澳门法律公司
1. 澳门劳动法
公司因予以补偿，补偿金额及劳动法规定如下：
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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未签订劳动合同辞退企业赔偿标准
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
相关法律条文：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 澳门法律是否可以性工作
都说是一国两制,但其实所谓的两制是指的是奥门现行法律在我国法律大框架中发挥其应有的地方性作用.我国法律法规是不允许出现交易性性行为的,奥门的话也应该是.
3. 澳门的法律体系如何
澳门现行的社会制度总体上是以葡萄牙的社会制度为模式的。政治、经济和法律制度均如此。所以，澳门的法律制度也具有明显的葡萄牙法特征，它反映在法律渊源、法律结构、司法体系，以及法律操作等方面。
澳门法律由葡萄牙法律、葡萄牙为澳门制定的法律、澳门本身立法机构制定的法律三大部分构成。
葡萄牙法律在澳门的延伸适用，是在1749年后逐渐进行的。1822年葡萄牙第一部宪法中，正式把澳门视为葡萄牙在海外的殖民地之一，并将葡萄牙的法律当然地视作澳门的法律。此后，葡萄牙的一些主要法典陆续被延伸到澳门适用。葡萄牙延伸到澳门的法律主要是民法国家惯常所称的五大法典，即：《葡萄牙民法典》、《葡萄牙刑法典》、《葡萄牙商法典》、《葡萄牙刑事诉讼法典》、《葡萄牙民事诉讼法典》。此外还有一些小法典，如《民事登记法典》、《物业登记法典》、《殖民地税收法典》、《农业劳动法典》、《军事司法法典》等。这些法典延伸到澳门适用，构成了澳门法律制度的框架，而且也奠定了澳门法律制度的基础。
民法国家或地区的法律通常由公法、私法及介于公法和私法之间的法律三大部类构成。澳门现行法律中属于私法的法律大体包括：民法典、商法典、公司法典、律师通则、民商及物业登记法以及各种有关民商法律关系的特别法或规章；属于公法的大体有：澳门组织章程、立法会议员章程、刑法典、司法组织纲要法、刑事诉讼法典、行政程序法典、税法、文教卫生法等等；介于公法和私法之间的法律大体有：劳动法、经济法、各种政府有关调控经济的规章等。
澳门总督根据《澳门组织章程》赋予的立法权，在授权范围内制订并发布的规范性文件被称为法令。法令是除立法会制定的法律之外，澳门最重要的法律形式，在澳门的法律秩序中，法令实际是数量最多的法律。法令的内容多涉及本地区政治、经济、行政管理、司法制度和文化教育等重大或一般事项。如核准《道路法典》及其规章的法令、《通过极门法院官员通则及澳门司法高级委员会成员及澳门司法委员会成员通则及有关组织》的法令、《设立澳门房屋司》法令、《药物监管》法令等等。
葡萄牙是民法国家中正式规定判例解释可以作为法律渊源的国家之一。葡最高法院已制定了许多判例，这些判例有些也延伸到澳门适用。由于澳门高等法院于1993年4月才正式开始运作，所以澳门至今还没有本身的判例。不过，目前澳门高等法院正在就土地的取得时效制定判例。
澳门法院为两审终审，法院分为一般审判权法院和专属法院，前者有高等法院和普通管辖法院，后者为行政法院和审计法院。除了澳门最高法院外，其他澳门法院隶属于葡萄牙里斯本高等法院的（海外）地区法院，在澳门行使审判权，下设民事法庭、刑事法庭、军事法庭和合议法庭，依法处理一切民事、刑事、军事等案件，既不受澳门政府任何干预，也不受葡萄牙政府的阻力或限制。澳门大部分案件可在本地终审，少量案件还要到里斯本终审。
普通管辖法院和刑事预审法院行使第一审的一般审判权。
行政法院行使行政、税务、海关审判权。
