汪正楼律师

Ⅰ 想找南京的律师帮忙查一个工商档案，立案用，由于距离太远。取证成本太高，想找一位当地律师帮忙查一下

汪正楼律师
地区：江苏 南京
手机：13913302846

一、查询企业机读档案资料
企业机读档案资料的查询内容包括：企业名称、企业住所、企业法定代表人、企业经济性质或企业类别、企业注册资金或注册资本、企业经营范围、企业出资人、企业经营期限、年度检验情况以及企业状态等基本信息。
提供给委托人的文件：
服务时间：
收费标准：
二、查询企业登记内档资料
企业内档查询的服务区域范围：企业查询的服务区域范围：南京市（含全部郊县）、江苏省工商行政管理局注册、国家驻南京企业单位各企业工商登记资料服务。
按委托人指定查询的内容打印原件一份：江苏省、南京市或区县工商局加盖档案查询章原件（可作起诉之用）。
上述查档原件在接受委托之日起两个工作日内寄出。
查询企业登记内档资料的，收取律师服务费人民币600元（不含档案查询费），档案查询费按实际发生额另行支付。

Ⅱ 我想问一下,员工刚上班还没过试用期又碰到停工快两个月,该要这两个月的工资吗

谈不上合法不合法。你要是同意这个决定，就不算违法。这属于你们双方就变更合同内容达成了一致。你要不同意，属于双方就变更内容无法达成一致。公司可以选择提前一个月通知或者多给你一个月工资，解除劳动合同。这种情况下，公司唉应该给你经济补偿金，自08年起在公司工作满1年给1个月工资，以最后12月平均为准
公司强迫你停工俩月，你可以拒绝接受，要求继续履行合同，或者就按上一个方案，拿经济补偿金走看劳动合同约定或者当地工资支付规定，可以问问当地劳动局停工的工资支付标准
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行