法律顾问应该注意的地方

① 法律顾问考前有哪些注意事项

企业法律顾问考前注意事项
1、提前熟悉考场，要想能够顺利地找到考场，避免考试迟到现象，考试之前最好是要先去熟悉一下考场。
2、准备好相应的考试用具，考生的过程中，如果考试工具不全，会直接影响到考试的成绩，所以考生要准备好相应的考试用具，例如黑色中性笔、2B铅笔、橡皮，无声无文本编辑功能的计算器以及身份证、准考证等。
3、按时打印准考证，如果考生没有准考证是不准许进入考场的，所以考生应该及时地登陆当地人事考试网打印准考证。点击进入准考证打印入口
企业法律顾问考试注意事项
1、企业法律顾问考试进入考场前注意事项
考生在进入考场时，应该携带上本人的身份证及准考证的原件;两证缺一者，不能够参加考试，临时身份证无效，影印件无效。还要注意携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器等。
2、企业法律顾问考试答题卡使用注意事项
监考老师发了答题卡之后应该认真检查答题卡有无破损或污迹，如果有破损应该向监考人员提出更换。确定答题卡无破损或污迹之后，先用签字笔在答题卡姓名栏填写姓名，在准考证号空白格填写准考证号，再用用2B铅笔涂黑准考证号数字下面对应的信息点，同时涂黑对应的考试科目的信息框。
考生在选择了正确的选项之后要在答题卡上将相应的选项涂黑，填涂时用铅笔横向涂写数笔，黑度以盖住信息点的[ ]为准，修改时，一定要用橡皮擦干净后，再重新填涂。
答题过程中，不要卷折、弄脏、弄破答题卡，否则，会影响考试绩。不能够在答题卡的背面答题、涂写成打草稿，答题卡正面也不能作任何标记，否则，要不然答题卡无效。
3、企业法律顾问考试答题注意事项
注意仔细审题。审题不能操之过急，尤其是那些形式上类似以前曾经做过的题目。
注意答题的顺序，合理的安排时间，遇到不会做的题目时，应该跳过，等答题做完了，再回来仔细地推敲。
考生在作答时注意字不能离密封线太近，密封后评卷人不容易看;字用改写的稍微点工整点，这样看起来舒服，阅卷老师也愿意给多点分。答题要注意简洁明了，这样会给改卷老师一种好感。答题时应该注意尽量不留空白。
4、企业法律顾问考试答题技巧
监考老师将试卷发下之后，会有一段时间是不允许做题的，要播放一些考场纪律，这些考场纪律我们在考试之前都应该有所了解了，这是不用仔细听，认真的阅读试卷，将会做的一些题目的答案记在心中，等语序答题时，将答案迅速地写在答题卡上。
要有一定的答题速度，试卷发下之后，先大体的看一下题量，大于估计一下没到题目需要占用的时间，平稳的作答，如果遇到不会的题目应该先跳过，等将会做的题目回答完之后，再回来作答，另外还要注意留有一定的检查时间。
注意保持卷面的简洁工整，如果你回的的内容看起来不整齐，不简洁明了，阅卷老师根本没有时间来细细地阅读，留下不好的印象，得不到相应的分数。
如果遇到不会做的，或是不清楚题意的题目，要注意尽量用与题目相近的文字进行描述，字迹工整清晰，注意不要留下空白。
5、企业法律顾问考试考生饮食注意事项
考生考试期间饮食禁忌：
(1)、吃鸡忌吃皮。
(2)、咖啡会导致尿频，切忌。
(3)、零食忌选坚果类
(4)、考前食谱忌大变。
(5)、饮食最忌减主食。
饮食温馨小提醒：
(1)、考生要注意吃好早餐，注意不要吃含糖低并且利于消化的食品
(2)、为了更好地促进消化液分泌和胃肠蠕动，考生在考完一场考试之后可以喝一些盐水。
(3)、考试期间考生的饮食应该注意以清淡为主，不要吃得太饱，以免脑供血不足现象的发生。
(4)、为了更好地补充钾和钠，饭后半小时可以吃些水果

② 请法律顾问做什么

公司法律顾问作用是为企业经营提供法律政策上的支持，通过法律来推动和促进交易安全，防止和减少发生纠份，在发生纠纷后协助调整和代理诉讼等。其主要作用表现在以下方面：

一、公司在设立中的法律事务

设立公司要求发起人必须按照法律规定的条件和程序组建，不同法律形态所依据的法律是不一样的，比如有限责任公司的法律依据是《公司法》、合伙企业的法律依据是《合伙企业法》、个人独资企业的法律依据是《个人独资企业法》。以上述案件为例：公司设立过程中，除注册企业需要提交的各种证明性法律文件外，还需要在出资人之间签订确定规范将来企业运作的协议、章程等法律文件。这些法律文件较之法律规定更为符合公司需要，更详细的对各方权利义务做出约定。法律顾问在设立阶段，根据设立企业的性质，对涉及的法律文件进行拟定和审查，并代理公司办理工商、税务报批手续。

