法律顾问聘请标准
A. 企业聘请法律顾问有什么好处选择好一点的法律顾问的标准是什么
让法律顾问更好地了解企业的状况（长期跟踪，更了解情况），填补企业的法律漏区（建立相关的法律制度），预防纠纷产生（合同拟定、合同审查等），解决现有纠纷（已出现的纠纷）。
选择好一点的法律顾问的标准是：要具有律师执行资格证、有三年以上的法律从业经历、具有管理经历的优先。
B. 如何聘请法律顾问
第一来，尽量聘请职业年限三年以源上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。
第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。
第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。
第四，公司制定专人（一般为公司法务或法务部）与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。
第五，法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查，法律咨询及诉讼代理，可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析，而后出具规避风险的建议或是规划，当然这对法律顾问执业能力要求较高。
至于法律顾问的服务方式，如定期值班呢还是临时接洽，以及法律顾问费用，要看公司规模，业务量等实际情况酌情而定。
C. 法律顾问聘书怎么写
范文：
兹聘请同志自2015年9月22日至2015年12月31日，担任法律顾问，协助处理有关法律问题。
此聘
单位
二○一五年九月二十二日
具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
D. 公司法律顾问的要求及职责
1 为聘方涉及法律方面抄的事务提供法律咨询；2 为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书；3 为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证；4 协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理；5 应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；6 向聘方提供有关法律信息；
7 代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书；8 接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；9 代办企业工商登记等法律事务；10 参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；11 参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；12 优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益
E. 公司聘请常年法律顾问收费标准
请法律顾问的必要性：
公司要根据公司的业务范围及公司现在需要解决的法律事务，来确定合适的律师，若是创业类企业，可以找懂创业政策及商业模式的律师，这样会对企业有帮助，就像一个专家顾问一样。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。
企业经营中，人个认为还是有必要请法律顾问，可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。
公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右
法律顾问工作内容
为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；
2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；
3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；
4、应公司要求为员工开展法律培训；
5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；
6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；
7、应公司要求参加各类商务谈判；
8、办理公司委托的其它事务。
企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题
F. 劳动法专项法律顾问服务标准是什么
法托邦的劳动法专项法律顾问服务包括劳动合同审查，员工手册、制度拟定，劳动纠纷内部调解，裁员等，大致标准是工作时间不少80小时/年。
G. 我想请个法律顾问，法律顾问标准是怎么样的
法律顾问的标准当然首先是要懂法，这里说的不是一般的“懂”，而是具有较为丰富的法律内实践经验，光会理论容是没用的；
其次要对其拟“顾问”的单位（企事业或政府部门、非企业法人等）的涉法业务有法律实际经验；
再次就是要有良好的职业道德，不是光收钱不服务或者法律服务很潦草的那种。
以上是我的经验，希望能帮到你。
H. 聘请法律顾问需要多少钱
看你是来个人服务还是源企业服务，企业的话，一般传统律所5-10 万，推荐个找大状，他们家适中，二到五万的都有，大多可以接受，优势就是律师是专职专工一对一服务，各项内容分工合作的，相当于是几个律师为一个企业服务，这样保障好很多