公司起火法律

㈠ 单位厂房发生火灾，谁负主要负法律责任

你要搞清楚是火灾还是火险。举例！一设备自己起火，但是在火刚燃烧的时版候就有人把它灭了，这权叫火险。如果起火后没能得到控制绵延了！就成了火灾！
火险在消防法来说是没有规定有责任！最多就给单位一个警告！加强消防完全学习！排除完全引患！是火灾的话主管的负直接领导责任。你最多也就领导责任！2者差别很大的哦！引起火灾的是直接责任人！！火灾责任就这几种！

㈡ 楼道起火如何认定责任相关法律有哪些

您好：
一、楼道起火如何认定责任
火灾鉴定一般都参照消防部门的结论，除非能举证证明消防鉴定结论存在错误。
消防部门对火灾的结论一般来说都是客观公正的，最先起火点和其他燃烧点是不同的，这点消防还是比较有把握的。
因此，一般根据消防鉴定认定。
二、相关法律
根据《民法通则》《物业管理条例》等规定，公共楼道是楼房的公共部位，属于全体业主共有，业主无权擅自堆放杂物。若因楼道堆放杂物引发火灾，应当由直接责任人、擅自堆放杂物者和物业公司根据各自的过错程度承担相应赔偿责任。
如果擅自占用消防通道，消防部门还可以对占用者处以警告或罚款的行政处罚。如果经消防部门通知仍拒不改正，并因擅自占用消防通道导致其他严重后果构成犯罪的，还有可能被依法追究刑事责任。
三、楼道着火如何逃生
1、保持清醒头脑，扑灭初期火灾
火灾发生时，一定要冷静地面对。假如火灾初起时就被发现，可趁火势很小之际，用灭火器、自来水等灭火工具在第一时间去扑救，同时还应呼喊周围人员出来参与灭火和报警。如有多人灭火，应进行分工，一部分人负责灭火，另一部分人清除火焰周围的可燃物，防止、减缓火势蔓延。
2、针对不同火情，寻求逃生良策
逃生开门前应先触摸门锁。若门锁温度很高，则说明大火或烟雾已封锁房门出口，此时切不可打开房门。应关闭房内所有门窗，用毛巾、被子等堵塞门缝，并泼水降温。同时利用手机等通讯工具向外报警。
若门锁温度正常或门缝没有浓烟进来，说明大火离自己尚有一段距离，此时可开门观察外面通道的情况。开门时要用一只脚抵住门的下框，以防热气浪将门冲开。在确信大火并未对自己构成威胁的情况下，应尽快逃出火场。
3、遇有浓烟湿毛巾捂鼻，弯腰低头迅速撤离
通过浓烟区时，要尽可能以最低姿势或匍匐姿势快速前进，并用湿毛巾捂住口鼻。不要向狭窄的角落退避，如墙角、桌子底下、大衣柜里等。
逃生勿入电梯，楼梯可以救急。电梯往往容易断电而造成电梯“卡壳”，人在电梯里随时会被浓烟毒气熏呛而窒息。
天气的干燥或者杂物的堆放问题，还有居民乱扔烟头等易燃物品的不良习惯，这都是楼道起火频繁的原因。而着手于楼道起火责任认定怎样进行的问题，法治社会还是按照法治来，一般都交由消防部门判定，涉及到人命的有时候还要公安介入。具体的责任摊到谁头上还是要看最后认定道是谁的主要原因，次要原因，最后再划分责任及赔偿。

㈢ 隔壁工厂起火，祸及我仓库，寻求相关赔偿法律帮助

这种情况，你首先必须要尽量提供证据证明你的损失，并保存好这些证据内。你可以看看是否可以找你当时容购买设备和货物的公司给你出具相关的证明，或者有没有相关的银行转账凭证等可以证明你的损失。
其次，你应该向A厂索赔，A厂是造成你损失的当事方，它应该对你的损失承担责任。至于保险公司能不能赔给A厂，要看A厂当时买的保险合同的条款，也要看当时他们买的保额是多少。
再次，尤其要提醒你，注意搜集A厂的财产线索，在起诉时一并查封对方的财产以保障你自己的利益。
建议你还是尽快找个当地的律师介入你的案件。希望对你有帮助。

㈣ 单位发生火灾单位消防责任人需要负法律责任吗

这个还有间接的责任在与当初你们单位的工程负责人，和验收消防设备的消防大队，法律责任如果不出现人员伤亡就交纳一定罚金处理

㈤ 火灾的法律责任谁来承担

如果是人为放火，损失应由放火者承担。若能确定单位存在管理失职，单位应当承担补充清偿责任。也就是损害赔偿责任最终归属于造成损害发生的直接责任人，单位承担赔偿责任后，可向放火者追偿。

