法律援助残疾人拖欠工人工资

⑴ 拖欠残疾人工资怎么办

找劳动局帮忙解决。

⑵ 残联能帮残疾人讨拖欠工资吗

一定可以的，不过如果您的工作在残联备案的话，没问题的，如果您自己找的工作，残联没有备案，也可以找残联帮忙解决，不过也可以找劳动监察部门投诉解决。

⑶ 残疾人打工得不到工资怎么办

《劳动法》第五十条规定，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放建议与其他被拖欠工资的工友们一起，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资；对于裁决书不服；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份。当月可以发放上月的工资、申请人身份证复印件1份，然后给双方举证期，给对方答辩期

⑷ 拖欠残疾人工资应该到什么部门求助

我父亲因为工商失去了右小臂， 原在山东省烟台市莱山区芳华园附近的一家童鞋长工作 ，他是操作裁料工作的、 因为机器原因失去了右小臂，失去工作能力 从02年~08年末 工资一直由童鞋厂发 每月也就是5、6百块钱 公司效益也一直不好 09年的时候公司宣布倒闭了 被烟台市的一个房地产公司收购了 据说这房地产的老板姓徐 好像中央有人 后台挺强。 具说都不怕告 唉 家里都是农村的 也不知这事该找哪求助
劳动和社会保障局、民政局、残疾人联合会都可以。
只是中国的体制，有被欺者讲理的地方吗？
祝你好运！

⑸ 残疾人现在打官司没钱可以申请法律援助吗

可以到当地司法局下设的法律援助中心去咨询，如果符合法律援助的条件，并提供相应的证据材料就可以由法律援助中心指派援助律师给你代理案件。

⑹ 拖欠残疾人工资怎么办

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。

一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

⑺ 拖欠残疾人工资

用人单位拖欠残疾人工资，可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资是一种违法行为，职工可以依法向劳动部门投诉，由劳动部门责令支付工资；也可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑻ 拖欠残疾人工资找残联有用吗

残联设立有专门的维权部门，可以帮忙提供相关的法律援助跟救助服务，也可以帮忙联系、督促相关职能部门尽快解决拖欠事宜，绝对有用！

⑼ 欠工人工资不给被法律援助起诉到法院,不接受法院调解下一步法律程续怎么进行

是否接受法院调解，那是当事人的权利，法院只能在合法自愿的前提下进行，如调解不成或不愿调解，法院会依法判决，到时候各方留意法院送达的法律文书，法院会作出适当指引的。