彩色扩印公司的做法是否有法律依据

Ⅰ 求有关公司印章的法律法规

关于公司印章管理和注销后印章的保管处理的规定如下：

一、根据《印章治安管理办法》（草案）规定如下：

1、第七条

国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的各级组织、机构需要刻制印章的，由制发机关的印章管理部门开具公函到所在地县级以上人民政府公安机关办理备案手续。

县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明。

2、第八条

企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。

无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。

办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明；办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。

县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻证明；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。

3、第十一条

需要更换印章的，须公告声明原印章作废后按照本办法第七条、第八条规定重新办理备案或准刻手续。

印章遗失、被抢、被盗的，应当向备案或批准刻制的公安机关报告，并采取公告形式声明作废后，按照前款规定重新办理备案或准刻手续。

二、根据《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》规定如下：

第四条、印章的刻制、管理和缴销

（一）制发印章的机关，对印章的刻制和发送必须加强管理，严格手续。刻制印章的工厂或刻字社，必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的准许，才能刻制。对伪造印章和使用伪造印章者，应当依法惩处。

（二）各单位对印章要严格管理，使用印章，必须经本单位领导人批准。对非法使用印章的，应当根据情节给予行政处分直至依法惩处。

（三）各单位的印章，如因机构变动停止使用时，应当将原印章缴回制发机关封存或销毁。

(1)彩色扩印公司的做法是否有法律依据扩展阅读

经营本办法所指的印章业务的单位，应当具备下列条件：

（一） 有固定的经营场所；

（二） 经营场所和设施符合国家消防和治安管理的规定；

（三） 经营者和从业人员无诈骗、招摇撞骗、伪造印章等违法犯罪记录；

（四） 符合公安机关印章治安管理信息系统的资质条件；

（五） 设有印章保密工房和成品保管仓库。

参考资料来源：网络—《印章治安管理办法》、网络—《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》

Ⅱ 公司要求收集身份证复印件500份不同的人还得必须是复印件公司要求合法麽不合法的话到什么部门举报

这是违法犯罪行为。 根据我国《刑法》第二百五十三条规定： 刑法第二百五十三条之一规定：【出售、非法提供公民个人信息罪】国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
【非法获取公民个人信息罪】窃取或者以其他方法非法获取上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

Ⅲ 请问公司的有关规定是否具有法律效应

没权利。但劳动者未依法解除合同并造成公司损失的，公司可以要专求劳动者赔偿
不一定。属
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
所以，你公司的规定就看是否经过民主程序制定，是否向你们公示

Ⅳ 劳动法纸质休息记录是否可以有法律依据

笔迹+证人=事实

Ⅳ 公司印章彩色打印在合同的印章是否具有法律效力

您好！公司印章彩色打印在合同的印章不具有法律效力，必须是直接用公司的印章盖的章才具有法律效力。谢谢阅读！

Ⅵ 请问，把公司相关制度上传到百度文库里，并写有公司的名称。是否违法法律法规，是否属于侵权行为谢谢！

不会违反任何法律规定！公司相关制度是让人遵守的，没有见不得人的！但是特殊场合规定另议！如技术保密等！

Ⅶ 请问公司这种罚款是否合法法律依据是什么

严格上讲是不可以的。

罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。

企业作为一个民事主体，他与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。

(7)彩色扩印公司的做法是否有法律依据扩展阅读：

在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。2008年1月15日，《企业职工奖惩条例》因被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替而被废止，企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，无法律依据。工资是用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。商标公司抗辩，企业设置罚款是扣除潘某不履行劳动合同义务的劳动报酬。商标公司将劳动者每周作一次工作汇报进行劳动报酬的量化明显不符合逻辑和常理，商标公司单方面制定的《内部管理制度》中罚款的规定不合法，亦不合理。

Ⅷ 国家对公司法人原子公章刻制的管理是否要在公安机关备案呀有什么法律依据呀

1、刻制公章是要去公安机关备案，根据《国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》。
2、企业刻制公章，需持下列证件去公安机关申请：
（1）工商执照副本及复印件（用于存档）：上级主管部门的介绍信及承办人身份证及复印件（用于存档）：无主管部门的企业凭营业执照副本、副本复印件（用于存档）和承办人身份证及复印件（用于存档）。
（2）刻制财务章、合同章等公章，凭企业证明或介绍信，承办人身份证及复印件（用于存档）。新开办企业无公章的按新开办企业手续办理。
（3）刻制法人章须凭营业执照副本及复印件（用于存档）、法人身份证及复印件（用于存档）、承办人身份证及复印件（用于存档）、企业介绍信、法人证及复印件（用于存档）。

Ⅸ 调查公司是否合法

是否合法还是要看调查的是什么性质的事件在什么地点等。我以前用过的一家叫行动派的私人调查公司说过，任何行业有合法的就有违法的，关键还是看怎么去操作，合不合法只体现在调查过程中。