㈥ 单位发生火灾单位消防责任人需要负法律责任吗

单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，单位发生火灾，专对未依法履行消防安属全职责或者违反单位消防安全制度的，应当负相关责任。
《消防法》第四十六条、第四十七条、第四十九条规定，对有关单位有违反《消防法》规定的违法行为，分别给予责令停止违法行为、警告、罚款、拘留的行政处罚；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告、罚款或者拘留。

㈦ 单位出了火灾重大事故公司法人不是现场负责人要承担法律责任吗

单位出了重大事故公司法人不是现场负责人，但是因为是生产经营单位的主要负责人，因此要承担法律责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故。
第四十七条生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；
（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。

㈧ 【急求!!!】如果单位发生火灾应该如何追究责任

公司的主要负责人是消防安全的负责人，应负全责。

《中华人民共和国消防法》

第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：

（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；

（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；

（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；

（五）组织防火检查，及时消除火灾隐患；

（六）组织进行有针对性的消防演练；

（七）法律、法规规定的其他消防安全职责。

单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

第四十九条公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。

单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由火灾发生地的人民政府给予补偿。

(8)公司起火法律扩展阅读：

《中华人民共和国消防法》

第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

第六条各级人民政府应当组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。

机关、团体、企业、事业等单位，应当加强对本单位人员的消防宣传教育。

应急管理部门及消防救援机构应当加强消防法律、法规的宣传，并督促、指导、协助有关单位做好消防宣传教育工作。

教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教育、教学、培训的内容。

新闻、广播、电视等有关单位，应当有针对性地面向社会进行消防宣传教育。

工会、共产主义青年团、妇女联合会等团体应当结合各自工作对象的特点，组织开展消防宣传教育。

村民委员会、居民委员会应当协助人民政府以及公安机关、应急管理等部门，加强消防宣传教育。

第七条国家鼓励、支持消防科学研究和技术创新，推广使用先进的消防和应急救援技术、设备；鼓励、支持社会力量开展消防公益活动。

对在消防工作中有突出贡献的单位和个人，应当按照国家有关规定给予表彰和奖励。

㈨ 起火点和责任人各付什么法律责任

起火点就是起祸点，谁是起火操作人，应负主要责任，管理人负次要责任。

㈩ 工厂起火的谁负法律责任急~

工厂起火谁负法律责任要看火灾的大小，其次要看管理人是否履行了职责，分为三种情况：

1、工厂管理完善，不存在疏漏，火灾完全是由某个人人为引起的，则厂长不负刑事和行政责任，但由于工人是在工厂内死亡，属于工伤性质，厂长需做一些民事赔偿。

2、火灾是由于工厂疏于管理，安全生产设施不符合国家规定，则厂长可能涉嫌重大劳动安全事故罪或者重大责任事故罪，工人可提起刑事附带民事诉讼。

3、消防安全管理人如果履行职责不好，可能会负有行政责任、刑事责任。刑事责任大概会涉及到消防责任事故罪、渎职罪、玩忽职守罪等。

(10)公司起火法律扩展阅读：

法律责任的构成要件是指构成法律责任必须具备的各种条件或必须符合的标准，它是国家机关要求行为人承担法律责任时进行分析、判断的标准。根据违法行为的一般特点，我们把法律责任的构成要件概括为：主体、过错、违法行为、损害事实和因果关系五个方面。

法律责任的认定和归结简称“归责”，它是指对违法行为所引起的法律责任进行判断、确认、归结、缓减以及免除的活动。

归责原则体现了立法者的价值取向，是责任立法的指导方针，也是指导法律适用的基本准则。归责一般必须遵循以下法律原则:

1、责任法定原则。其含义包括：违法行为发生后应当按照法律事先规定的性质、范围、程度、期限、方式追究违法者的责任；作为一种否定性法律后果，它应当由法律规范预先规定，排除无法律依据的责任，即责任擅断和“非法责罚”。在一般情况下要排除对行为人有害的既往追溯。

2、因果联系原则。其含义包括：在认定行为人违法责任之前，应当首先确认行为与危害或损害结果之间的因果联系，这是认定法律责任的重要事实依据。

在认定行为人违法责任之前，应当首先确认意志、思想等主观方面因素与外部行为之间的因果联系，有时这也是区分有责任与无责任的重要因素，在认定行为人违法责任之前，应当区分这种因果联系是必然的还是偶然的，直接的还是间接的。

3、责任相称原则。其含义包括：法律责任的性质与违法行为性质相适应。法律责任的轻重和种类应当与违法行为的危害或者损害相适应，法律责任的轻重和种类还应当与行为人主观恶性相适应。

4、责任自负原则。其含义包括：违法行为人应当对自己的违法行为负责；不能让没有违法行为的人承担法律责任，即反对株连或变相株连；要保证责任人受到法律追究，也要保证无责任者不受法律追究，做到不枉不纵。