二、公司在日常经营中的法律事务

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1、建立和健全合同管理制度、工作规程、劳动管理制度、内部安全防范机制以及劳动纪律等各项管理规章制度。对公司内部劳动关系状况进行分析，并提出改善意见;协助人事部门设计、制定、修改企业工资及福利的分配办法、人事考核的方法、内容及规程;及时做好劳动合同的续订和解聘的相关法律工作;起草、制定企业与员工的竞业禁止协议和商业秘密保护协议;协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的离任审计工作;协调处理各类劳动争议，代理公司参与各类劳动争议的和解或调解，维护公司合法权益。

2、接受公司委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。公司的目的是实现利益最大化，但也得考虑维权支出的成本，并希望通过非诉讼的方式解决出现的纠纷。法律顾问可以根据具体情况，通过专业的法律知识和娴熟的谈判技巧有效解决各类纠纷。

3、为公司进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。公司合作伙伴的资信好坏直接关系到合同是否能够履行，利益是否能够顺利实现，所以对首次打交道或正在打交道的合作伙伴有必要及时的了解他的资信状况。

4、代理公司的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

5、为公司的股权转让、增资减资、合并分立、清算注销、资产重组等全面提供法律服务。

6、代理公司办理商标、专利的申请、注册、转让及版权登记、备案业务。为公司的商标权、专利权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助公司制定保密制度和保密协议。例如：法律顾问可以对以上案件中公司的“吉美”商标办理注册登记及后续的商标维护，对发生侵权的行为进行取证等等。

7、代理公司办理信贷、抵押贷款、商业贷款、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。在上述案件中公司办理设备抵押贷款，法律顾问可以全程参与，并对相关法律文件进行把关。

8、根据公司提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案，有效清理公司的债权债务。

9、接受公司的委托，审查公司发布广告的内容。上述案件中公司为了宣传自己的产品，必然要发布广告。法律顾问则可以对广告内容进行审查，避免公司侵权行为的发生。

10、办理公司委托的其他专项非诉讼法律事务。

第三部分诉讼法律事务

代理公司行政、民事、经济等领域的诉讼或仲裁。

虽然法律顾问的重点在于防范公司经营中的法律风险，但在公司出现法律纠纷时，法律顾问由于对公司的情况比较熟悉，能有针对性的收集对公司有利的证据，从而更好地维护公司的合法权益。

③ 给购物中心做法律顾问该注意哪些方面

根据购物中心的业务范围
对存在的法律风险及时排除
存在的问题，及时交流
交易中法律隐患，交货、质量、付款，纠纷等，做好证据保存，预防纠纷没有证据
强化证据意识

④ 创业公司选择法律顾问有哪些需要注意的地方

1、公司业务方向与律师的业务范围；
2、律师的法律职业能力与其他社会领域知识与经验储备；
3、律师的思维方式与创业公司的发展方向；
4、律师的收费与公司的支付能力。

⑤ 聘请法企业常年法律顾问应要注意什么

在我国市场经济发抄展的初级阶段，很多经济行为相当不规范，企业员工素质参差不齐，有的甚至毫无法律意识，合同乱写乱签现象相当普遍，没有律师把关，不出事则 侥幸逃过一劫，一出事整个企业就陷入极为被动的境地，严重的甚至倒闭，老板的辛辛苦苦创下的基业，毁于一旦，企业运转就像走钢丝绳一样风险无比。
市场经济就是法治经济，如果你是中小企业或创业公司，如果没有律师作为法律顾问，为其规避法律风险、保驾护航，那企业就像在大家中航行的一叶孤舟，随时有可能被风浪打翻，后果是不可想象的。企业在遇到无法解决的问题再想到请律师， 很可能就“大势已去”，无法挽回了。

因此，企业要想健康的正规的发展壮大，离不开律师的保驾护航。找大状法律服务囊括劳资、合约、企业股权、欠款催收、知识产权、增值服务等各大模块，真正做到了全方位的为企业的发展保驾护航。推荐了解咨询大状君

⑥ 企业聘请法律顾问要注意哪些方面

您好，专职法务顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问(具有律师资格可被聘为助理企业法律顾问)和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其他法律服务业务。

随着法制经济的不断完善，绝大多数企业已具备建立企业自身的法律事务管理体系的意识。在许多大企业，已设立了专门的法律事务机构，或叫法律顾问处，或叫法务部等，均直接隶属于总经理管辖。许多中小企业(年营业额在500万元以上的企业)也积极雇佣专职的只能服务于本企业的法务人员(后简称法务专员)或外聘兼职的社会执业律师担任法律顾问(后简称执业律师)。但孰优孰劣，企业应根据自身实际情况来选择，下面就二者作一比较，以供企业抉择。