审计法院行使财政审判权，以独任庭或合议庭的形式运作。对独任庭的裁判不服，可向合议庭上诉，当审计法院以合议的形式运作时，所作之裁判通常都属终审裁判，当事人不能再上诉。
高等法院是根据葡萄牙共和国议会于1991年8月通过的《澳门司法组织纲要法》于1993年设立的，是澳门司法体系中的最高机关，负责审理对初级法院裁判的上诉案。最高法院以第二审法院及审查法院的形式运作，对本地区绝大多数案件都有终审权。高等法院设有全会和两个专门分庭，一个是具有行政、税务与海关审判权的分庭，一个是具有一般审判权的分庭。
检察院是代表本地区提起刑事诉讼、维护合法权益的自治机关，澳门实行审检分立，检察院独立履行法律赋予的职务，不受任何干涉。
澳门自1976年具有立法权后，其法律体系也发生了变化，包括葡萄牙为澳门制定的法律，如《澳门组织章程》、《澳门司法组织纲要法》等，以及澳门地区本身管理机关制定的法律，如出版法，教育制度法令等。这些法律都用葡萄牙语写成，只有立法会制定的重要法律有中文译本。近年来，随着澳门司法体系自治化进程的加快，新颁布的法律、法令才有中译本。
根据澳门基本法规定，澳门回归后，澳门原有的法律保持基本不变，审判权属于特区法院，使司法机构本地化，澳门特区终审法院院长和澳门特区检察长必须由澳门特区永久性居民中的中国公民担任，其余绝大部分法官仍然可由本地华人法官和外籍法官担任。
4. 请问中国法律服务（澳门）公司在哪里，
建议你去当地海关直接查询，或者你可以去澳门的出入境问一下，因为你是非永久居民，不清楚你的要求，害怕答错，一般都是住满七年的永久居民申请的，我记得结婚证明书在大陆写的就要公证，但在澳门的就不清楚，这种专业问题，劝你亲身去问清楚，不然缺漏了什么都很麻烦的，阻碍审核进步
5. 澳门法律有哪些
澳门
特别行政区的全国性法律有：《关于中华人民共和国国都、纪年、国歌、国旗的决议》、《版关于中华人权民共和国国庆日的决议》、《中华人民共和国国籍法》、《中华人民共和国外交特权与豁免条例》、《中华人民共和国领事特权与豁免条例》、《中华人民共和国国旗法》、《中华人民共和国国徽法》、《中华人民共和国领海及毗连区法》。
6. 直接在澳门中国法律服务公司办理的公证书大陆认可吗
澳门文书在大陆使用得先公证，其次是加盖转递章，在中国使用才有法律效力
7. 香港法律和澳门法律
香港法例在香港政府的官方网站都可以找得到。如果你打算去香港学习、工作，熟悉香港法例无疑能帮助你避免很多风险，你的权益也能得到很好的保障。
8. 澳门地区法律
系B
C和D肯定不对
9. 澳门劳工法律公司倒闭有赔偿吗我花—万三去澳工作，不到半年公司倒闭了，有赔偿吗
【1】按照《澳门劳动关系法》你在澳门工作不到半年，可以得到14个工作日的工资赔偿。
【2】根据《澳门劳动关系法》
二、下列情况尤其构成雇主解除合同的合理理由：
（一）无正当理由而不服从上级的命令；
四、在无第一款规定的书面通知或所引用的理由缺乏根据的情况下，终止劳动关系的理由被视为不合理，雇员则有权收取下条规定的赔偿的两倍金额。
第七十条：雇主不以合理理由解除合同
一、在任何时候，雇主得不以合理理由解除合同，而雇员则有权收取以下数额的赔偿：
（一）劳动关系的期间超过试用期至一年，七日的基本报酬。
10. 澳门的法律，是不是大陆法系
澳门法律秉承葡萄牙法律传统，带有欧洲大陆法系法律的一般特点：（1）法版律形式主要是成文法，权即由立法机关依照权限和程序用条文形式制定并公布实施的法律、法令和法规。虽承认判例和习惯在解释和创设法律时的作用，但不认为其具有强制性和约束力。法官判案不能以判例为依据，必须援引成文的制定法。（2）法律呈法典化模式，强调法律体系内部规定的逻辑性、概念的明确性、部门法的统一性。目前澳门适用的民法、刑法、商法、民事诉讼法、刑事诉讼法都已编纂为系统、完整的法典，结构严谨，内容全面。（3）法律在内容上突出强调总则的作用。在总则中规定立法宗旨、主导原则和基本制度等，而以分散规定各项具体的制度。