚，搞得我们当地经销商没饭吃

⑥ 哪些企业需要法律顾问

在我国市来场经济发展自的初级阶段，很多经济行为相当不规范，企业员工素质参差不齐，有的甚至毫无法律意识，合同乱写乱签现象相当普遍，没有律师把关，不出事则 侥幸逃过一劫，一出事整个企业就陷入极为被动的境地，严重的甚至倒闭，老板的辛辛苦苦创下的基业，毁于一旦，企业运转就像走钢丝绳一样风险无比。
市场经济就是法治经济，如果你是中小企业或创业公司，如果没有律师作为法律顾问，为其规避法律风险、保驾护航，那企业就像在大家中航行的一叶孤舟，随时有可能被风浪打翻，后果是不可想象的。企业在遇到无法解决的问题再想到请律师， 很可能就“大势已去”，无法挽回了。

因此，企业要想健康的正规的发展壮大，离不开律师的保驾护航。找大状法律服务囊括劳资、合约、企业股权、欠款催收、知识产权、增值服务等各大模块，真正做到了全方位的为企业的发展保驾护航。推荐了解咨询大状君

⑦ 邻水红狮水泥有限公司自动离职人员

公司自动离职人员属于隐私，不会公开。
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔[1] 1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。

⑧ 我在红狮水泥厂工作，工资从4月份开始一直到8月份才发工资，而且才发一个月，到现在11月份，

工资应该及时发放与你，否则你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
纵横法律网-陕西畅洋律师事务所-张占杰律师

⑨ 半年前，我公司聘请了一名律师作为法律顾问，目前已经打过两次官司，都输了，给我们企业做的法律文书也总

可以的 再请法律顾问是你们公司的权利