公司涵有法律效

㈠ 跟公司签了承诺函，有法律效力吗，

除第二条其它都有效。

㈡ 只有公司的公章，那这封法律函有法律效力吗

公司发的函件一般是商函，不具有法律的强制效力，但函件可以作为民商事纠纷、案件的证据使用。

㈢ 公司内部规定有没有法律效力

1、法律不会管劳动者穿什么衣服上班，除非是特种行业，应穿而不穿的是要罚企业的。回
2、像您这种完答全是公司自己的管理规定，法律不会约定这些内容。
3、法律既然没有规定，那么公司就有权制定相关的管理规定，所以不违法。
大多数服务性行业都会有着装要求，这不仅是职业精神的体现，也是职业道德的要求。

㈣ 公司对公司情况说明有法律效力吗，急 谢谢

一、首先，根据相关的法律规定，对无效建筑工程承包合同的过错责任承担规定如下：

1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同，一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同诉讼人，起诉或应诉。（最高法院《民诉法意见》第43条规定：“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。”）施工人挂靠其他建筑施工企业，并以被挂靠施工企业名义签订建设工程合同，而被挂靠建筑施工企业不愿起诉的，施工人可作为原告起诉，不必将被挂靠建筑施工企业列为共同原告。
而且发包人知道或应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应的过错责任。

无企业法人营业执照和建筑业相应资质证书造成合同无效的，承包人承担主要责任；

二、你们的行为，这里主要说明一下，承包单位的多错问题，其他的就不说了
2、简单的说：像你们这种行为法律是禁止的，在建筑工程中，发包单位、承建单位、施工单位的都必须有资质，对工程承包人违反资质条件所签订的建设工程合同，依法应当认定无效，但立法对勘察、设计单位和施工单位的要求不同，一般认定有效。

3、你们虽然签署了情况说明书，说明你公司是在明知对方没有资质，在明知违法的情况下仍然将公司资质借给对方办理施工许可证，说明你公司有一定的过错。对外，表现的是你公司的资质办理的施工许可证。
因此，你们签署的情况说明但对外不能对抗善意第三人，所以你公司和对方公司（如果发包方有过错）要共同承担连带赔偿责 任。但是法律为平等的保护各方的权利，如果你公司赔偿了农民工的工资损失，你公司可以向对方建筑公司追偿。（这就类似于，企业之间相互拆借是违法，借款方还是必须还款给出借方）。

一般情况是，一旦发现某个单位无资质，整个合同就无效了，但是工程产生的工资，损失并不会因为合同无效而不需要支付，主要无资质单位承担主要责任，其他承担次要责任。

希望能帮到你。有问题可以咨询我

㈤ 公司承诺书具有法律效应吗

承诺书就是一种合同，具有法律的约束力。如果一方违反，就属于违约，依法可以通过法律途径向其主张权利。至于公司所在地及法定代表人信息，能够附上就更好，如果没有附上，也不影响承诺书的效力。

㈥ 公司公告有法律效力吗

公司公告是否有法律效力，要看公告内容有没有违反法律相关规定，如果遵守法律相关规定，公司也是合法注册的公司，那公司公告是有法律效力的。

公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。

国务院2012年4月16日发布、2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。

其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

主要特点发文权力的限制性由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

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主要特点

1、发文权力的限制性

由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

具体说，国家最高权力机关（人大及其常委会），国家最高行政机关（国务院）及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院、法院等，有制发公告的权力。其他地方行政机关，一般不能发布公告。党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。

2、发布范围的广泛性

公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。譬如，中国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。

这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。中国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，已便消费者能认清名牌。

3、题材的重大性

公告的题材，必须是能在国际国内产生一定影响的重要事项，或者依法必须向社会公布的法定事项。公告的内容庄重严肃，体现着国家权力部门的威严，既要能够将有关信息和政策公诸于众，又要考虑在国内国际可能产生的政治影响。

一般性的决定、指示、通知的内容，都不能用公告的形式发布，因为它们很难具有全国和国际性的意义。

4、内容和传播方式的新闻性

公告还有一定的新闻性特点。所谓新闻，就是对新近发生的、群众关心的、应知而未知的事实的报道。公告的内容，都是新近的、群众应知而未知的事项，在一定程度上具有新闻的特点。公告的发布形式也有新闻性特征，它一般不用红头文件的方式传播，而是在报刊上公开刊登。

㈦ 公司与公司之间的公函有没有法律效应

应是业务往来的证据

㈧ 公司公告有法律效力吗

通俗点来讲，公司的公告如果是在围绕着法律，而没有超过法律，它是具有法律效力的。如果他超出了法律的范围，违规了法律，那肯定是犯法的是不合理的。

㈨ 公司公文是否具有法律效力

唉，看了这些回答真简直了。我来回答吧，公司不管什么集团文件规定，与劳内动合同变更有什么关系，文件百分容之一万不合法.很简单，找召开过职工大会或职工代表大会并且通过了吗。另外，你在自己单位上班的话与你签订劳动合同的主体是谁，谁在劳动合同上盖章的那个单位。明白什么叫做法人吗。法人就是法律上赋予一个公司拟定的人格。也就是说与劳动者签订合同的单位具有享有和承担民事责任的权能。所谓集团是什么，无非就是投资弄了个全资子公司嘛。但是要知道，子公司并非分公司，子公司是具有独立法人资格的.。最简单一个例子，就是爹和儿子的关系。集团就是爹，子公司就是儿子，可惜这个儿子是独立法人资格，也就是成年了他是法律上独立的一个主体，爹做的决定效力不能强加给子公司及其所聘任劳动者，这个法律关系是受到劳动合同法体系调整的，如果适用合同法那就显得太喽了，根本不是同一法律关系，法学基础欠佳，还是需要再学几年才行了