青浦陈勇律师

1. 沱江化工厂劳动仲裁

一、工厂作出解除劳动合同的决定主要依据工厂内部的规章制度。如果该规章制度经过民主程序制定并公布且不与劳动法律相违背，可以作为解除劳动合同的依据。所以，本案关键在于工厂内部的规章制定是否合法有效。
二、在工厂内部规章制度无效的情况下，该员工可以选择：1、要求确认解除劳动关系无效，继续回工厂上班；2、不要求继续保留劳动关系，要求工厂支付违法解除劳动关系的经济赔偿金、解除劳动关系的经济补偿金等。
连江天正律师

2. 电话录音能否作为借款凭证

知法行天下 有事我来帮 开栏语：从本期起，《圆妹帮忙》栏目在《法治武侯》专刊上现身了。她旨在为广大居民提供各种法律方面的咨询和服务，将通过与公安民警、律师、法官、人民调解员等互动的方式，解答居民提出的法律疑问，普及法律知识，帮助大家学法、守法、用法。如果您有法律方面的疑问，请及时与“圆妹”联系。 近日，王先生向《圆妹帮忙》打来热线电话反映：“日前，一位平时联系不多的外地同学李某突然打电话找我借1万块钱，我不好意思拒绝，就答应把钱直接转到李某的账户里。这一过程中，李某并没有给我打欠条，也没有约定还款时间。为了以防万一，我就把和李某商量借款事宜的几个电话进行了录音。可是我不确定，这种录音是否也具有和欠条同样的功能？” 律师点评： 四川省道言律师事务所陈勇珍律师：如果没有文字证据证明债务债权关系成立，未侵犯他人合法权利的录音资料也能作为真实有效的证据。如果从录音资料中能够表明欠款数额以及债务债权关系的真实存在，录音就能作为有效证据为债主追回欠款。虽然王先生提供的录音资料是在李某事先并不知情的情况下暗中录制的，未征得李某同意，但该证据的取得并没有侵害他人的合法权益，也没有违反法律的强制性规定，应当认定王先生提供的录音资料可以作为有效证据。 圆妹提醒： 发生债务债权关系时应尽量保存文字或者音像证据，最好有见证人，欠条上标明时间、人物、金额、还期、签名等重要信息，必要时证人证言以及文字音像资料都可以作为索回欠款的证据。

3. 交通事故和工伤事故可以同时诉讼吗

在交通事故中，如果不承担主要责任，可以申请工伤认定，有的地方是交通事故赔偿后，不足部分，由工伤基金补足。两个程序不一样，可以同时进行。
《淄博市企业职工工伤保险管理办法》
第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；

4. 未经登记的抵押权能否对抗一般债权人所申请的法院的强制执行权

未经登记的抵押权实际就是普通债权，不能对抗其它先采取措施的一般债权。

5. 你好，请问尚德旷工三天自动离职，会扣工资吗

会扣工资。这个属于违反劳动纪律。
按劳动法规定，单位可以对违纪的员工，扣发相应工资。如果是严重违反劳动纪律的，单位可以单方面解除劳动合同。

6. 中国商业地产目前存在哪些困境

中国商业地产，目前存在很多困难，人们手里没有钱就买不了商品楼了。

7. 民诉 上诉人撤回上诉 一审判决何时生效

1、在上诉期内上诉人撤回上诉后，不得再次上诉。但判决是否生效取决于其他上诉人在上诉期内是否上诉。
2、在上诉期内，所有有权提起上诉的上诉人均提起上诉后，均撤回上诉，法院裁定准许最后一个上诉人撤回上诉时，一审裁判生效。
3、在二审审理过程中，上诉人撤回上诉，法院裁定准许后，一审判决即生效（审理过程中肯定过上诉期了）。

8. 四川绵阳安州区律师事务所有没有叫陈勇律师

可以网络一下查一下

9. l经济补偿

不行，如果本月解除劳动合同，全部应该按2010年12月到2011年11月的平均工资计算。经济补偿的计算范围详见《劳动合同法》第47条、第97条，《劳动合同法实施条例》第27条（2008年1月至2011年12月），《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定（2007年以前的经济补偿）。如果是违法解除劳动合同，2008年到2011年则应该是按劳动合同法第48、87条规定支付赔偿金，2007年以前的不变。

如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。

注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

10. 在大丰想要找一个靠谱的律师咨询问题，推荐的律师都有谁

当不可抗力事故发生后，遭遇事故一方应采取一切措施，使损失减少到低限度。在订立买卖合同时，一般都订有不可抗力条款，其内容包括：不可抗力内容；遭到不可抗力事故的一方，向另一方提出事故报告和证明的期限和方式；遭遇不可抗力事故一方的责任范围。如因不可抗力使合同无法履行，则应。如不可抗力只是暂时阻碍，则一般采取延期履行合同的方式。凡发生不可抗力事故，当事方已尽力采取补救措施但仍未能避免损失的情况下，可不负赔偿责任。

李林律师擅长于、民商事诉讼代理及非诉讼业务。诉讼策略，在整个诉讼程序中能够熟练运用各类技巧来争取胜利机会。针对误判案件知道启动审判监督程序积维权，并在代理案件中积累了许多成功的经验。在非诉讼及法律顾问业务方面，特别针对企业改制、公司和兼并收购、资产重组、技术及产权交易、投资预测以及如何防范经营风险、知识产权保护、损害等方面进行了深入细致的研究并成功为企业出具了若干法律意见书。