一、服务时间的比较

企业雇佣法务专员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询;而企业外聘执业律师担任法律顾问，因法律顾问的办公室一般不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。

二、服务范围的比较

法务专员不仅可以为企业代理诉讼和追债，而且可以处理非诉讼法律事务。同样法律顾问不但应为企业代理诉讼，还应当为企业处理很多非诉讼法律事务(见各法律顾问合同服务内容)。但重庆市现有执业律师担任企业法律顾问因历史的原因有以下不足：法律顾问为企业提供的法律服务主要局限于诉讼和追债，涉及处理非诉讼法律事务的相对不足。导致这样的原因有历史的原因也有法律顾问的服务意识，还有企业自身对法律顾问的服务范围的理解和把握。根据南昌市现有中小企业的现状，最需要的莫过于建立企业的法律事务(主要是合同事务)管理体系，究其实质，法律事务管理体系是企业管理体系的重要组成部分，是企业预防、规避法律风险的最主要的首要的部分，一个企业的法律事务管理体系是否完善可以窥见其整体管理体系是否完善。建立法律事务管理体系也是法律顾问的首要职责，当一个中小企业的法律事务运作体系完善(公司律师完全胜任该工作)以后，一个律师完全有时间和精力同时服务于多个企业。

三、业务素质比较，业务素质的高低决定着服务的效果

1、要成为社会执业律师，首先必须取得法学本科以上学历，并通过司法部组织司法资格(前身是律师资格)考试(每年通过率大约只有10%)，再在律师事务所实习一年，才能成为执业律师。其进入的门栏高于法律工作者和企业法务专员。

2、中小企业的法律事务不论涉及的种类或者数量一般不会太多，给予法务专员实践的机会(尤其是诉讼)不会太多，这样不利于法务专员自身经验的积累，而执业律师代理诉讼相对频繁，其身处律师事务所也更便于交流，其业务素质一般远远强于法务专员。

四、支付的费用的比较

南昌市一个法务专员的年薪应当在两万至三万之间，如果严格执行劳动法加上养老保险、工伤保险等，一个企业为一个法务专员支付的费用应当在两万至五万元之间;另外法务专员因自身业务素质的原因在代理诉讼中无疑会增加败诉的风险，有的诉讼不得不找社会执业律师代理，这样不得不增加额外的代理费用。

南昌市现阶段法律服务仍是需大于供，一个普通的拥有执业经验的律师的月收入在5000元以上，而一般中小企业开给法务专员的月薪不会超过2000元，这样的薪金是难以雇佣到有能力的社会执业律师担任专职法务专员聘请法律顾问要注意的事项聘请法律顾问要注意的事项。如果中小企业聘用兼职法律顾问，顾问费普遍在一万二至三万之间。

五、诉讼中作为代理人权利的比较

在诉讼中，法律赋予执业律师许多比非执业律师的法务专员更便于诉讼的权利。

因此中小企业或是雇佣法务专员或是聘用执业律师管理公司法律事务，应主要考虑因素有：⑴法律事务的难易程度;⑵处理法律事务的范畴;⑶公司法律事务的多少;⑷支付法律服务费用的多少;⑸诉讼事务的多少及争议中是否需要以律师名义调取证据等。

律师兼任企业法律顾问地位主要表现在以下三个方面： 一、律师是独立于企业的法律意见或建议的提供者。对于企业的不法行为或不合理的要求，律师有提出法律建议甚至拒绝服务的权利。二、律师是独立于企业的法律事务代言人。无论是诉讼业务还是非诉讼业务，在很多情况下需要律师代为参与，律师的身份就是企业委托的代理人。三、律师是独立于企业的法人行为的指导者。企业的对内对外活动在具体运作方面，企业需要依赖律师的专业知识，进行具体的业务指导。企业行为有了律师的参与，特别是在重大项目上的律师参与，为本企业稳健发展提供法律依据，可有效降低经营决策的危机和风险。

⑦ 当企业的法律顾问需要具备哪些知识

具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
首先，作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规；如果企业是文化产业，法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规；如果企业是房地产企业，法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规......

如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。

再次，法律顾问应了解企业劳动人事方面的法律法规，如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念，对企业管理层灌输严抓管理、坚决执行、大胆创新理念，对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规，引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。

第四，法律顾问应了解企业相关部门的法律法规，如企业要经常与工商部门打交道，参加注册、年审、变更、注销等活动，就要了解工商管理法律法规；企业要经常与税务部门打交道，提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。会计师虽然是专业财会人员，但是只是对企业的财务状况定量；而在是非问题上，企业法律顾问则予以定性，所以说，一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。

第五，法律顾问应熟悉商业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。

最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如草拟合同、商业谈判、法律见证、尽职调查等法律法规及非诉技巧。

法律顾问不仅要具备完善的知识结构，更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力，当然，这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。

法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起、从细微处入手。

⑧ 律师在担任企业法律顾问时需要注意的问题

除了法律规定之外，提几点供你参考：
1、我们常说先做人再做事，做法律顾问专也是如此。要属遵重顾问单位的每一个人，不要时间一长，因为熟悉了，不尊重对方，开一些不适当的玩笑。要重承诺，守信用。
2、遇到你没有把握的问题，不要当时回答，告诉企业研究一下在回答，企业反而会看重你，认为你很认真。但是，不能总是这样，所以要结合你为顾问单位经常处理的业务，如买卖合同，认真学习业务。
3、不要介入到顾问单位内容的人事纠纷中，要避而远之，实在躲不过，也不要轻易发表意见。
当然了，要注意的地方太多了。

⑨ 创业公司选择法律顾问有哪些需要注意的地方

创业公司选择法律顾问可以有两种方式，第一种方式是，签订常年法律顾问合同，一般是一年两年三年，按年付律师费。第二种方式也就是现在，嗯，有一些律师事务所采取的方式。签订顾问合同，但是不收取，顾问费，以这个公司的这个营业额的一个比例，然后来收取，也就是类似于风险的他帮助公司，来排查风险，在公司获益较大的这个情况下，然后提取，然而百分之多少的一个股份，参与到这个创业公司的这个，嗯，成长过程中去。

⑩ 律师在提供法律顾问服务中，应当注意什么

1.法定业务。我国《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。”因此，企业法律顾问的法定义务主要有如下三个方面：
(1)为企业就有关法律问题提供咨询意见。
企业法律顾问的职责是就企业生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据，使企业的活动不超越和违反国家的法律和政策规定，并受到法律保护，使企业的经营既具有合法性，又具有可行性，取得最大的经济效益。
(2)为企业草拟、审查法律文书。
企业的性质决定了它在生产、经营、管理中必定要与社会发生各种经济和法律关系，签订合同，因此，书写各种法律文书都是必需的。律师凭其法律业务知识和实践经验，指导企业书写各类文书，并予以修改、审查。律师还可以亲自草拟制作某些重要的合同等文书。使文书订得合法、完备、准确、具体，使之能够顺利履行并得到法律保护。律师根据企业的委托，以委托人的名义，按照委托人的要求和提供的事实，依照法律，书写有关法律事务文书的行为，被称为律师代书。代书是律师的一项重要的法律业务。律师应企业委托，可以代书以下文书：
其一 是各类诉讼文书。诉讼文书是为了诉讼而制作的文书。在一般情况下，是律师接受委托参与诉讼活动情况下所写的文书，包括刑事、民事、经济、行政案件的诉讼文书，对于企业来说，主要是后三种。具体是指起诉状、答辩状、上诉状、被上诉答辩状、申诉状等。
其二 是非诉讼法律文书。凡是内容上涉及到一定的法律事务，能够引起一定的法律后果的文书，企业都可以委托律师代写。这类文书主要指合同、协议书、委托书、仲裁申请书、申请复议书等等。
(3)代理企业参加诉讼、调解或者仲裁活动。
由于企业经济活动的广泛性和复杂性，决定了企业经济纠纷和争议的复杂性和多样性。及时，妥善地解决各种经济纠纷和争议，对于保护企业的利益，维护和发展正常的经济秩序具有重要意义。解决经济纠纷应根据纠纷的性质、情节和内容，分别采取调解、仲裁和诉讼的方式。由于进行调解、仲裁和诉讼需要专门的法律知识，律师不但具备这些条件，而且具有以调解、仲裁、诉讼途径解决纠纷的技能。因此，律师协助、代理企业参加解决纠纷的调解、仲裁、诉讼活动，维护企业合法权益，配合法院及时、正确地解决纠纷是他们的又一重要业务。
2.约定业务。约定业务是指非法律规定的由聘请方和应聘方相互协商确定法律顾问为企业服务的业务内容，主要包括：
(1)帮助企业拟定、健全规章制度。律师担任法律顾问有义务帮助企业拟定、整顿企业内部各项规章制度，如合同管理、劳动管理等。
(2)帮助企业建立法律事务机构并具体指导其开展工作，随着经济的发展，从宏观与微观上管理经济，各大中型企业需要建立专门处理法律事务的机构。法律顾问应帮助企业筹划建立机构、配备人员，制定法律事务机构的规章制度，并指导他们的工作。
(3)进行法制宣传，培养从事法律事务的人才。律师可以利用自己在法律知识方面的优势，积极向企业管理者、经营者以及普通员工普及法律常识，尤其是从事企业经济活动需要掌握的法律知识。为企业培养从事法律事务的人才，使其能够胜任本企业法律事务工作，促进企业的生产、经营活动的开展。